Guide Pour l'accompagnement Professionnel d'un Changement.

Format:

Book

Author/Creator:

Lafortune, Louise.

Language:

French

Subjects (All):

Educational change.

Educational innovations.

Physical Description:

1 online resource (1 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Quebec : Presses de l'Université du Québec, 2008.

Summary:

Cet ouvrage constitue un guide d'accompagnement pour les livres Competences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Un referentiel et Un modele d'accompagnement professionnel d'un changement. Pour un leadership novateur. Il comprend des extraits et des schemas tires des ouvrages precites, et quelques suggestions de taches a realiser pour exploiter les contenus abordes. Son glossaire permet d'expliciter et de situer davantage les termes et les concepts associes au modele et au referentiel.

Contents:

Couverture

Copyright

REMERCIEMENTS

INTRODUCTION

Un MODÈLE pour accompagner le CHANGEMENT

Tâche 1. VISÉES ET CARACTÉRISTIQUES DE L’ACCOMPAGNEMENT

Tâche 2. ACCOMPAGNEMENT D’UN PROJET D’ACTION (Lafortune, 2008a, compétence 6, p. 115)

Préparation (planification et anticipation) de l’accompagnement d’un projet d’action

Tâche 3. CONDITIONS POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN CHANGEMENT

Condition 1: Mettre en place un accompagnement socioconstructiviste

Condition 2: Cheminer vers une pratique réflexive

Condition 3: Viser le développement de compétences professionnelles pour accompagner un changement

Condition 4: Cheminer vers l’exercice d’un leadership d’accompagnement

Tâche 4. ORGANISATION ET STRUCTURE DE L’ACCOMPAGNEMENT

Organisation de l’accompagnement

Structure organisationnelle souple et rigoureuse

Tâche 5 RÉFLÉCHIR À SON MODÈLE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Tâche 6 RÉPERCUSSIONS DE L’ACCOMPAGNEMENT AU REGARD D’UN CHANGEMENT À METTRE EN ŒUVRE

UN RÉFÉRENTIEL POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Tâche 7 STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DU RÉFÉRENTIEL

Énoncé des compétences professionnelles pour l’accompagnement d’un changement

Utilité d’un référentiel de compétences professionnelles pour l’accompagnement d’un changement

Moyens d’utiliser le référentiel de compétences professionnelles pour l’accompagnement d’un changement

Compétence 1 : Posture d’accompagnement Actions liées aux gestes professionnels de la compétence 1

Compétence 2 : Pratique réflexive

Compétence 3 : Dimension affective

Compétence 4 : Communication réflexive-interactive

Compétence 5 : Collaboration professionnelle

Compétence 6 : Projets d’action

Compétence 7 : Pratiques évaluatives Generated by AI.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

OCLC:

1522807069