Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2012

Format:

Book

Contributor:

Organisation for Economic Co-operation and Development, Contributor.

Organisation for Economic Co-operation and Development, Content Provider.

Series:

Perspectives de l'emploi de l'OCDE

Perspectives de l'emploi de l'OCDE, 1999-1274

Language:

French

Physical Description:

1 online resource (284 pages).

Edition:

30e édition.

Place of Publication:

[Place of publication not identified] OCDE 2012

Language Note:

French

Summary:

Éditorial : Parvenir à une reprise durable - Quelle peut être la contribution de la politique du marché du travail ? Chapitre 1. En attendant la reprise : Les marchés du travail des pays de l'OCDE au lendemain de la crise -Principaux résultats -Introduction -1. Évolutions récentes sur le marché du travail et perspectives -2. Une marginalisation croissante des personnes sans emploi ? -3. Le chômage structurel a-t-il commencé à s'accroître ? -Conclusions -Bibliographie -Annexe 1.A1. Prévisions de l'OCDE concernant le marché du travail à partir de mai 2012 -Annexe 1.A2. Statistiques de vacances d'emploi Chapitre 2. Qu'est-ce qui rend les marchés du travail résilients pendant les récessions ? -Résultats clés. -Introduction -1. L'impact de la crise financière mondiale sur les marchés du travail et le rôle des politiques : premier aperçu -2. Analyse macroéconomique de l'influence des politiques structurelles et des institutions sur la résilience des marchés du travail -3. Analyse microéconomique de l'impact des politiques structurelles et des institutions sur la résilience du marché du travail -Conclusions -Bibliographie Chapitre 3. Partage de la valeur ajoutée entre travail et capital : Comment expliquer la diminution de la part du travail ? -Résultats clés -Introduction -1. Tendances de la part du travail -2. Comment expliquer le recul de la part du travail au niveau sectoriel ? -3. Conventions collectives, pouvoir de négociation des salariés et part du travail -4. Salaire minimum, protection de l'emploi et part du travail -Conclusions -Bibliographie -Annexe 3.A1. Construction et sources des données Chapitre 4. Que signifie la croissance verte pour les travailleurs et les politiques dumarché du travail ? Une première analyse -Principaux résultats -Introduction -1. Conséquences sur le marché du travail de la transition vers une croissance verte :

enseignements de la modélisation en équilibre général -2. Incidences directes sur l'emploi et les besoins de compétences dans les principaux secteurs qui profiteront de la croissance verte et dans ceux qui en pâtiront : enseignements des analyses en équilibre partiel -3. Rôle à jouer par les politiques relatives au marché du travail et au développement des compétences : instaurer un environnement général favorable -4. Rôle à jouer par les politiques relatives au marché du travail et au développement des compétences : quelle place pour les mesures spécifiquement vertes ? -Conclusions -Bibliographie -Annexe 4.A1. Liste des secteurs utilisée pour l'analyse de la mobilité de la main-d'oeuvre dans la section 2 Annexe statistique.

Contents:

Intro

Table des matières

Éditorial : Parvenir à une reprise durable - Quelle peut être la contribution de la politique du marché du travail ?

Chapitre 1. En attendant la reprise : Les marchés du travail des pays de l'OCDE au lendemain de la crise

Principaux résultats

Introduction

1. Évolutions récentes sur le marché du travail et perspectives

La reprise économique a été particulièrement faible et inégale

Graphique 1.1. Une reprise économique faible et inégale

Le taux de chômage demeure irréductiblement élevé

Graphique 1.2. Le chômage devrait rester élevé dans les pays de l'OCDE

Le déficit d'emplois reste important

Graphique 1.3. La reprise n'est pas suffisamment forte pour réduire le déficit d'emplois

Les différentes catégories de main-d'œuvre continuent de connaître des situations divergentes au regard de l'emploi

Graphique 1.4. La reprise diffère selon les catégories socio-économiques

Encadré 1.1. Le pourcentage de jeunes à risque de marginalisation sur le marché du travail a augmenté

Graphique. Taux des NEET parmi les jeunes dans les pays de l'OCDE

2. Une marginalisation croissante des personnes sans emploi ?

La contraction de la demande globale a réduit les perspectives des demandeurs d'emploi...

Graphique 1.5. Évolution des probabilités de sortie du chômage

... d'où une augmentation du chômage de longue durée et de très longue durée...

Graphique 1.6. Évolution du chômage selon la durée, T1 2007 à T4 2011

L'augmentation du chômage de longue durée pourrait à terme avoir d'importantes conséquences pour la persistance du chômage global

Graphique 1.7. Le chômage devient plus persistant

Le risque de chômage de longue durée a davantage augmenté pour certaines catégories de main-d'œuvre que pour d'autres.

Graphique 1.8. Les jeunes et les travailleurs peu qualifiés ont un risque accru de chômage

Certains demandeurs d'emploi se sont découragés de rechercher du travail et sont sortis de la vie active

Graphique 1.9. Le nombre de personnes ayant un lien marginal avec l'emploia a augmenté

3. Le chômage structurel a-t-il commencé à s'accroître ?

Le NAIRU a augmenté, dans la plupart des pays, mais dans une faible proportion par rapport à la variation conjoncturelle totale du chômage

Graphique 1.10. Le chômage structurel a augmenté dans la plupart des pays mais, jusqu'à présent, l'augmentation reste limitée

Les frictions d'appariement ont eu tendance à s'accentuer dans les pays où l'impact de la crise sur le chômage a été relativement marqué...

Graphique 1.11. Courbes de Beveridge dans un certain nombre de pays de l'OCDE

... mais ont diminué dans d'autres pays où l'impact de la crise sur le chômage a été plus limité

Graphique 1.12. Comparaisons entre taux effectifs et taux prévisibles d'obtention d'un emploi et d'offres satisfaites

Pourquoi les frictions d'appariement se seraient-elles accentuées dans certains pays ?

Les embauches restent peu dynamiques pour les jeunes, pour les travailleurs peu qualifiés et dans le secteur de la construction

Encadré 1.2. Les politiques actives du marché du travail ont un rôle crucial à jouer pour contenir le risque d'une hausse du chômage structurel

Graphique. La réactivité des dépenses au titre des PAMT aux variations conjoncturelles du chômage tend à être très faible

Graphique 1.13. Évolution des embauches par groupe de travailleurs et par secteur depuis le début de la crise

Conclusions

Notes

Bibliographie

Annexe 1.A1. Prévisions de l'OCDE concernant le marché du travail à partir de mai 2012

Tableau 1.A1.1. Évolutions récentes et prévues dans les pays de l'OCDE.

Annexe 1.A2. Statistiques de vacances d'emploi

Chapitre 2. Qu'est-ce qui rend les marchés du travail résilients pendant les récessions ?

Résultats clés

1. L'impact de la crise financière mondiale sur les marchés du travail et le rôle des politiques : premier aperçu

Définir la résilience du marché du travail

Encadré 2.1. Les coûts en bien-être des cycles conjoncturels

L'impact de la crise financière mondiale et du début de la reprise sur les marchés du travail des pays de l'OCDE

Graphique 2.1. Évolution du chômage et des revenus du travail par pays pendant la crise et au début de la reprise

Graphique 2.2. Réaction du chômage et des revenus du travail à l'évolution du PIB dans les différents pays pendant la crise et au début de la reprise

Graphique 2.3. Décomposition de l'évolution du chômage dans les différents pays pendant la crise et le début de la reprise

Graphique 2.4. Évolution de l'emploi et du nombre moyen d'heures travaillées par âge, niveau d'instruction et type de contrat

L'incidence des réformes antérieures à la crise sur la performance structurelle et la résilience du marché du travail

Graphique 2.5. Évolution de certaines institutions du marché du travail dans les pays de l'OCDE, 1995-2007

Encadré 2.2. Réformes structurelles engagées avant la crise

Graphique 2.6. Taux de chômage harmonisés dans les pays de l'OCDE, 1er trimestre de 1995-4e trimestre de 2007

2. Analyse macroéconomique de l'influence des politiques structurelles et des institutions sur la résilience des marchés du travail

L'influence des politiques et des institutions sur la performance structurelle du marché du travail

Graphique 2.7. L'influence des politiques et institutions sur le chômage structurel.

Graphique 2.8. L'influence des politiques et institutions sur la tendance du total des gains, de l'emploi et des gains par travailleur

Graphique 2.9. L'influence des réformes sur les résultats structurels du marché du travail

L'influence des politiques et institutions sur la résilience du marché du travail

Encadré 2.3. Analyser la résilience du marché du travail au niveau macro

Graphique 2.10. Aspects de la résilience du marché du travail, par pays

Graphique 2.11. Influence des politiques et institutions sur la résilience du marché du travail

Graphique 2.12. Comparaison entre l'évolution effective et prédite du chômage et des gains, par pays

L'influence des politiques et institutions sur la bonne performance globale du marché du travail

Graphique 2.13. Obtenir une bonne performance du marché du travail tout au long du cycle conjoncturel

Graphique 2.14. Différences entre pays au niveau des structures économiques (« hétérogénéité des structures »)

3. Analyse microéconomique de l'impact des politiques structurelles et des institutions sur la résilience du marché du travail

L'importance relative de l'hétérogénéité des structures, des chocs et des réactions pour l'ajustement de l'utilisation du facteur travail

Graphique 2.15. Différences entre pays au niveau des chocs de production dans les groupes définis par la branche d'activité et la taille des entreprises (« hétérogénéité des chocs »)

Graphique 2.16. Différences entre pays au niveau de la sensibilité de l'utilisation du facteur travail aux chocs de production, selon la branche d'activité et la taille des entreprises (« hétérogénéité des réactions »)

Graphique 2.17. Décomposition des différences entre pays au niveau de l'ajustement du marché du travail durant la crise, 2008-09.

L'influence des politiques et des institutions sur le comportement d'ajustement du facteur travail adopté par les entreprises

Encadré 2.4. Évaluer l'influence des politiques et institutions sur la façon dont les entreprises ajustent l'utilisation du facteur travail en réaction aux chocs

Graphique 2.18. Effet de la protection de l'emploi sur la sensibilité de l'emploi et des gains par travailleur aux chocs de production

Graphique 2.19. Effet de la couverture des conventions collectives salariales sur la sensibilité de l'emploi et des gains par travailleur aux chocs de production

Conséquences du comportement d'ajustement des entreprises sur le revenu des ménages et sa répartition

Graphique 2.20. Simulation de l'incidence des crises économiques sur le revenu des ménages

Graphique 2.21. Simulation de l'incidence des crises économiques sur les inégalités de revenu des ménages

Chapitre 3. Partage de la valeur ajoutée entre travail et capital : Comment expliquer la diminution de la part du travail ?

1. Tendances de la part du travail

L'évolution de la part du travail ces vingt dernières années

Graphique 3.1. Le recul de la part du travail dans les pays de l'OCDE, 1990-2009

Graphique 3.2. Évolution de la part du travail et des inégalités de revenu, des années 90 au milieu des années 2000

Encadré 3.1. Évolution de la part du travail, hors salariés les mieux rémunérés

Graphique. Baisse de la part du travail, compte non tenu des 1 % des salariés les mieux rémunérés, dans certains pays de l'OCDE, de 1990 au milieu des années 2000

Encadré 3.2. Problèmes de mesure de la part globale du travail

Graphique 3.3. Le recul de la part du travail dans le secteur des entreprises des pays de l'OCDE, 1990-2007.

Encadré 3.3. Analyse de la variation des parts relatives.

Notes:

Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

92-64-17792-2

OCLC:

1225549416