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Kunst der Veränderung : Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung / Fatzer, Gerhard, Schmid, Daniel C., Fatzer, Gerhard, Läderach, Mouna, Mandl, Christoph E., Mandl, Hanna, Peer, Constantin, Pilarz, Wolfgang, Rautenberg, Michael, Scharmer, Otto, Schein, Edgar H., Schein, Peter, Schmid, Daniel C., Schoefer, Sabina, Senge, Peter, Van Maanen, John, Weber, Wolfgang G.
- Format:
- Book
- Series:
- Therapie & Beratung
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Organisationskultur.
- Unternehmensführung.
- Supervision.
- Organisation.
- Teamentwicklung.
- Organisationsentwicklung.
- Coaching.
- Team.
- Veränderung.
- Kultur.
- Edgar Schein.
- Beratung.
- Management.
- Unternehmen.
- Wirtschaft.
- Teambuilding.
- vorurteilslose Führung.
- interkultureller Dialog.
- Prozessberatung.
- Digitalisierung.
- Unternehmenskultur.
- Unternehmensberatung.
- Local Subjects:
- Organisationskultur.
- Unternehmensführung.
- Supervision.
- Organisation.
- Teamentwicklung.
- Organisationsentwicklung.
- Coaching.
- Team.
- Veränderung.
- Kultur.
- Edgar Schein.
- Beratung.
- Management.
- Unternehmen.
- Wirtschaft.
- Teambuilding.
- vorurteilslose Führung.
- interkultureller Dialog.
- Prozessberatung.
- Digitalisierung.
- Unternehmenskultur.
- Unternehmensberatung.
- Physical Description:
- 1 online resource (263 pages)
- Edition:
- 1st ed.
- Place of Publication:
- Gießen Psychosozial-Verlag 2021
- Biography/History:
- Gerhard Fatzer leitet seit 30 Jahren das TRIAS Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich und ist einer der OE-Pioniere im deutschsprachigen Raum. Er berät Unternehmen und Institutionen, ist als Ausbilder für Führungskräfte, Berater*innen und Coaches tätig und unterrichtet im Rahmen von Gastprofessuren weltweit. Er ist Keynote Speaker und Herausgeber der renommierten Buchreihe EHP Organisation. Zudem war er Mitherausgeber der Zeitschrift Profile. Stand: April 2024 http://www.trias.ch
- Daniel C. Schmid leitet die Academy an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich und ist zusätzlich Geschäftsführer der Swiss HR Academy. Er ist Autor und Redner mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung, Networking, Schwarmintelligenz und Jazz. Als Wissenschaftler, Management-Experte und Musiker fokussiert er seine Forschung speziell auf analoge Signale in der post-digitalen Ära.. Stand: August 2021
- Gerhard Fatzer leitet seit 30 Jahren das TRIAS Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich und ist einer der OE-Pioniere im deutschsprachigen Raum. Er berät Unternehmen und Institutionen, ist als Ausbilder für Führungskräfte, Berater*innen und Coaches tätig und unterrichtet im Rahmen von Gastprofessuren weltweit. Er ist Keynote Speaker und Herausgeber der renommierten Buchreihe EHP Organisation. Zudem war er Mitherausgeber der Zeitschrift Profile. Stand: April 2024 http://www.trias.ch
- Daniel C. Schmid leitet die Academy an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich und ist zusätzlich Geschäftsführer der Swiss HR Academy. Er ist Autor und Redner mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung, Networking, Schwarmintelligenz und Jazz. Als Wissenschaftler, Management-Experte und Musiker fokussiert er seine Forschung speziell auf analoge Signale in der post-digitalen Ära.. Stand: August 2021
- Summary:
- Vom Start-up bis zur reifen Organisation, alle Teams und Organisationen benötigen Kulturarbeit. Im Zeitalter von Globalisierung und digitalem Wettbewerb sind daher vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von zentraler Bedeutung. Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden. Mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, Christoph E. Mandl, Hanna Mandl, Constantin Peer, Wolfgang Pilarz, Michael Rautenberg, Claus Otto Scharmer, Edgar H. Schein, Peter Schein, Daniel C. Schmid, Sabina Schoefer, Peter Senge, John Van Maanen und Wolfgang G. Weber
- Contents:
- Vorwort Gerhard Fatzer & Daniel C. Schmid Dank I Einführung Von der Gestaltpädagogik zur Systemischen Gestalt-Organisationsentwicklung Betrachtungen zu Führung und Veränderung – Eine Forschungs- und Entwicklungsreise von 1980 bis 2020 Gerhard Fatzer II Edgar H. Schein: Die Kraft von Kultur, Prozess und Führung »Lasst uns einander kennenlernen!« Im Gespräch mit Ed Schein Vorurteilsloses Führen Zum zukunftsweisenden Lebenswerk von Edgar H. Schein Gerhard Fatzer Die Kunst der Sieben Eine Lerngeschichte Sabina Schoefer Ed Schein: Der bescheidene Pädagoge Schlüsselprinzipien Claus Otto Scharmer Überlegungen zu einem Helfer der Helfer: Ed Schein Peter Senge Eine Entdeckungsreise nach Trstená auf Basis von Edgar H. Scheins »Kulturebenen-Modell« Daniel C. Schmid Im Augenblick, seiner Zeit voraus Reflexionen über die Arbeit meines Vaters Peter Schein Von Füchsen und Igeln Lernen von Ed Schein John Van Maanen Edgar H. Scheins Beiträge zur Unternehmensberatung im humanistischen Geist und ihre Bezüge zur Wirtschaftsethik Wolfgang G. Weber III Die Kraft des Dialogs, Kontakts und der Zukunft Die Kraft des Dialogs Der Dialog-Radar Constantin Peer Dialog, Lerngeschichte und »Humble Leadership« Gerhard Fatzer Coaching im Geiste des Zen Michael Rautenberg Social Labs entwickeln und gestalten Christoph E. Mandl & Hanna Mandl Trend Exploration – handlungsorientierte Strategien zur Gestaltung der Zukunft Oder: Welchen Veränderungsangeboten sollten wir (nicht) nachgehen? Wolfgang Pilarz IV Ausblick: Die Gesellschaft und Organisation der Zukunft: ein Gespräch mit vier Pionieren der Veränderung Auf dem Weg zur »Triple-A-Gesellschaft« Auszüge aus Interviews mit Pionieren der Veränderung Entwurf der Interviews: Mouna Läderach, Daniel C. Schmid & Gerhard Fatzer
- Notes:
- [1. Aufl. 2021]
- ISBN:
- 3-8379-7817-6
- OCLC:
- 1281977773
- Publisher Number:
- 9783837978179
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