Études économiques de l'OCDE.

Format:

Book

Author/Creator:

OCDE, OECD /.

Organisation for Economic Co-operation and Development, author, issuing body.

Series:

Études économiques de l'OCDE : Autriche

Language:

English

Subjects (All):

Economic development.

Physical Description:

1 online resource (141 pages)

Place of Publication:

Paris : Organization for Economic Cooperation & Development, 2016.

Summary:

L'Étude économique de l'OCDE pour l'Autriche 2015 examine les récents développements économiques, politiques, et les perspectives et jette un regard plus détaillé sur l'égalité des sexes.

Contents:

Intro

Table des matières

Statistiques de base de l'Autriche, 2014

Résumé

Principales conclusions

Graphique. L'écart de rémunération hommes-femmes

Principales recommandations

Consolider les fondamentaux

Faciliter la transition vers une société plus égalitaire entre hommes et femmes

Évaluation et recommandations

Graphique 1. Un haut niveau de bien-être matériel et des faiblesses dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée

Tableau 1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes

Les perspectives macroéconomiques devraient connaître une embellie après une longue période de faiblesse

Graphique 2. La croissance est à l'arrêt depuis 2012 et le chômage augmente

Perspectives macroéconomiques à court terme

Tableau 2. Perspectives économiques à court terme

Vers une croissance économique plus robuste

Réformer le système fiscal pour qu'il soit plus favorable à la croissance

Graphique 3. La réforme fiscale est importante mais le coin fiscal au bas de la fourchette des revenus demeure élevé

Encadré 1. La réforme fiscale de 2015/16

Stimuler la compétitivité dans le secteur des services

Graphique 4. Les résultats à l'exportation sont mis à mal par des coûts unitaires de main-d'œuvre en hausse

Graphique 5. La réglementation des marchés du secteur des services devrait être assouplie

Accroître la capacité de financement de l'économie réelle

Vers une économie plus résiliente

Maîtriser la hausse de la dette publique grâce à des réformes des retraites et des ajustements du fédéralisme budgétaire

Graphique 6. La dette publique continue d'augmenter car les dépenses sont plus élevées qu'escompté

Graphique 7. L'emploi des travailleurs seniors s'est amélioré, mais l'âge moyen de la cessation d'activité reste peu élevé.

Graphique 8. La faible autonomie fiscale des administrations infranationales et la fragmentation nuisent à la discipline budgétaire

Amélioration de la stabilité financière

Tableau 3. Créances des banques autrichiennes sur les pays de la CESEE

Graphique 9. Faiblesse de la rentabilité et des ratios de fonds propres

Vers une société plus inclusive

Graphique 10. Cohésion sociale

Promouvoir l'intégration sur le marché du travail des travailleurs peu qualifiés

Graphique 11. Taux de chômage par niveau de formation, sexe et origine familiale

Mieux intégrer les migrants

Vers une économie environnementalement plus durable

Graphique 12. Parts des transports routiers dans les émissions de CO2

Supprimer les incitations dommageables

Favoriser l'adoption de technologies sobres en carbone

Recommandations pour une économie plus robuste, résiliente, inclusive et durable

Diversifier les rôles des hommes et des femmes pour améliorer le bien-être et la croissance

Graphique 13. La naissance d'un enfant contribue à la séparation des rôles entre les femmes et les hommes

Graphique 14. Le système de prélèvements et de transferts pénalise les deuxièmes apporteurs de revenus davantage que dans les autres pays

Graphique 15. L'infrastructure de prise en charge est déficiente

La divergence des rôles attribués aux hommes et aux femmes influe sur plusieurs dimensions du bien-être

Graphique 16. Écarts au niveau des études et des compétences

Graphique 17. Écarts entre les sexes dans le personnel d'encadrement

Graphique 18. Écarts entre les sexes au niveau de la qualité de l'emploi

Graphique 19. Écarts de rémunération entre les sexes

Le modèle dominant est soumis à rude épreuve

Initiatives pour réduire les inégalités entre les sexes

Fixer les priorités pour des progrès plus rapides.

Graphique 20. Faire en sorte que l'organisation du travail encourage davantage les familles comptant deux apporteurs de revenus

Gains de croissance à long terme

Graphique 21. Gains de croissance à long terme résultant d'une plus grande diversification des rôles des femmes et des hommes

Recommandations visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes

Bibliographie

Annexe. Progrès des réformes structurelles

Politique budgétaire et financière

Gouvernance publique et élaboration des politiques

Vieillissement, obligations professionnelles/familiales et intégration des migrants

Durabilité environnementale

Répondre aux défis de la mondialisation

Chapitres thématiques

Chapitre 1. Le modèle autrichien de répartition des rôles entre les hommes et les femmes est remis en question

Introduction: la spécialisation des rôles selon le sexe limite les possibilités de choix

La division des rôles entre les hommes et les femmes en Autriche

Le rôle particulier des familles

La naissance des enfants est un facteur déterminant de la division des rôles entre hommes et femmes

Graphique 1.1. Les femmes assurent les services à la famille

Graphique 1.2. L'éducation des enfants contribue à la division des rôles entre hommes et femmes

Graphique 1.3. Les deux étapes de la séparation des rôles entre hommes et femmes

Graphique 1.4. Le modèle de famille où un parent travaille à temps plein et l'autre à temps partiel est le plus courant en Autriche

Graphique 1.5. Absence d'enfants voulue et non voulue

La séparation des rôles entre les sexes est plus marquée dans les familles de migrants

L'égalité des sexes en Autriche par comparaison avec d'autres pays

Graphique 1.6. L'égalité des sexes en Autriche dans une perspective internationale

Les disparités de bien-être entre les sexes suscitent des tensions.

Éducation et compétences

Graphique 1.7. Les écarts de niveau d'instruction entre hommes et femmes ont disparu

Graphique 1.8. Les filles et les garçons n'ont pas les mêmes compétences scolaires

Graphique 1.9. Les choix d'études varient selon le sexe

Graphique 1.10. Compétences des adultes

Emploi et entrepreneuriat

Graphique 1.11. L'évolution de l'emploi sur le cycle de vie reflète la séparation des rôles entre hommes et femmes

Graphique 1.12. L'emploi féminin a mieux résisté à la crise mondiale

Graphique 1.13. Disparités entre hommes et femmes en termes de qualité de l'emploi

Tableau 1.1. Répartition de l'emploi masculin et féminin selon le niveau d'instruction et le type de métier

Graphique 1.14. Les activités entrepreneuriales des femmes sont différentes

Revenu et patrimoine

Encadré 1.1. Partage des ressources au sein du ménage

Graphique 1.15. Écarts de rémunération entre les sexes en Autriche

Graphique 1.16. Déterminants de l'écart de salaire entre les sexes

Graphique 1.17. Les écarts de rémunération sont plus importants parmi les travailleurs à bas salaires

Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes

Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes (suite)

Encadré 1.3. Disparités de patrimoine entre hommes et femmes

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Graphique 1.18. Équilibre vie professionnelle-vie privée

Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive

Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive (suite)

Graphique 1.19. Les possibilités d'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée sont plus limitées en Autriche

Santé

Graphique 1.20. Disparités hommes-femmes en matière de santé

Satisfaction dans la vie.

Graphique 1.21. Les Autrichiens sont généralement satisfaits de leur travail et de leur vie

Encadré 1.5. Différences entre hommes et femmes en termes de satisfaction professionnelle

Faire mieux prendre conscience de la persistance des inégalités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences

Encadré 1.6. Faire mieux prendre conscience des disparités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences

Notes

Chapitre 2. Vers une plus grande égalité entre les sexes

Pourquoi promouvoir l'égalité entre les sexes

Encadré 2.1. Différents concepts de l'égalité hommes-femmes

L'égalité hommes-femmes améliore le bien-être

Tableau 2.1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes

Conséquences macroéconomiques d'une plus grande égalité entre les sexes sur l'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée

Encadré 2.2. Modèle de projection de la croissance à long terme de l'OCDE

Graphique 2.1. Hypothèse de convergence de la durée de scolarité

Graphique 2.2. Amélioration du capital humain induite par une meilleure égalité entre hommes et femmes

Encadré 2.3. Déterminants de la faiblesse de la fécondité en Europe

Graphique 2.3. Un scénario de fécondité élevée pour l'Autriche

Tableau 2.2. Coûts budgétaires des améliorations quantitatives et qualitatives des infrastructures de garde d'enfants

Graphique 2.4. Productivité tendancielle par rapport au scénario de référence

Graphique 2.5. Conséquences pour l'emploi potentiel

Graphique 2.6. Impact d'une plus grande égalité hommes-femmes sur le PIB

Un cadre politique intégré pour promouvoir l'égalité hommes-femmes en Autriche

Encadré 2.4. Initiatives en cours de promotion de l'égalité hommes-femmes

Faire en sorte que le système de prélèvements et de transferts soit moins défavorable aux femmes.

Encadré 2.5. Principales caractéristiques du régime autrichien de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

92-64-23867-0

OCLC:

1024281436