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Diskursive Organisationsentwicklung : Ansätze einer sozialen Kontrolle von Wandel / Rüdiger Pieper.
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Pieper, Rüdiger, author.
- Series:
- Mensch und Organisation
- Mensch und Organisation ; 16
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Organisationsentwicklung.
- Soziale Kontrolle.
- Local Subjects:
- Organisationsentwicklung.
- Soziale Kontrolle.
- Physical Description:
- 1 online resource (380 p.)
- Edition:
- Reprint 2019
- Place of Publication:
- Berlin ; Boston : De Gruyter, [2019]
- Language Note:
- In German.
- Summary:
- Keine ausführliche Beschreibung für "Diskursive Organisationsentwicklung" verfügbar.
- Contents:
- Frontmatter
- Geleitwort des Herausgebers
- INHALTSVERZEICHNIS
- EINLEITUNG: DISKURSIVE ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS ALTERNATIVE ZU "NEUEN" FÜHRUNGSKONZEPTEN
- 1. DIE AUSGANGSBASIS DISKURSIVER ORGANISATIONSENTWICKLUNG: KRISENTENDENZEN UND WANDEL
- 2. GESCHICHTE. DEFINITION UND TRADITIONELLE METHODEN DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG
- 3. DISKUSSION EINIGER THEORETISCH-NORMATIVER GRUNDAXIOME VON OE
- 4. SOZIALTECHNOLOGIE UND PARTIZIPATION - DISKUSSION DER VEREINBARKEIT VON WISSENSCHAFTSTHEORETISCHER KATEGORISIERUNG UND POSTULIERTEM ANSPRUCH
- 5. GRÜNDZÜGE EINES PARTIZIPATIVEN OE-ANSATZES
- 6. ANKNÜPFUNGSMÖGLICHKEITEN AN DISKURSTHEORETISCHE DISKUSSIONEN IM RAHMEN DER BWL
- 7. REALISIERUNGSWEGE EINER SOZIALEN KONTROLLE - BAUSTEINE EINER DISKURSIVEN OE
- LITERATURVERZEICHNIS
- Backmatter
- Notes:
- Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Jul 2019)
- Description based on publisher supplied metadata and other sources.
- ISBN:
- 9783110848656
- 3110848651
- OCLC:
- 1110713589
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