»Humanisierung der Arbeit« Aufbrüche und Konflikte in der rationalisierten Arbeitswelt des 20. Jahrhunderts Nina Kleinöder, Stefan Müller, Karsten Uhl

Format:

Book

Contributor:

Kleinöder, Nina <p>Nina Kleinöder, Philipps-Universität Marburg, Deutschland</p>, Editor.

Müller, Stefan <p>Stefan Müller, Universität Dusiburg-Essen, Deutschland</p>, Editor.

Uhl, Karsten <p>Karsten Uhl, Stiftung Hamburger Gedenkstätten und Lernorte, Deutschland</p>, Editor.

Friedrich-Ebert-Stiftung, Funder.

Series:

Histoire ; Band 150.

Histoire

Language:

German

Subjects (All):

Humanisierung.

Humanisation.

Rationalisierung.

Scientific Management.

Gewerkschaften.

Trade Unions.

Arbeit.

Work.

Geschichte.

History.

Kulturgeschichte.

Cultural History.

Sozialgeschichte.

Social History.

Sociology of Work and Industry.

Arbeits- und Industriesoziologie.

Technikgeschichte.

History of Technology.

History of the 20th Century.

Geschichte des 20. Jahrhunderts.

Geschichtswissenschaft.

Local Subjects:

Humanisierung.

Humanisation.

Rationalisierung.

Scientific Management.

Gewerkschaften.

Trade Unions.

Arbeit.

Work.

Geschichte.

History.

Kulturgeschichte.

Cultural History.

Sozialgeschichte.

Social History.

Sociology of Work and Industry.

Arbeits- und Industriesoziologie.

Technikgeschichte.

History of Technology.

History of the 20th Century.

Geschichte des 20. Jahrhunderts.

Geschichtswissenschaft.

Physical Description:

1 online resource (337 pages).

Edition:

1st ed.

Other Title:

Kleinöder et al. (Hg.), »Humanisierung der Arbeit« Aufbrüche und Konflikte in der rationalisierten Arbeitswelt des 20. Jahrhunderts

Place of Publication:

Bielefeld transcript Verlag 2019

Language Note:

In German.

Biography/History:

Nina Kleinöder (Dr. phil.), geb. 1983, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der Philipps-Universität Marburg. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Unternehmensgeschichte und der Geschichte der Arbeit.

Stefan Müller (PD Dr.), geb. 1966, ist Referent im Archiv der sozialen Demokratie (AdsD) der Friedrich-Ebert-Stiftung und Privatdozent an der Universität Duisburg-Essen. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Geschichte der Arbeitswelten und der Gewerkschaften.

Karsten Uhl (PD Dr.), geb. 1972, ist Privatdozent und wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Geschichte der Technik und der Arbeit.

Summary:

Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnationalen Geschichte der Arbeit: Wie dachten Akteure und Akteurinnen der Arbeitswelt über eine »menschlichere« und »gerechtere« Gestaltung von Arbeit nach? Welche Initiativen unternahmen sie, welche (widersprüchlichen) Interessen verfolgten sie und wie ordneten sich diese Arbeitspolitiken in die Geschichte des 20. Jahrhunderts ein?Ausgehend vom Humanisierungsprogramm der Bundesregierung (1974-1989) nehmen die Beiträge das Verhältnis von Rationalisierung und Humanisierung in den Blick und untersuchen Austauschbeziehungen zwischen Wissenschaft und betrieblicher Praxis.

»Die Beiträge zu einzelnen Projekten und Aspekten ergeben eine vielschichtige Darstellung und sind gut geeignet, sich einen Überblick über das Programm zu verschaffen und gleichzeitig darüber hinaus zu schauen.«

»Eine gelungene Einführung in die Aufarbeitung der HdA (...], die mit ihrer ergiebigen Beschäftigung mit dem Humanisierungsbegriff ein solides Fundament für künftige Forschungsvorhaben zu diesem Thema legt.«

»Der Reader kann dazu beitragen, aktuell Strategien zu entwickeln, Arbeitsplätze wie -verhältnisse in nunmehr digitalisierten und flexibilisierten Arbeitswelten möglichst menschengerecht und partizipativ zu gestalten.«

»Die historiographische Reflexion über die Humanisierung der Arbeit kann einen wichtigen Beitrag zum Verständnis der Probleme der Gegenwart leisten.«

Besprochen in:H-Soz-u-Kult, 21.01.2021, Johanna Wolf

»Wer sich als HistorikerIn mit der Geschichte der Arbeitswelt(en) im 20. Jahrhundert oder als SozialwissenschaftlerIn mit der Zukunft der (guten) Arbeit auseinandersetzt, findet in diesem Sammelband zweifelsohne eine lesenswerte Publikation, die interdisziplinär rezipiert werden sollte.«

Contents:

Frontmatter 1 Inhalt 5 Die Humanisierung des Arbeitslebens 9 Der Erste Weltkrieg als Ausgangspunkt der Humanisierung des Arbeitslebens 35 Das Forschungs- und Aktionsprogramm »Humanisierung des Arbeitslebens« (1974-1989) 59 Humanisierung durch Arbeitssicherheit? 91 Transfer, Bewusstseinsbildung, Öffentlichkeitsarbeit 109 Aporien der Anpassung 137 Grenzen der »Flexibilisierung« 161 Von der Humanisierung zur Flexibilisierung der Arbeit 185 Humanisierung unter Tage? 215 Lernen als Hürde und Überforderung? 233 Die IG Metall im Diskurs um die Humanisierung des Arbeitslebens 255 Eine neue Art, Autos zu produzieren? 279 Humanization of Work in Scandinavia, 1960-1990 305 Autorinnen und Autoren 329 Dank 333

ISBN:

9783839446539

3839446538

OCLC:

1128436834