Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy : przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania / Anna Rogozińska-Pawełczyk.

Format:

Book

Author/Creator:

Rogozińska-Pawełczyk, Anna, author.

Series:

Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)

Language:

Polish

Subjects (All):

COVID-19 Pandemic, 2020-2023--Poland.

COVID-19 Pandemic, 2020-2023.

Employees--Attitudes.

Employees.

Industrial relations--Poland.

Industrial relations.

Organizational behavior--Poland.

Organizational behavior.

Personnel management--Poland.

Personnel management.

Psychology, Industrial.

Psychology, Industrial--Poland.

Physical Description:

1 online resource (188 pages).

Place of Publication:

Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher), 2021.

Summary:

"Monografia autorstwa prof. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk jest udaną próbą szerokiej i wielokierunkowej analizy kategorii, jaką jest kontrakt psychologiczny, który w kontekście pandemii nabiera nowego wymiaru. Książka stanowi głos w dyskusji na temat zmian w kontraktach psychologicznych i ich wpływu na postawy i zachowania pracowników. Zrealizowane badania dostarczyły bogatego materiału empirycznego, który pozwala poszerzyć wiedzę na temat cech kontraktów psychologicznych we współczesnych polskich organizacjach. Lektura książki skłania do wniosku, że jest to oryginalne i interesujące opracowanie o znaczących walorach praktycznych, prezentujące zagadnienia ważne z punktu widzenia zarówno organizacji, zarządzających nimi menedżerów, jak i zatrudnionych w nich pracowników. Z recenzji prof. Katarzyny Gadomskiej-Lila W nurt badań nad rozwojem i rolą kontraktu psychologicznego w Polsce wpisuje się książka autorstwa prof. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk zawierająca ujęcie tej problematyki w wymiarze teoretycznym - poprzez przedstawienie aktualnego stanu wiedzy oraz praktycznym - poprzez omówienie wyników badań z rekomendacjami dotyczącymi budowania kontraktu psychologicznego. Autorka wskazuje na występującą lukę empiryczną w odniesieniu do rozważań nad modelem kontraktu psychologicznego, w zakresie jego roli w kreowaniu relacji pracownik-pracodawca, które stanowią istotny wkład w rozwój badań nad tą koncepcją. Monografia stanowi oryginalne rozwiązanie problemu naukowego, dowodzi ogólnej wiedzy Autorki w analizowanym obszarze oraz potwierdza umiejętność samodzielnego przeprowadzenia pracy naukowo-badawczej. To spójne i czytelne opracowanie dotyczące problematyki kontraktu psychologicznego w zmieniającym się świecie pracy. Z recenzji prof. Elwiry Gross-Gołackiej"-- Provided by publisher.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

83-8220-731-6

Publisher Number:

https://doi.org/10.18778/8220-730-9 DOI