Deutsch-Chinesische Arbeitswelten Einblicke in den interkulturellen Unternehmensalltag in Deutschland und China Anne Schreiter

Format:

Book

Author/Creator:

Schreiter, Anne <p>Anne Schreiter, University of California (Berkeley), USA</p>, Author.

Series:

Gesellschaft der Unterschiede ; Band 22.

Gesellschaft der Unterschiede

Language:

German

Subjects (All):

Wirtschaftskommunikation.

Business Communication.

Interkulturalität.

Interculturalism.

Internationale Unternehmen.

International Management.

Arbeit.

Work.

China.

Germany.

Deutschland.

Wirtschaft.

Economy.

Kultur.

Culture.

Arbeits- und Industriesoziologie.

Sociology of Work and Industry.

Wirtschaftssoziologie.

Economic Sociology.

Organisationssoziologie.

Sociology of Organizations.

Soziologie.

Sociology.

Local Subjects:

Wirtschaftskommunikation.

Business Communication.

Interkulturalität.

Interculturalism.

Internationale Unternehmen.

International Management.

Arbeit.

Work.

China.

Germany.

Deutschland.

Wirtschaft.

Economy.

Kultur.

Culture.

Arbeits- und Industriesoziologie.

Sociology of Work and Industry.

Wirtschaftssoziologie.

Economic Sociology.

Organisationssoziologie.

Sociology of Organizations.

Soziologie.

Sociology.

Physical Description:

1 online resource (305 p.)

Edition:

1st ed.

Other Title:

Schreiter, Deutsch-Chinesische Arbeitswelten Einblicke in den interkulturellen Unternehmensalltag in Deutschland und China

Place of Publication:

Bielefeld transcript Verlag 2015

Language Note:

German

Biography/History:

Anne Schreiter (Dr. rer. soc.), Soziologin und Kommunikationswissenschaftlerin, forscht als Visiting Scholar an der University of California in Berkeley.

Summary:

Interkulturelle Herausforderungen werden in Theorie und Praxis häufig an nationale Zugehörigkeiten geknüpft. Anne Schreiter hinterfragt solche vereinfachten Erklärungsmodelle, indem sie Mitarbeiter_innen sowohl in deutschen Unternehmen in China als auch in chinesischen Unternehmen in Deutschland zu Wort kommen lässt. Ihre Erzählungen verdeutlichen, wie die Betroffenen ihren besonderen Arbeitsalltag meistern und welche Strategien dabei zum Einsatz kommen.Die Studie ist nicht nur für wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschungen interessant, sondern bietet auch Praktiker_innen einen wertvollen Einblick in komplexe interkulturelle Arbeitswelten.

»Dieses Buch enthält einen so wertvollen Reichtum an empirischen Daten, dass man seine Lektüre empfehlen kann.«

»Eine lesenswerte Studie [...], die mit detaillierten und situationsbezogenen Sezierungen deutsch-chinesischer Interaktionen und insbesondere mit dem Umgang damit glänzen kann. Das Buch ist für wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschungen interessant und kann Praktikern in deutsch-chinesischen Kontexten wärmstens empfohlen werden.«

»Aufgrund des hohen Niveaus ist Schreiters Projekt [...] eine Art Seismograph des wissenschaftlichen Zeitgeistes. Es spiegelt nicht nur das Theoriedefizit des reformierten Kulturbegriffs wieder, sondern lenkt die Aufmerksamkeit auf die fundamentale Krux aller empirischen Studien im Bereich der interkulturellen Kommunikation.«

Besprochen in:Asia Bridge, 9 (2015)

Contents:

1 Inhalt 5 1. Das alltägliche Fremde. Einführung 9 2. Interkulturelle Arbeitswelten. Forschungsfeld 17 3. Theoretischer Bezugsrahmen 31 4. Forschungskonzept 47 5. Irritationen von Lebenswelten. Wahrnehmung und Bewertung von Unterschieden 57 6. Wenn Unterschiede zum Problem werden. Kommunikative und strukturelle Spannungsfelder 101 7. Umgang mit Spannungsfeldern. Konstruktion von Normalität(en) 167 8. Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Unternehmenskontext 245 9. Ergebnisse und abschließende Überlegungen 269 Literatur 275 Anhang 301 302

Notes:

This volume provides a theoretically innovative and relevant view of German-Chinese working worlds.

Includes bibliographical references.

ISBN:

9783839429426

3839429420

OCLC:

908073614