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Gerer les conflits d'interets dans le secteur public : mode d'emploi / [prepare par Howard Whitton ; en collaboration Janos Bertok].
- Format:
- Book
- Government document
- Author/Creator:
- Whitton, Howard.
- Organisation de coopération et de développement économiques.
- Language:
- French
- Subjects (All):
- Conflict of interests--OECD countries.
- Conflict of interests.
- Public officers--Professional ethics.
- Public officers.
- Civil service ethics--OECD countries.
- Civil service ethics.
- Transparency (Ethics) in government--OECD countries.
- Transparency (Ethics) in government.
- Physical Description:
- 1 online resource (119 p.)
- Other Title:
- Managing conflict of interest in the public sector : a toolkit
- Place of Publication:
- Paris : OCDE-Organisation de cooperation et de developpement economiques, 2006.
- Language Note:
- French
- Summary:
- Gérer les conflits d’intérêts sont aujourd’hui un important sujet de préoccupation dans le monde entier, dans le secteur public comme dans le secteur privé. Déceler des conflits d’intérêts et trouver des solutions adéquates peut être difficile. Ce Mode d'emploi propose des techniques, des ressources et des stratégies concrètes pour mettre en évidence, traiter et éviter les situations de conflits d’intérêts, et assurer l’intégrité de la prise de décision publique, celle-ci pouvant être compromise par un conflit d’intérêts. Ce Mode d'emploi apporte une aide concrète et non technique aux agents publics afin de leur permettre de reconnaître les situations problématiques et de protéger leur intégrité et leur réputation. Des instruments sont proposés sous une forme générique. Ils s’inspirent des mesures concrètes prises par divers pays de l’OCDE ainsi que par certains pays non membres. Ils sont conçus pour faciliter leur adaptation à des pays ayant différents systèmes administratifs et légaux.
- Notes:
- Published in English under the title: Managing conflict of interest in the public sector : a toolkit.
- Includes bibliographical references.
- ISBN:
- 92-64-01825-5
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