interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail, L : Études de cas / Sylvie Gravel, Monique Lortie, Henriette Bilodeau, Jessica Dube.

Format:

Book

Author/Creator:

Gravel, Sylvie, Author.

Contributor:

Dube, Jessica.

Bilodeau, Henriette.

Lortie, Monique, 1951-

Gravel, Sylvie, 1958 23 October-

Series:

Collection Santé et société.

Collection Sante et societe

Language:

French

Subjects (All):

Organizational resilience.

Personnel management.

Industrial safety--Case studies.

Industrial safety.

Industrial hygiene--Case studies.

Industrial hygiene.

Genre:

Electronic books.

Physical Description:

1 online resource (244 p.)

Place of Publication:

[Quebećbec] : Presses de l'Université du Québec, 2013.

Language Note:

French

Summary:

L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines (GRH) et ceux associés à la santé et à la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d’activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d’assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique basée sur l’analyse de cas. S’adressant aux enseignants et aux étudiants de premier et de deuxième cycle universitaire en gestion, en SST, en relations industrielles et en droit du travail, il comporte 11 études de cas réels, recueillis grâce à des entretiens menés auprès d’entreprises québécoises des secteurs agroalimentaire, public, manufacturier et de la distribution alimentaire. Les cas traitent des effets de l’interaction entre des problèmes fréquents de SST (maux de dos, troubles musculo-squelettiques, trouble de santé mentale, etc.) et des problèmes courants de gestion (le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre, le présentéisme, l’absence prolongée, etc.). Chaque cas peut être utilisé partiellement ou entièrement, selon l’objectif pédagogique (les lois, la négociation, l’enquête, etc.) et le degré de complexité ciblé (description des faits, identification des acteurs, anticipations des enjeux). Ils sont accompagnés de notes et d’objectifs pédagogiques ainsi que de questions d’animation. Ils permettront aux étudiants de comprendre les déterminants de la SST et de la GRH dans les entreprises et de développer des capacités d’introspection et de prospection afin de poser un diagnostic approprié et de mettre en place les mesures favorables à une culture de la SST.

Contents:

""1.5. Analyse et choix des solutions""

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references (p. [215]-220).

Description based on print version record.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

9782760536906

2760536904

OCLC:

847998213