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StartUp Exit vom Gründen zum Verkauf : Geld verdienen, nebenberuflich Selbständig, Kundenservice Rhetorik Kommunikation, Marketing-Ziele erreichen, Reich werden, Erfolg gewinnen.

EBSCOhost Ebook Public Library Collection - North America Available online

Format:: Book
Author/Creator:: Janson, Simone.
Contributor:: Janson, Simone.
Language:: German
Subjects (All):: Entrepreneurship.; Success in business.
Physical Description:: 1 online resource (80 pages)
Edition:: 1st ed.
Other Title:: StartUp Exit vom Gründen zum Verkauf
Place of Publication:: Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de, 2020.
Summary:: This book provides a comprehensive guide to successfully starting and exiting a startup. It includes insights from renowned experts and entrepreneurs, offering valuable strategies and practical advice for innovation, managing chaos, and achieving business success. The book is designed to inspire and equip readers with tools to reach their goals, featuring interactive resources such as eCourses, workbooks, and personalized eBooks. It caters to aspiring entrepreneurs, business leaders, and anyone interested in the startup ecosystem, with a focus on gaining financial success through strategic planning and execution. Generated by AI.
Contents:: Intro; Impressum; Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch; AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen; Inhalt des Buches; Aufbau und Struktur des Buches; Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!; Persönliche eBooks und eKurse; Erfolgreiche Gründerteams und Persönlichkeiten: Multitude schlägt Einzelkämpfertum // Von Ulrike Rheinberger; Gründerteams sind erfolgreicher; Doch prüfe, wer sich per Handelsregister bindet; Gleich und gleich gesellt sich gerne?; Verschiedenheit macht mehr aus der Summe von Eigenheiten; Das richtige Maß an Abhängigkeit; Jeder ist der Champion auf seinem Gebiet; Wie sich findet, was sich lange bindet?; Überzeugt von sich und risikobereit; Wer Verantwortung übernimmt, hat bessere Karten; Introvertiert = Kein Unternehmer?; Testen Sie Ihre Stärken und Schwächen; Wie man in Start-Up's Innovationen fördert: Black Box oder der überrumpelte Manager // Von Eric Ries; Wie ist das Unternehmen aufgestellt?; Tun, was alle tun?; Experimente - oder doch lieber nicht?; Lösungsalternativen finden; Ängste, das Geschäft zu gefährden; Wenn es schief geht, rollen Köpfe!; Wie Abwehrmechanismen Innovationen verhindern; Innovation in der geheimen Black Box?; Überrumpelte Manager werden paranoid; Angst vor unliebsamen Überraschungen; Schuld trägt die Geschäftsleitung; Sinn und Zweck einer Startup-Ausbildung: Fehler machen und Chaos bewältigen // Von Andrew Hoag; Wie läuft traditionelle Berufsausbildung ab?; Für Startups zählen andere Bedingungen; Chaotisches Umfeld, keine Angst vor Fehlern; Garant für nervenaufreibende Erfahrungen; Startup-Hopping ist auch keine Lösung; Komprimiertes Wissen aus der Praxis; Lernen, mit Fehlern umzugehen; Das Chaos wird nachgespielt; Was eine Startup-Ausbildung leistet.; Existenzgründung Disruption Abenteuer Innovation: Gründer müssen spinnen! // Von Simone Janson; Existenzgründer müssen spinnen!; Berlin, die StartUp-Hauptstadt?; Förderung oder doch günstige Mieten?; Wo dürfen Gründer noch spinnen?; Twitter als Forum für verrückte Ideen; Bitte zum Twittwoch; Gründermagazine boomen; Wie kann ein Startupbootcamp weiterhelfen?; Bis zu 12.000 Euro pro Team; Jungunternehmer per Gesetz; Deutschland: Ungezwungene Förderung Mangelware; Andere Länder haben mehr Investoren; Fördermittel: Der Markt ist unübersichtlich; Patente sind nicht gleich Innovation; Alte Ideen im neuen Gewand; Weltmeister in Wirkungsgradoptimierung; Perfektionismus und Stillstand; Gute Ideen kommen von Unten; Revolution für den Straßenverkehr?; eRockit vs. PG-Bike; Was brauchen Gründer für die Umsetzung von Ideen?; Das Web - Anziehungspunkt für kreative Spinner?; Wir brauchen eine fortlaufende Betaphase!; Abseits von Twitter und Blogs; Konferenzen und Tagungen; Barcamps und Web-Tagungen; Angst vor dem Ideenklau; Warum Austausch oft nicht funktioniert; Deutschland - International abgehängt; Jeder Funke Enthusiasmus wird plattgebügelt; Auch Google wurde nicht ernst genommen; Geschäftsideen - von der Not zur Tugend; Gründer müssen ihren Markt kennen; Risikomanagement statt Innovation; Der Titel widerspricht sich selbst; Gute Zahlen, schlechte Zahlen; Die Statistiken der Zukunftsforscher; Der Blick in die Glaskugel; Am Ende steht immer das Risiko; TALK | Ladenzeile.de-Chef Robert Maier: "Mitarbeiterbindung ist in der StartUp-Szene entscheidend" // Von Simone Janson; Herr Maier, wie viele Mitarbeiter hat Visual Meta?; Wo liegt der Altersdurchschnitt?; Wie sehen Ihre Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung aus?.; Die großen IT-Unternehmen wie Google, Facebook und Apple punkten mit gesunder Ernährung - wie sieht das bei Ihnen aus?; Das klingt ungewöhnlich. Was machen Sie genau?; Wie sehr können sich Ihre Mitarbeiter einbringen?; Das kling nach sehr viel "Fun" - gibt es auch strukturelle Maßnahmen?; Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?; Kooperieren Sie in irgendeiner Form mit Hochschulen?; Stichwort Fachkräfte finden: Wie schnell können Sie gerade im IT-Bereich stellen wieder besetzen?; Wie hoch ist die Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern?; Beziehen Sie Mitarbeiter in die Suche neuer Mitarbeiter bisherige Mitarbeiter ein?; Inwieweit sind Ihre Maßnahmen durch die Unternehmenskultur beeinflusst?; Fällt Ihnen sonst noch etwas zum Thema Mitarbeiterbindung ein?; Wie gründet man ein ein erfolgreiches Digital-Unternehmen? Machs wie Apple und Facebook // Von Prof. Dr. Martin Grothe; Vom Studienabbrecher zum Milliardär; An der Spitze der Evolution steht das Geschäft; Zeitersparnis durch Facebook; Der Wert von "virtuellen" Unternehmen; Der Wert von HR-Social-Media-Kanälen; Macht und Einfluss dank Social Media; Digitale Transformation ist kein Hype; Die Digitalisierung verschwindet nicht wieder; Die Digitale Transformation durchdringt alle Unternehmensbereiche; Trends kommen und gehen; Second Life - sehen und gesehen werden; Der Aufstieg von Facebook und Twitter; Corporate Blogs als Push-Kanal; DAX-Unternehmen in Social Media; Das Ende des Wachstums?; Existenzgründung Insolvenz und Neustart für Unternehmen // Von Simone Janson; Was ist an Insolvenz so schlimm?; Angst und Kontrollzwang hemmen Innovation; Vorsicht beschränkt Freiheit der Ideen; Großunternehmen tun sich schwer!; Besser Innovation statt Jammern.; Barack Obama, LinkedIn-Gründer Reid Hoffmann und Narzissmus in der Wirtschaft // Von Simone Janson; Barack Obama und LinkedIn-Gründer Reid Hoffmann über den Wandel der Wirtschaft; Greta Thunberg und der rasante Wachstum in der Tech-Szene; Der Fall Thelanos und die Frage: "Wie gesund ist unsere Wirtschaft?"; Machtmissbrauch in der Wirtschaft und Narzissmus; Der Wunsch gesehen zu werden: Gesunder vs. Defizitärer Narzissmus; Entmenschlichte Wirtschaft begünstigt Narzissmus; Das Problem des in sich selbst abgeschotteten Bankensystems; DM-Gründer Götz Werner: "Sie verdienen nur Geld, wenn andere für Sie arbeiten"; Problemlösung durch Motivationsanreize; Handeln wie Greta Thunberg; Lösungsvorschläge von Reid Hoffmann und Barack Obama; Responsible Leadership: Hoffnung der StartUp-Szene?; TALK | Ex-US-Präsident Barack Obama über Klimawandel, Feminismus und die Zerschlagung von Facebook und Google // Von Simone Janson; Es gibt zu zeit viele starke Frauen in der Politik, auch im US-Kongress. Wie sieht es mit der Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen aus?; Und wie finden das die männlichen Mitarbeiter?; Wie geht man solche Veränderungen an?; Warum sind Veränderungen so schwierig?; Greta Thunberg ist eine junge Frau, die sich anschickt die Welt zu verändern. Was kann man über sie sagen?; Was können Unternehmer konkret tun, um den notwendigen Wandel herbeizuführen?; Übernehmen Unternehmen die Rolle von Regierungen?; Wie wichtig ist das Silicon Valley für die Entwicklung von Innovation?; Müssen Tech-Unternehmen wie Google oder Facebook zerschlagen werden?; Unternehmerisches Denken und Gemeinsinn - wie passt das zusammen?; Sollte eine Regulierung in die unternehmerische Entwicklung eingreifen?; Woher kommt der Optimismus?; Wie sieht das Leben eines US-Präsidenten nach der Präsidentschaft aus?.; Unternehmenswachstum und Mitarbeiter-Motivation durch inspirierende Führung: So wirken Energien im Unternehmen // Von Christoph Döhlemann; Q wie Quellenenergie; U wie Umsetzungsenergie; A wie Administrative Energie; N wie (menschliche) Nähe; T wie Tatsachen akzeptieren; Verschiedene Ausprägungen machen gemeinsam stark; Die Erfolgs-Geheimnisse des Silicon Valley: Steve Jobs begeistern und andere Insider-Tipps // Von Eric Schmidt; Helden der Technologiebranche; Vom schrulligen StartUp zum wertvollsten Unternehmen der Welt; Der Champion aus Homestead; Auf die richtige Einstellung kommt es an; Vom Taxifahrer zum Millionär; Als Trainer zum Burnout; Zu viel Mitgefühl als Erfolgsfaktor fürs Business; Wild Wild West; Einmal Steve Jobs begeistern; Erfolgreich Unternehmen gründen und führen wie Jeff Bezos: Mach's wie Amazon // Von John Rossman; Was würde Jeff tun?; Die Muster des Erfolgs erkennen; Der beste Angriff ist noch mehr Angriff; Disruption: Hängen Sie nicht an alten Geschäftsmodellen; Warum soll ich »wie Amazon denken«?; Die Leadership-Prinzipien von Amazon; Das Beste aus dem Unternehmen herausholen: 3 Tipps; Stellen Sie die Uhr auf null - Ihr Weg wird keine Abkürzung und keine gerade Linie sein; Denken und planen Sie langfristig; Die richtigen Mitarbeiter finden; Die 14 Leadership-Prinzipien von Amazon; Wie Jeff Bezos die Welt sieht: Eine Frage der Perspektive; Was ist ein digitales Unternehmen?; Die Rolle der Agilität; Vergessen Sie Quartalszahlen; Eine Frage der Leidenschaft: Söldner oder Missionar - was treibt Sie an; Durststrecken überstehen durch Leidenschaft; Milliardär per Zufall: Mark Zuckerbergs fehlendes Netzwerk-Geschick // Von Ben Mezrich; Die Angst vor dem Unbekannten; Eine Frage des Selbstbewusstseins; Im Club der Erfolgreichen; Als Außenseiter bestehen.; Wie man sein Leben ändert.
Notes:: Description based on publisher supplied metadata and other sources.; Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.
ISBN:: 9783965963306; 3965963309
OCLC:: 1224368720

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