1 option
Vertrauen innerhalb von Organisationen Ein soziologisches Modell Caroline Richter
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Richter, Caroline <p>Caroline Richter, Ruhr-Universität Bochum, Deutschland</p>, Author.
- Series:
- Kultur und soziale Praxis.
- Kultur und soziale Praxis
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Vertrauen.
- Trust.
- Organisation.
- Organization.
- Sociology.
- Soziologie.
- Qualitative Sekundäranalyse.
- Qualitative Secondary Analysis.
- Gesellschaft.
- Work.
- Organisationssoziologie.
- Economy.
- Society.
- Arbeits- und Industriesoziologie.
- Qualitative Sozialforschung.
- Sociology of Organizations.
- Sociology of Work and Industry.
- Qualitative Social Research.
- Local Subjects:
- Vertrauen.
- Trust.
- Organisation.
- Organization.
- Sociology.
- Soziologie.
- Qualitative Sekundäranalyse.
- Qualitative Secondary Analysis.
- Gesellschaft.
- Work.
- Organisationssoziologie.
- Economy.
- Society.
- Arbeits- und Industriesoziologie.
- Qualitative Sozialforschung.
- Sociology of Organizations.
- Sociology of Work and Industry.
- Qualitative Social Research.
- Physical Description:
- 1 online resource (286 pages) : illustrations.
- Edition:
- 1st ed.
- Other Title:
- Richter, Vertrauen innerhalb von Organisationen Ein soziologisches Modell
- Place of Publication:
- Bielefeld transcript Verlag 2017
- Language Note:
- In German.
- Biography/History:
- Caroline Richter (Dr. rer. soc.), geb. 1978, forscht und lehrt am Institut für Arbeitswissenschaft und an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum.
- Summary:
- Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen?Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet – ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.
- »Eine spannende und erkenntnisreiche Studie zu einem zentralen soziologischen Thema. Verblüffend ist immer wieder der Reichtum an Erkenntnis, der vor dem Leser oder der Leserin ausgebreitet wird.«
- Besprochen in:http://graphichole.com, 4 (2018)
- Contents:
- Frontmatter 1 Inhalt 5 1. Einführung: Vertrauen innerhalb von Organisationen 9 2. Vertrauen als soziologischer Gegenstand 23 3. Organisation als Kontext der Untersuchung 63 4. Forschungshaltung und methodisches Vorgehen 93 5. Datenbasis und analytisches Vorgehen 133 6. Ergebnisse 151 7. Fazit und Ausblick 235 Literatur 257
- Notes:
- What does trust within organizations mean? This sociological analysis ventures far beyond the common utilitarian perspective.
- Includes bibliographical references.
- ISBN:
- 9783839441169
- 3839441161
- OCLC:
- 1011461023
The Penn Libraries is committed to describing library materials using current, accurate, and responsible language. If you discover outdated or inaccurate language, please fill out this feedback form to report it and suggest alternative language.