1 option

Kontrolle behalten in unsicheren Zeiten : Ängste überwinden durch emotionale Intelligenz, Resilienz Achtsamkeit & Krisen-Psychologie, Gelassenheit & Anti-Stress-Strategie lernen.

EBSCOhost Ebook Public Library Collection - North America Available online

Format:: Book
Author/Creator:: Janson, Simone.
Contributor:: Janson, Simone.
Language:: German
Subjects (All):: Emotional intelligence.; Resilience (Personality trait).
Physical Description:: 1 online resource (67 pages)
Edition:: 1st ed.
Other Title:: Kontrolle behalten in unsicheren Zeiten
Place of Publication:: Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de, 2020.
Summary:: Auch in der 6. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) sowie zusätzlich maßgeschneiderte Premium-Inhalte und Zugang zu Reise-Deals mit bis zu 75% Rabatt. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn unsere Gesellschaft und gerade auch Social Media vermitteln uns ständig, wie wichtig es ist, das eigene Leben im Griff zu haben. Erfolg, Karriere, ja auch Glück gelten als planbar und der Verlust über Kontrolle ist die ultimative narzisstische Kränkung für jedes Ego. Und dennoch passiert genau das jeden Tag in größeren wie kleineren Krisen. Entscheidend ist dann, über genug Resilienz und Flexibilität zu verfügen um mit so einer neuen Situation schnell und richtig umgehen zu können. Das gilt für schwierige persönliche Veränderungen ebenso wie globale Unsicherheiten. Wie bewertet man solche Situationen möglichst sachlich und ohne Ängste? Und wie kann man aus diesen Situationen lernen, was lässt sich für die Zukunft besser machen? Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Contents:: Intro; Impressum; Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch; AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen; Inhalt des Buches; Aufbau und Struktur des Buches; Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!; Persönliche eBooks und eKurse; Angst vor dem Kontrollverlust: Wer gewinnen will, muss verlieren lernen // Von Prof. Dr. Martin Christian Morgenstern; Wir sind nur so gut wie unser Ich-2; Unsere momentane Form ist ein wichtiger Faktor; Je mehr wir etwas wollen, desto schlechter werden wir; Je besser Sie verlieren können, desto eher gewinnen Sie; Unser steinzeitliches Gehirn an moderne Herausforderungen anpassen; Je entspannter unsere Reaktion, desto besser das Ergebnis; Herausforderungen täglich meistern; Kooperation und Schwarmintelligenz in der Arbeitswelt: Das perfekte Unternehmen // Von Anne M. Schüller; Netzwerke: Brutkasten für Kreativität; So viel Schwarmintelligenz wie möglich; Google als Erfolgsbeispiel?; Hybrides Unternehmen; So treten Sie Veränderungen los - mit einem Bild!; Das echte, visuelle Abbild; 5 Fragen für das Change-Management; Was Sie von Vogelflug-Formationen lernen können; Gute Gefühle stehen an erster Stelle; Hierarchien vs. Fehlerkultur in Unternehmen: 10 Tipps fürs Top-Down-Management // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz; Was wird vom Mitarbeiter "bottom-up" gefordert?; Hierachiestufen einhalten; Vorsicht Altlasten!; Sachlich formulieren; Effizientes Vorschlagwesen; Vorbilder gesucht!; 10 Maßnahmen für den Top-down-Ansatz:; Change-Managament und Kritik: Was Chefs ändern können // Von Chris Wolf, Heinz Jiranek; Der Kern der Persönlichkeit; Was Menschen ändern können; Respekt Bitte!; Therapie light?; Feedbacks im Führungskontext; Übersicht: Hauptanwendungsfelder von Feedback im Führungskontext.; Menschenbild: Der Mitarbeiter als Knetmasse?; "Den coachen wir uns noch zurecht"; Respekt vor dem Individuum; Konzepte für Misserfolg Risiko und falsche Entscheidungen: Die Illusion der Kontrolle // Von PD Dr. York Hagmayer; Viele Köche verderben den Brei; Die Illusion der Kontrolle; Wenn Illusion die Motivation erhöht; Alles hängt von uns ab?; Erfolge sind hausgemacht?; Resourcen nicht sinnlos vergeuden; Was gehört zur erfolgreichen Umsetzung?; Vermeintliche Kompetenz; Neue Möglichkeiten systematisch austesten; Sich der Möglichkeit des Scheiterns aussetzen; Führung im Team ist schwierig: 5 Tipps für besseres Management // Von Harald Smolak; Führung im Team: Ungesellige Geselligkeit; 5 Tipps für bessere Zusammenarbeit; 1. Teamorientiertes Arbeiten braucht teamorientierte Bonifizierung!; 2. Teamorientiertes Arbeiten braucht Konflikte!; 3. Teamorientiertes Arbeiten braucht Respekt!; 4. Teamorientiertes Arbeiten braucht Selbstführung!; 5. Teamorientiertes Arbeiten braucht Mut!; Mitarbeiterführung mit Vertrauen: 3 Tipps für einen besseren Führungsstil // Von Antje Heimsoeth; Kooperationen setzt Vertrauen voraus; Je mehr Vertrauen, desto höher das Engagement; "Führung ist Dienstleistung, kein Privileg"; Positives Menschenbild und Selbstführung; Fehlende Transparenz, Willkür und Desinteresse führen zu Misstrauen; Drei Tipps für den Vertrauensaufbau; Erfolgreiche Führung beginnt mit einem erfolgreichen Selbstmanagement; Chaotisches Zeitmanagement richtig anwenden: Plan und Ordnung zum Erfolg? // Von Simone Janson; Chaotisches Zeitmanagement: Ein Selbsttest; 3 Schritte zum chaotischen Zeitmanagement; Sollte man mal ausprobieren; Alles auf den letzten Drücker?; Die Sache mit den losen Enden; Chaotisches Zeitmanagement und die Realität.; Agiles Management und Innovation im Netzwerk: Zufall statt stur planen // Von Simone Janson; Change-Prozesse in Unternehmen; Innovation der Zukunft = Management des Zufalls; Umdenken bei Innovationsprozessen; Durch Crowdsourcing frühzeitig Kundeninteressen erkennen; Synnovation = Vernetzung verschiedener Wissensdisziplinen; Auf Vernetzung ausgerichtetes Büro-Design; Flexibles Arbeiten steigert den Umsatz?; Grund zur Freude?; Deutsche sind bei Arbeits-Flexibilität ganz weit hinten; Weitere Umfrageergebnisse aus Deutschland sind:; Methodik-Fehler beim Umsatz; Klingt logisch, ist aber nicht belegt; Wie würden Sie entscheiden?; Datenschutz Datenhysterie Ängste und Sicherheit: Das Leben der Anderen? // Von Simone Janson; Öffentlich oder privat? Wer im Netz alles so mitliest!; Hilfe, Chef liest mit!; Online-Reputation und Jobsuche im Netz; Wie ein offenes Buch: Facebook und die Privatsphäre; Den Chef von der eigenen Facebook-Pinnwand fern halten - so geht's; Wie gut sind die Privatsphäre-Einstellungen von Facebook?; Spuren im Netz: Nichts bleibt geheim!; Dumm im Umgang mit den eigenen Daten; Datenschutz-Checkliste; Ich weiß heute schon, was Du morgen willst?; So funktioniert Social Media als Geschäftsmodell; Data Mining und Predective Analysis; Das Leben der anderen: Was machen die mit unseren Daten?; Digitale Arbeitswelt der Zukunft: Kontrollverlust - Chancen und Risiken // Von Simone Janson; Digitalisierung in Deutschland: Plötzlich geht es doch!; Arbeitgeber: Angst vor dem Kontrollverlust?; Effizienter Arbeiten: Fehleranalyse statt Schuldzuweisung; Mitsprache im Produktionsprozess; Corona Krise: Plötzlich Change weil es sein muss; New Work &amp; New Pay: Gehalt und Urlaub selbst festlegen?; Digitale Sklavenarbeit oder Beauty Contest für jedes Projekt?.; Zukunftsfähigkeit trotz Krise: Change-Management - Evolution statt Revolution // Von Dr. Anke Nienkerke-Springer; Durch Evolution zum Erfolg; Der gewisse Unterschied: Personality; Change Management: Auf das richtige Tempo kommt es an; Erfolgsprinzipien für die evolutionäre Entwicklung; In kleinen Schritten zur evolutionären Veränderungen; Schockstarre und Panik in Krisensituationen vermeiden; Resilienz - Strategien für den Umgang mit unerwarteten Entwicklungen entwerfen; Mitarbeiter - die Säulen der evolutionären Unternehmenskultur; Werbung und Marketing im Digitalen Wandel: Tschüss Kontrolle, Hallo Change! // Von Hermann H. Wala; Wenn Medien sich verändert, verändert sich die Gesellschaft; Die neuen Spielgregeln der Marken; Verantwortung Werte und Vertrauen einer Marke; Wie wirksam ist Werbung noch?; Das Marketing stirbt; Was müssen gute Produkte heute leisten; Was bindet Kunden an Unternehmen?; Schlusswort; Autoren-Übersicht; Dr. Martin Christian Morgenstern; Anne M. Schüller; Gabriele Schranz; Dr. Gabriele Cerwinka; Chris Wolf; Heinz Jiranek; PD Dr. York Hagmayer; Harald Smolak; Antje Heimsoeth; Dr. Anke Nienkerke-Springer; Hermann H. Wala; Simone Janson; Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®; Hinweise zur Übersetzung; KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?; So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen; Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse; Haftung.
Notes:: Description based on publisher supplied metadata and other sources.; Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.
ISBN:: 9783965963122; 3965963120
OCLC:: 1224368725

The Penn Libraries is committed to describing library materials using current, accurate, and responsible language. If you discover outdated or inaccurate language, please fill out this feedback form to report it and suggest alternative language.

1 option

Kontrolle behalten in unsicheren Zeiten : Ängste überwinden durch emotionale Intelligenz, Resilienz Achtsamkeit & Krisen-Psychologie, Gelassenheit & Anti-Stress-Strategie lernen.

Find

My Account

Guides