Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen : Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung - und bindung / Roedenbeck Schäfer.

Format:

Book

Author/Creator:

Schäfer, Roedenbeck, author.

Series:

Wissen für die Praxis

Language:

German

Subjects (All):

Generation Z.

Physical Description:

1 online resource (237 pages).

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Regensburg : Walhalla, [2020]

Summary:

Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung erfordert neue Maßnahmen Die Generation Z, die aktuell den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt entert, stellt Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihre Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen.

Contents:

Titelinformation

Cover

Kurzbeschreibung

Schnellübersicht

Einführung zum Buch

Warum eine Strategie zur Nachwuchsgewinnung nie "fertig" ist

Wichtige Adressen im Netz: Nutzen Sie die Service-Seite

Wichtige behandelte Begriffe

1. Hintergründe aus Wirtschaftswissenschaft und Marktforschung

Die Generation Z in Zahlen

Der typische Azubi und was wir von ihm lernen können

Geschichten von der Quarterlife Crisis

Online zu Hause: Die Generation Z tickt digital

2. Von Google Jobs bis zur Recruiting-App: Kanäle für die Gewinnung der Generation Z

Grundlage: Auffallen mit Website &amp

Co.

"Google, was will ich werden?" - Ausbildungsplatzsuche per Suchmaschine

Soziale Netzwerke: Lieber Facebook oder Instagram für die Nachwuchsgewinnung?

Chatten, bis der Arzt kommt: Messenger-Dienste von WhatsApp bis Snapchat im Azubi-Marketing

Sind die Augen schon viereckig? Video- und Streamingdienste von YouTube bis Twitch

Bei der Hälfte der Jugendlichen beliebt: Ausbildungsplattformen für die Nachwuchsgewinnung

Werkzeuge, die die komplette Bewerberreise modernisieren: Die neuen Recruiting-Apps, -Tools und -Dienstleister

Vom Schülerkalender bis zum Digitalen Schwarzen Brett: Schulmarketing als gesetzlicher Graubereich

Die alten Bekannten: Berufemessen, Anzeigen in Jugendzeitschriften und Co.

3. Vom Influencer-Personalmarketing bis zur Gamification: Methoden und Formate zur Gewinnung der Generation Z

Marketing-Erlebnis und Abenteuer

Influencer-Personalmarketing: Meinungsführer im Internet für das Unternehmen arbeiten lassen

Abheben von den anderen: Aufmerksamkeitsstarkes Personalmarketing

Vom Edutainment zur Gamification: Weiterentwicklung eines Trends

Vom Festival bis zum Campus Day: Moderne Nachwuchsveranstaltungen.

Damit die Sozial- und Pflegeberufe nicht zu kurz kommen: Kooperationen mit Bildungsstätten

Vom Boys' Day bis zum Freiwilligendienst: Warum Schnupperangebote in der Nachwuchsgewinnung wichtiger denn je sind

Von der Gesetzesänderung bis zum Kinostart: Anlässe für das Azubi-Marketing

4. Von den Helikopter-Eltern zum Helikopter-Arbeitgeber? Eine Unternehmenskultur, in der sich die Generation Z wohlfühlt

Onboarding und Mitarbeiterbindung

Ein schneller Bewerbungsprozess

Ein Bewerberservice nach dem Motto: "Der Bewerber ist König"

Job Rotation: Abwechslung im Unternehmen

Projektarbeit: Der eigene kleine Verantwortungsbereich

Peer Recruiting: "Recruiting is everybody's job"

Boomerang Recruiting: Gehen und wiederkommen

"Wie fühlst du dich heute?" - Coachingformate und Instant Feedback

Trainee-Programme und nächste Zwischenziele nach der Ausbildung

Der Generationenkonflikt: Wenn die Babyboomer es der Generation Z schwer machen

5. New Work, agiles Arbeiten oder Arbeit 4.0: Die neue Weltsicht, Beispielmethoden, Vorteile und Grenzen

Wie traditionelle Unternehmen mit Start-up-Spirit experimentieren und den Nachwuchs faszinieren

Versuche einer Definition

Wie neue Formen der Zusammenarbeit auch im Sozial- und Gesundheitswesen funktionieren können

New Work für die Generation Z: Ideen und Grenzen

6. Die Generation Alpha

7. Quellen und weiterführende Informationen

Quellen und weiterführende Informationen

Autorenvorstellung

Stichwortverzeichnis

A B

C D E

F G

H I J K L

M N O

Ö P Q R S

T U Ü V W

Y Z.

Notes:

Includes index.

Description based on print version record.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

3-8029-0568-7

OCLC:

1138674662