Mutter Vater Kind Erfolg! Nein sagen zur Vereinbarkeitsfalle : Doppelkarriere mit Familie, mehr Geld verdienen, Zeitmanagement Resilienz & Anti-Stress-Strategie lernen für Eltern.

Format:

Book

Author/Creator:

Janson, Simone.

Contributor:

Janson, Simone.

Language:

German

Subjects (All):

Work-life balance.

Parenting.

Physical Description:

1 online resource (54 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de, 2021.

Summary:

Auch in der 6. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) sowie zusätzlich maßgeschneiderte Premium-Inhalte und Zugang zu Reise-Deals mit bis zu 75% Rabatt. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn die Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben, zwischen dem Zwang Geld zu verdienen und der Familie, ist eines der größten Probleme in modernen Familien. Vor allem dann, wenn beide berufstätig sind, eine sogenannte Doppelkarriere hinlegen, schlägt plötzlich unbarmherzig die Vereinbarkeitsfalle zu und kollabiert dann die gesamte Familie unter dem plötzlich stark anwachsenden Stress: Der Job, Kinder, Eigenheim, die eigenen Eltern - alles kommt zusammen, will organisiert und geplant werden. Kommen dann noch unangemeldete Ereignisse hinzu, erscheint die Situation schnell ausweglos. Dabei gilt: Auch wenn uns alle auf uns einstürzenden Anforderungen unentwegt etwas anderes suggerieren, es gibt eine einfache Lösung für fast alle Probleme, die raus aus der Vereinbarkeitsfalle führt. Dieses Buch zeigt wie das geht. Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

Contents:

Intro

Impressum

Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

Inhalt des Buches

Aufbau und Struktur des Buches

Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!

Persönliche eBooks und eKurse

Wiedereinstieg in den Beruf nach Babypause: Karrierekiller Elternzeit? // Von Maike Dietz

Vor der Elternzeit: Vorausschauend planen

Auf alle Fälle Kontakte halten!

Ein Problem speziell bei Führungskräften

Während der Elternzeit: Präsenz zeigen und sich stetig weiterentwickeln

Wie bleibt man im Gespräch?

Zum Ende der Elternzeit: Den Einstieg gut vorbereiten

Was tun, wenn der Job weg ist?

Vereinbarkeit von Rollenklischees, Beruf und Familie: Outdoor-Mama in Kanada // Von Simone Janson

Der Job fordert vollen Einsatz

Kein 9-5-Job

Gelassenheit gegenüber Stress und weiblichen Rollenklischees

Outdoor-Camping bei -30 Grad

Mit Liebe zum Job

Kein Drahtseilakt

Kinderbetreuung staatlich geregelt

Doppeltes Einkommen als finanzielle Notwendigkeit

Macht und Kommunikation zwischen Männern und Frauen: Feldstudien auf dem Spielfeld // Von Isabel Nitzsche

Wo ist das Spielfeld

Das eigene Terrain sichern

Feldforschung im Workshop

Rangordnung und Gruppenverhalten studieren

Männliche Verhaltensmuster übernehmen?

Konfrontation ist nicht die Lösung

Keine Lust auf Rangordnungfindungs-Spielchen?

Die Minderheit bestimmt nicht die Spielregeln

Mikropolitik kann Spaß machen

Falsche Rollenvorbilder Klischees und Vereinbarkeit Familie - Job: Auch Männer sind betroffen // Von Simone Janson

Sexismus kann auch sehr subtil sein

Petition mit mehr als 100.000 Unterschriften gegen PricewaterhouseCoopers

Hohe Hacken sind weniger standfest

High Heels sind historisch gesehen Männerschuhe

Sexismus im Marketing

Mehr Mut, Frauen!.

Sexismus pur: Chefs sollen bitte männlich und stark sein?

Medien zementieren die Bilder in den Köpfen

Cowboys in High Heels

Wir tun gut daran, Rollenklischees zu hinterfragen

Was konkret tun gegen Diskriminierung?

Schritt 1: Eigene Ziele klären

Schritt 2: Rechtzeitig mit dem Chef sprechen

Frauen Scheitern an ihren Chefs: Wie die Quote helfen kann

Das richtige Unternehmen und der richtige Partner

Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Europa-Vergleich: Deutschland beim Gehalt fast Schlusslicht // Von Fritzi Roth

Indirekte Kosten der Mutterschaft nur in Irland höher als in Deutschland

Frauenquote: Im Vorstand weiterhin unterrepräsentiert

Gleichstellung am Arbeitsplatz: Nachholbedarf in Deutschland

Gender Gap bei Beschäftigungsquoten

Wiedereinstieg von Müttern ins Berufsleben: Wie gelingt Karriere mit Kind? // Von Sina Lehmann

Akademiker ziehen Karriere vor

Gute Gründe, um zu Hause zu bleiben

Stellen im Internet finden

Praxiserfahrungen sammeln

8 Tipps zum Wiedereinstieg in den Job: Wie Mütter sich auf den Beruf vorbereiten // Von Maja Skubella

8 Tipps für den Wiedereinstieg

8 Karriere-Tipps von Angela Merkel: So geht Erfolg für Frauen // Von Simone Janson

Wahlkampfaktivitäten kritisch betrachten

Die mächtigste Frau der Welt ganz nahbar

Die Biographie von Angela Merkel

Angela Merkel gibt 8 Tipps zu Karriere und Erfolg von Frauen

Elternzeit, Arbeitslosengeld, Jahresurlaub: Arbeitnehmer-Ansprüche im Europa-Vergleich // Von Sonja Perry

Arbeitnehmer sind in Europa besser dran als in den USA

Dänemark das "beste" Land für Arbeitslose

Vaterschaftsurlaub? Fehlanzeige. Elternzeitansprüche in Deutschland dennoch top

Spanien gehört zu den Urlaubseuropameistern - Schweiz ist Feiertagsschlusslicht

Niederlande mit längster Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Diversity: Erfolg statt Rambo-Allüren und Zickenkrieg // Von Dr. Cornelia Topf

Heterogene Teams sind besser!

Die wichtigsten Prinzipien der Mixed Leadership, umgangssprachlich formuliert:

Jeder trägt zum Teamwork bei

Sich vertragen und gemeinsam wachsen!

Gleichberechtigt Nebeneinander

Männer müssen lernen, alleine zu stehen

Synergie statt Wettstreit

Kompetenzanalyse: Wer kann was?

Männer können von Frauen lernen

Karriere-Strategie und Unterstützung in Unternehmen für Frauen: Beziehungen und Mentoring // Von Fiona Elsa Dent, Vicki Holton

Bewusstsein für Diversität wächst

Die Bedeutung von Mentoring

Beziehungen und Netzwerke unterstützen berufstätige Frauen

Wie wichtig sind unterstützende Kulturen?

Kein Platz für Talentmanagement

Vom Unternehmen im Stich gelassen

Nachteil für später

Fehlen eines Coaches oder Mentors - Fehlende Beratung

Top-Managerin mit 6 Kindern: 10 Tipps zur Vereinbarkeit // Von Simone Janson

Ängste und Krisen gehören dazu

Inspiration

Existenzgründung aus Spaß an der Freude?

Kalkuliertes Risiko

Firmenchefin mit 6 Kindern

10 Tipps zur Vereinbarkeit Überblick

Frauen und Karriere: Tipps von der Staatschefin Google-Managerinnen &amp

Fußballbundestrainerin // Von Simone Janson

Frauen und Karriere: Was die Ex-Staatschefin rät

Frauen fehlt oft das Selbstvertrauen

Sich Freiräume und Respekt schaffen

Frauenfreundlichen Strukturen in Unternehmen schaffen

Konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung

Mentoring oder Eltern-Kind-Büros: Welche Maßnahmen helfen Frauen wirklich?

Fazit: Erfolg zeigt sich erst rückblickend

Karriere als Führungskraft mit Kind: Tipps von der DAX30-Vorständin, Ministerin und Staatschefin // Von Simone Janson

Duale Karriere - Beide Partner sollten ihre beruflichen Ziele verwirklichen.

Gesellschaftliche Rahmenbedingungen schwierig

Siemens-Personalvorständin Janina Kugel: Der Rabenmutter-Komplex?

Bundesverteidigungsministerin Ursula van der Leyen: Unterstützende Strukturen schaffen

Unconscious Bias in der Männerdomäne

Frauen arbeiten: In anderen Ländern längst normal

Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir Frauen müssen sich mehr zutrauen

Frauen - zu wenig Lust auf Macht?

Angst vor dem Kontrollverlust?

Mehr Kooperation und Selbstvertrauen

Schlusswort

Autoren-Übersicht

Maike Dietz

Isabel Nitzsche

Fritzi Roth

Sina Lehmann

Maja Skubella

Sonja Perry

Dr. Cornelia Topf

Vicki Holton

Fiona Elsa Dent

Simone Janson

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Hinweise zur Übersetzung

KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?

So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen

Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse

Haftung.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

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ISBN:

9783965964242

3965964240

OCLC:

1236265764