Diversity Management an der Hochschule Eine Dispositivanalyse zu Herstellungsprozessen von Vielfalt Wiebke Frieß

Format:

Book

Author/Creator:

Frieß, Wiebke <p>Wiebke Frie&szlig;,&nbsp;Helmut-Schmidt-Universit&auml;t/Universit&auml;t der Bundeswehr Hamburg, Deutschland</p>, Author.

Series:

Gesellschaft der Unterschiede

Language:

German

Subjects (All):

Vielfalt.

Diversity.

Hochschule.

University.

Michel Foucault.

Local Subjects:

Vielfalt.

Diversity.

Hochschule.

University.

Michel Foucault.

Physical Description:

1 online resource (469 pages)

Edition:

1st ed.

Other Title:

tw11233, Friess, Diversity Management an der Hochschule Eine Dispositivanalyse zu Herstellungsprozessen von Vielfalt

Place of Publication:

Bielefeld transcript Verlag 2025

Biography/History:

Wiebke Frie&szlig;, geb. 1980, ist Postdoc an der Professur f&uuml;r Personalpolitik mit dem Schwerpunkt Gender und Diversity Studies an der Helmut-Schmidt-Universit&auml;t Hamburg. Zuvor promovierte sie an der Universit&auml;t Hamburg, wo sie ebenso den Diplomabschluss in Soziologie, Gender Studies, Politische Wissenschaften und Geschichte absolviert hat. Besonderer Schwerpunkt ihrer Forschung liegt auf Fragen nach der Diversit&auml;t und Inklusion in Organisationen, kritisch-intersektionale Perspektiven auf Diversity-Diskurse sowie Inklusion und Teilhabe im Kontext digitaler Arbeit.

Summary:

Diversity Management gewinnt an Hochschulen zunehmend an Bedeutung. Wiebke Frieß untersucht, wie Vielfalt durch Programme adressiert und hergestellt wird und legt dabei ein besonderes Augenmerk auf Machtverhältnisse, Wissensprozeduren und Subjektivierungsweisen. Methodisch entwickelt sie im Anschluss an Michel Foucault einen neuen Ansatz der Dispositivanalyse, die sie mit den Mapping-Verfahren nach Adele E. Clarke verknüpft und damit das Diversity-Dispositiv in Karten nachzeichnet, die Herstellungsprozesse von Vielfalt reflektieren, in die wir selbst verstrickt sind. Die Ergebnisse liefern kritische Erkenntnisse für die Theorie und Praxis der Gleichstellung an Hochschulen und sind somit für das Diversity Management direkt von Nutzen.

Contents:

Frontmatter

Inhalt

Geleitwort

Danksagung

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Erfindung von Diversity (Management)

3. Das Dispositiv als Dreieck von Macht Wissen Subjekt

4. Making a Mess Mapping Diversity (Management)

5. Von Notstanden, Artikulationen, Konflikten, Namen, Raumen und Affekten: Das Diversity-Dispositiv an der Rubin Universitat

6. Im Werden: Dies ist kein Diversity-Dispositiv

Literaturverzeichnis

Anhange

Notes:

[Auflage - Neueauflage]

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

3-8394-1914-X

9783839419144

OCLC:

1561141265

Publisher Number:

9783839419144