Alter(n) neu denken Konzepte für eine neue Alter(n)skultur Andrea von Hülsen-Esch

Format:

Book

Contributor:

Hülsen-Esch, Andrea von <p>Andrea von Hülsen-Esch, Universität Düsseldorf, Deutschland</p>, Editor.

Series:

Alter(n)skulturen.

Alter(n)skulturen

Language:

German

Subjects (All):

Altern.

Ageing.

Gesellschaft.

Society.

Kultur.

Culture.

Literatur.

Literature.

Japan.

Demografischer Wandel.

Demographic Change.

Ageing Society.

Überalterung der Gesellschaft.

Aging Studies.

Alterskultur.

Sociology of Culture.

Alter.

Kultursoziologie.

Cultural Studies.

Cultural History.

Kulturgeschichte.

Kulturwissenschaft.

Local Subjects:

Altern.

Ageing.

Gesellschaft.

Society.

Kultur.

Culture.

Literatur.

Literature.

Japan.

Demografischer Wandel.

Demographic Change.

Ageing Society.

Überalterung der Gesellschaft.

Aging Studies.

Alterskultur.

Sociology of Culture.

Alter.

Kultursoziologie.

Cultural Studies.

Cultural History.

Kulturgeschichte.

Kulturwissenschaft.

Physical Description:

1 online resource (161 p.)

Edition:

1st ed.

Other Title:

Hülsen-Esch (Hg.), Alter(n) neu denken Konzepte für eine neue Alter(n)skultur

Place of Publication:

Bielefeld transcript Verlag 2015

Language Note:

German

Biography/History:

Andrea von Hülsen-Esch (Dr. phil.), geb. 1961, ist Professorin für Kunstgeschichte an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Sie forscht schwerpunktmäßig zu Materialität und Produktion im Mittelalter und den Repräsentationen des Alter(n)s in der Kunst.

Summary:

Mit welchen Konzepten kann eine Gesellschaft der allmählichen Überalterung begegnen?In diesem Band bieten verschiedene Disziplinen Anregungen für einen veränderten Umgang mit dem Alter(n) und die Überwindung von Stereotypen: Die Beiträge reflektieren literarische Altersbilder und Vorstellungen des Alter(n)s, entwerfen eine ethisch fundierte Alter(n)skultur, diskutieren die Umstrukturierung der Gesellschaft zu einer age-free-Partizipationsgesellschaft, erörtern Möglichkeiten zum bedarfsgerechten Nachwachsen von Expertenwissen in Unternehmen durch eine systematische Personalentwicklung und prüfen Weichenstellungen zur Veränderung der Bedingungen des heutigen Alterns.

»Ein sehr interessantes Buch mit guten Ansätzen, Wege und Möglichkeiten für Entwicklungen und Veränderungen der Sichtweisen auf das Alter aufzuzeigen.«

»Als Ganzes bietet der Band gerade auch durch seine multidisziplinären und interkulturellen Zugriffe auf die Thematik wichtige Denkanstöße sowie konkrete Umsetzungsempfehlungen für eine verbesserte, stärker diversifizierte und partizipatorische Alter(n)skultur in den westlichen Industriegesellschaften.«

»Die Beiträge des Sammelbandes werden immer dann besonders lesenwert, wenn Versuche unternommen werden, Alter(n) zu theoretisieren und Anknüpfungspunkte an aktuelle theoretische Debatten in den Sozial- und Kulturwissenschaften herzustellen. Damit lösen sie nicht nur den Anspruch ein, Alter(n)skonzeptionen zu pluralisieren und ›neu zu denken‹, sondern ermöglichen gleichsam, Grenzen der theoretischen Anschlussfähigkeit auszuloten.«

Besprochen in:www.socialnet.de, 27.11.2015, Kurt Witterstätter

Contents:

Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Was ist Alter(n)? 17 Literarische Alterskonstruktionen als Medien der Erinnerung und der Reflexion epochalen Wandels 41 Zur Entstehung einer »Age-free«-Gesellschaft 71 Aging Studies als Kulturtheorie und -methode 93 Macht der Experten - Ohnmacht der Unternehmen?! 119 Eine psychologische Sicht des Alterns 133 Autorinnen und Autoren 155 Backmatter 159

Notes:

With which concepts can societies confront the gradual aging of their populations? In this book, various disciplines offer proposals for a different way of dealing with age and aging, and for overcoming stereotypes: the essays reflect on literary images of aging and conceptions of aging, sketch out a culture of aging based on ethics, discuss the restructuring of society into an age-free participatory society, consider possibilities for ongoing, needs-based development of expert knowledge in companies through systematic human resources development and testing for weak spots in order to alter the current conditions of aging.

Includes bibliographical references at the end of each chapters and index.

ISBN:

9783839432150

3839432154

OCLC:

1002231716