Crashkurs Personalarbeit : Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis.

Format:

Book

Author/Creator:

Höf-Bausenwein, Heike, author.

Series:

Haufe Fachbuch

Haufe Fachbuch ; v.14008

Language:

German

Subjects (All):

Supervision of employees--Handbooks, manuals, etc.

Supervision of employees.

Personnel management--Handbooks, manuals, etc.

Personnel management.

Physical Description:

1 online resource (322 pages)

Edition:

5th ed.

Place of Publication:

Freiburg : Haufe Lexware Verlag, 2022.

Summary:

Personalarbeit ist heute viel mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen und die Entgeltabrechnung. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen kompakten Rundumblick in das Human Resources Management und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben. Analog des Werdegangs eines Beschäftigten im Unternehmen erfahren Sie alles über Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen der Freisetzung. So sind Sie vom ersten Tag an immer auf der sicheren Seite. Inhalte: - Personalverwaltung: effektiv arbeiten mit der Personalakte - Arbeitsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, Tarifrecht - So nutzen Sie Kennzahlen und etablieren ein funktionierendes Personalcontrolling - Neu in der 5. Auflage: digitale Krankmeldung, Betriebsrätemodernisierungsgesetz, Homeoffice und mobile Arbeit sowie die E-SignaturDigitale Extras: - Checklisten - Formulare und Mustervorlagen - Praktische Online-Rechner.

Contents:

Cover

Hinweis zum Urheberrecht

Titel

Impressum

Inhaltsverzeichnis

Einführung in den Crashkurs Personalarbeit

1 Personalbeschaffung

1.1 Strategische Personalplanung

1.1.1 Qualitative und Quantitative Personalplanung

1.1.2 Faktor Demographie

1.2 Operative Personalgewinnung

1.2.1 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

1.2.2 Personalanforderung

1.2.3 Beteiligung der Arbeitnehmervertretung

1.2.4 Abschluss des Bewerbungsprozesses

2 Personalverwaltung

2.1 Prozesse und Vorlagen

2.2 Die Entgeltabrechnung

2.3 Die Altersvorsorge

2.3.1 Betriebliche Altersversorgung

2.3.2 Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge

2.4 Die Personalakte

2.4.1 Aufbau und Struktur einer Personalakte

2.4.2 Datenschutz

2.4.3 Die digitale Personalakte

2.4.4 Aufbewahrungsfristen

2.5 Urlaub

2.6 Krankheit

2.6.1 Gesundheitsmanagement

2.6.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement

2.7 Mutterschutz und Elternzeit

2.7.1 Regelungen zu Elternzeit und Elterngeld

2.7.2 Antrag auf Elternzeit und Fristen

2.7.3 Urlaub und Elternzeit

2.8 Umgang mit Menschen mit Behinderung

2.9 Pflege von Angehörigen

2.10 Weitere Grundlagen in der Personalbetreuung

2.10.1 Zeitarbeitsfirmen

2.10.2 Ausbildung im Unternehmen

2.10.3 Geringfügige Beschäftigte

2.10.4 Schüler, Studenten, Praktikanten

2.10.5 Beschäftigung von Rentnern

2.11 Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und Ersthelfer

2.12 Erstellung von Zeugnissen

3 Personalentwicklung

3.1 Strategische Maßnahmen

3.1.1 Entwicklungsprogramme vom Trainee zum Executive

3.1.2 Talentmanagement

3.2 Kompetenzmodelle und Qualifikationsmatrix

3.3 Operative Begleitung

3.4 Personalentwicklungscontrolling

3.4.1 Vereinbarung Rückzahlungsklauseln

3.4.2 Nachhalten der Ergebnisse und Kosten der Bildungsmaßnahmen.

4 Arbeitsrechtliche Themen

4.1 Arbeitsverträge

4.1.1 E-Signatur

4.1.2 Mobiles Arbeiten und Homeoffice

4.2 Mindestlohn

4.3 Beendigung von Arbeitsverhältnissen

4.3.1 Ermahnungen und Abmahnungen

4.3.2 Außerordentliche Kündigung

4.3.3 Ordentliche Kündigungsarten

4.3.4 Änderungskündigung

4.3.5 Aufhebungsvertrag

4.3.6 Versetzung und Direktionsrecht

4.3.7 Besonderer Kündigungsschutz

4.3.8 Beteiligung der Arbeitnehmervertretung

4.4 Normenpyramide

4.4.1 Tarifrecht

4.4.2 Betriebsvereinbarungen

4.5 Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

4.5.1 Betriebsrätemodernisierungsgesetz

4.6 Teilzeit- und Befristungsgesetz

4.6.1 Teilzeit

4.6.2 Befristungen von Arbeitsverträgen

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager

5.1 Sicherung des Unternehmenserfolgs unterstützt durch das Personalmanagement

5.1.1 Personalstrategie und Politik

5.1.2 Externe Dienstleistungen

5.1.3 Organisationsentwicklung

5.2 Kennzahlen und Personalcontrolling

5.2.1 Relevante Kennzahlen

5.2.2 Managementtools für das Personalwesen

6 Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit

7 Digitalisierung 5.0

7.1 Digitalisierung in der Personalarbeit - alles beginnt mit der Personalakte

7.2 Rolle Personal - Quo vadis

7.3 Einstellung mit Big Data Analytics

7.4 HR-Management

7.5 Transformation

7.6 Fazit

Exkurs: Die Covid-19-Pandemie

Literaturverzeichnis

Die Autorin.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Other Format:

Print version: Höf-Bausenwein, Heike Crashkurs Personalarbeit

ISBN:

9783648158418

9783648158425

OCLC:

1313882451