Umstrukturierung : Handbuch für die arbeitsrechtliche Praxis / Jobst-Hubertus Bauer, Katrin Haußmann, Steffen Krieger.

Format:

Book

Author/Creator:

Bauer, Jobst-Hubertus, Author.

Haußmann, Katrin, Author.

Krieger, Steffen, Author.

Language:

English

German

Subjects (All):

Financial crises.

Debt relief.

Physical Description:

1 online resource (482 p.)

Edition:

3. Auflage

Place of Publication:

Köln : Verlag Dr. Otto Schmidt, [2015]

Language Note:

English

Summary:

Das Werk erläutert in chronologischer Form den Prozess einer Umstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht. Von den Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan hin zu Informations- und Beteiligungspflichten gegenüber der Belegschaft, betriebsbedingte Kündigungen und deren Vermeidung bis zum Krisenmanagement in der Insolvenz werden die zentralen arbeitsrechtlichen Themen, die bei einer Umstrukturierung von Bedeutung werden, praxisgerecht dargestellt. Die Autoren geben praktische und taktische Tipps und vermitteln eine umfassende Übersicht über auftretende Rechtsfragen. Zahlreiche Beispiele, Muster sowie die prägnante Darstellung typischer Fehler erleichtern die schnelle Erfassung und Problemlösung. Ein Anhang mit einschlägigen Checklisten, Standardschreiben und Vertragsmustern hilft bei der praktischen Umsetzung. Die komplett überarbeitete dritte Auflage bringt das Werk auf aktuellen Stand. Sie berücksichtigt insbesondere die Rechtsentwicklung zu Fragen der Altersdiskriminierung, die sich u.a. auf die Gestaltung von Sozialplänen auswirkt, sowie die neueste Rechtsprechung zu Betriebsübergang und Unterrichtungspflicht und enthält Ausführungen zu der Frage, wie bei einer Umstrukturierung mit Tarifverträgen über Betriebsratsstrukturen umzugehen ist. Die Autoren sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Partner einer großen ausschließlich wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei. Langjährige Erfahrung mit der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben aus arbeitsrechtlicher Sicht macht sie zu ausgewiesenen Experten auf diesem Gebiet. Aus dem Inhalt Formen von Umstrukturierungen Vorbereitung und Organisation Einzelne Betriebsänderungen Interessenausgleich und Sozialplan Alternative Tarifsozialplan? Voraussetzungen eines Betriebsübergangs Unterrichtung der Arbeitnehmer und Widerspruchsrecht Informations-, Beratungs- und Anzeigepflichten Folgen für Arbeitnehmervertretungen Auswirkungen auf Kollektivvereinbarungen Betriebsbedingte Kündigung Vermeidung von Kündigungen Abwehrstrategien der Belegschaft/Reaktionen des Arbeitgebers Besonderheiten bei Krise und Insolvenz Anhang: Due-Diligence-Checkliste und Muster

Contents:

Vorwort

Inhaltsübersicht

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Teil 1. Grundlagen

Teil 2. Betriebsänderung

Teil 3. Betriebsübergang

Teil 4. Umsetzung und Folgen arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen

A. Due-Diligence-Checkliste

Stichwortverzeichnis

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references and index.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Jun 2020)

ISBN:

3-504-38460-3

OCLC:

952807464