Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration / Anna Jung.

Format:

Book

Author/Creator:

Jung, Anna.

Language:

German

Subjects (All):

Consolidation and merger of corporations.

Corporate reorganizations.

Collective bargaining.

Physical Description:

1 online resource (84 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Hamburg : Diplomica Verlag, 2011.

Summary:

HauptbeschreibungMergers & Acquisitions-Prozesse (M&A-Prozesse) haben in den letzten Jahren stark zugenommen und sind durch spektakuläre Übernahmen (z.B. Commerzbank - Dresdner Bank) oder Übernahme- und Neustrukturierungsversuche (z.B. Opel) ins Licht der kritischen Öffentlichkeit gerückt. Die verschiedenen Phasen der Post-Merger-Integration (PMI) bergen Probleme und Risiken, die den Erfolg des M&A-Prozesses beeinträchtigen können. In der PMI gilt es, den M&A-Prozess zu stabilisieren und die Gesamtziele und -strategien zu vollenden. Wichtiger Bestandteil ist hier der Faktor Arbeit,

Contents:

CONTENTS; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; A. Einleitung; I. Post-Merger-Integration; II.Einordung der PMI in den M&A-Prozess; B. Kollektivarbeitsrechtliche Folgen; I. Der Betriebsrat und seine Stellung im M&A-Prozess; II. Der Gesamtbetriebsrat und seine Stellung im M&A Prozess; III. Der Konzernbetriebsrat und seine Stellung im M&A-Prozess; IV. Der Sprecherausschuss und seine Stellung im M&A-Prozess; V. Der Wirtschaftsausschuss und seine Stellung im M&A-Prozess; VI. Die Betriebsvereinbarung im M&A-Prozess; VII. Die Betriebliche Ubung im M&A-Prozess

C. Abschlussbetrachtung und AusblickLiteraturverzeichnis

Notes:

Title from cover.

Includes bibliographical references.

ISBN:

9783842812482

3842812485

OCLC:

754582540