Diversité en Milieu de Travail : De l'exclusion à L'inclusion.

Format:

Book

Author/Creator:

Beaudry, Catherine.

Contributor:

Gagnon, Mélanie.

Language:

French

Subjects (All):

Diversity in the workplace.

Women professional employees.

Physical Description:

1 online resource (282 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Québec : Editions Jean-Francois Dery, 2021.

Summary:

This book, edited by Catherine Beaudry and Mélanie Gagnon, examines the challenges and opportunities of diversity in the workplace, focusing on the transition from exclusion to inclusion. It explores various themes including feminist issues in labor organizations, career narratives of female family doctors, pay equity, and the integration of women in male-dominated industries such as petrochemicals and fishing. The book also addresses the retention of recent immigrants and the legal treatment of employment discrimination complaints related to ethnicity or nationality. Aimed at professionals, academics, and policy-makers, it provides theoretical insights and practical guidance for fostering an inclusive work environment. Generated by AI.

Contents:

Intro

CHAPITRE INTRODUCTIF

Section 1 : DES PARCOURS DIFFÉRENCIÉS POUR LES FEMMES EN MILIEU DE TRAVAIL

LES COMITÉS ET LESRÉSEAUX DE LA CONDITION DES FEMMES DES SYNDICATS SONT-ILS DÉPASSÉS ?

ENTRE CHOIX, CONTRAINTES ET COMPROMIS : RÉCITS DECARRIÈRE DE FEMMES MÉDECINS DE FAMILLE AU QUÉBEC

L'INSTITUTIONNALISATION DE L'ÉQUITÉ SALARIALE DANS LE SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION DES ORGANISATIONS : UNE VOIE SOUHAITABLE ET ENVISAGEABLE ?

DE FEMMES « OPÉRATEURS » À TECHNICIENNE EN PÉTROCHIMIE : QU'EST-CE QUI ACHOPPE ?

LA PROFESSION DE PÊCHEUR AU QUÉBEC : STRUCTURE, GENÈSE ET DÉVELOPPEMENT D'UN SECTEUR D'EMPLOI « TYPIQUEMENT MASCULIN »

GARDER UN PIED (ET SEULEMENT UN) SUR LES CHANTIERS : L'ACCÈS AUX PRESTATIONS DE CHÔMAGE ET SES EFFETS SUR LES PARCOURS D'EMPLOI ET LES POSSIBILITÉS DE MAINTIEN DES TRAVAILLEUSES DE L'INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION AU QUÉBEC

Section 2 : LA MOSAÏQUE ETHNOCULTURELLE EN MILIEU DE TRAVAIL

LE DÉVELOPPEMENT DE LA COMPÉTENCE INTERCULTURELLE COMME LEVIER D'INCLUSION : THÉORIES, PRATIQUES ET ENJEUX

TRAITEMENT JURISPRUDENTIEL PAR LES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS CANADIEN ET QUÉBÉCOIS D'UNE PLAINTE POUR DISCRIMINATION À L'EMPLOI LIÉE À L'ORIGINE ETHNIQUE OU NATIONALE

LA GESTION COLLECTIVE ET PROACTIVE DE LA DIVERSITÉ : CLÉ DE VOÛTE DE LA RÉTENTION ORGANISATIONNELLE DES PERSONNES IMMIGRANTES RÉCENTES

DE L'INSERTION SOCIALE À L'INCLUSION SOCIALE POUR CHANGER LE PARADIGME DE VULNÉRABILITÉ EN RÉSILIENCE-RELIANCE

RARETÉ DE MAIN-D'OEUVRE : COMMENT FAIRE BONNE PÊCHE DANS LE BASSIN DES TRAVAILLEURS AUTOCHTONES ?.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

ISBN:

9782897992460

2897992468

OCLC:

1285167342