Arbeitsrecht der Umstrukturierung.

Format:

Book

Author/Creator:

Gaul, Bjö.

Contributor:

Gaul, Bjö.

Language:

German

Physical Description:

1 online resource (1698 pages)

Edition:

2nd ed.

Place of Publication:

Köln : Otto Schmidt KG, Verlag, 2021.

Summary:

During mergers, companies often have to sell off parts of their business. In Germany, merging companies face questions about the applicability of § 613a of the German Civil Code (BGB), the leeway allowed by the German Transformation Act (UmwG), and the conditions for terminating employees.

Unternehmenszusammenschlüsse ziehen Trennungen oder Veräußerungen von Unternehmensteilen nach sich. Dann sind regelmäßig Fragen der Anwendbarkeit des § 613a BGB, zu den Gestaltungsspielräumen aus dem UmwG sowie zu Rahmenbedingungen betriebsbedingter Kündigungen zu klären. Behandelt werden auch arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Problemen bei Nachfolgeregelungen, der Fremdvergabe von Leistungen, der Bildung von Profitcentern sowie Konsequenzen für Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge.

Contents:

Frontmatter

Vorwort

Inhaltsübersicht

Abkürzungsverzeichnis

Allgemeines Literaturverzeichnis

Teil 1. Formen der Unternehmensumstrukturierung

1. Betrieb, Unternehmen und Konzern als Objekte der Umstrukturierung

2. Umstrukturierungen auf Betriebsebene

3. Verschmelzung, Spaltung und sonstige Formen der Übertragung von Vermögen

Teil 2. Betriebs- und Betriebsteilübergang nach § 613a BGB

4. Kennzeichnung eines Betriebs- und Betriebsteilübergangs nach § 613a BGB

5. Überleitung durch Rechtsgeschäft i.S.d. § 613a BGB

6. Zeitpunkt des Übergangs bei Übertragungsvorgängen im Anwendungsbereich von § 613a BGB

7. Besondere Aspekte bei einzelnen Übertragungsvorgängen

8. Anwendbarkeit von § 613a BGB im Rahmen grenzüberschreitender Sachverhalte

Teil 3. Arbeitsvertragliche Konsequenzen einer Anwendbarkeit von § 613a BGB

9. Arbeitsvertragliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB (i.V.m. § 324 UmwG)

10. Zuordnung von Arbeitnehmern bei Betriebsübergang und Umwandlung

11. Unterrichtungsanspruch und Widerspruchsrecht bei Betriebs(teil-)übergang und Umwandlung

Teil 4. Haftungsrechtliche Konsequenzen einer übertragenden Vermögensverteilung

12. Haftung bei Übertragungsvorgängen außerhalb des Umwandlungsgesetzes

13. Haftung bei Übertragungsvorgängen nach dem Umwandlungsgesetz sowie in besonderen Fällen

Teil 5. Organmitglieder

14. Rechtsfolgen von Betriebsübergang und Umwandlung für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder

Teil 6. Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

15. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei einer unternehmensinternen Veränderung

16. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Errichtung, Spaltung oder Auflösung eines Gemeinschaftsbetriebs

17. Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Betriebs(teil-)übergang/Umwandlung

18. Änderung von Arbeitsverträgen im Zusammenhang mit Betriebsübergang/Umwandlung

19. Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

20. Prozessuale Aspekte bei Bestandsstreitigkeiten

Teil 7. Kollektivvertragliche Konsequenzen

21. Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen

22. Betriebsvereinbarungen in der Umstrukturierung

23. Sonstige Kollektivvereinbarungen in der Umstrukturierung

Teil 8. Folgen für Arbeitnehmervertreter

24. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung für den Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen

Teil 9. Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung

25. Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsrechte

26. Umwandlungsrechtliche Beteiligungsrechte

27. Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses

28. Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrats, des SE-Betriebsrats und des SCE-Betriebsrats

29. Beteiligungsrechte im Personalvertretungsrecht

30. Beteiligungsrechte bei der Einbindung kirchlicher Rechtsträger

31. Beteiligungsrechte bei öffentlichen Übernahmen

32. Beteiligungsrechte bei grenzüberschreitenden Sachverhalten

Teil 10. Unternehmensmitbestimmung

33. Konsequenzen einer Umstrukturierung für die Unternehmensmitbestimmung

Teil 11. Betriebliche Altersversorgung

34. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

Teil 12. Insolvenz

35. Besonderheiten einer Umstrukturierung in der Insolvenz

Teil 13. Datenschutz

36. Datenschutz in der Umstrukturierung

Stichwortverzeichnis

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

3-504-38032-2

OCLC:

1286806246