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Du bist, was du siehst? : Das Verhältnis von Selbstbild und öffentlichem Fremdbild weiblicher Führungskräfte in Deutschland / von Melanie Kamann-Holt.
Springer Nature - Springer Nature Link Journals and eBooks - Fully Open Access Available online
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- Book
- Author/Creator:
- Kamann-Holt, Melanie., Author.
- Series:
- Social Science and Law (German Language) Series
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Communication.
- Diversity in the workplace.
- Gender identity in mass media.
- Media and Communication.
- Diversity Management and Women in Business.
- Media and Gender.
- Local Subjects:
- Media and Communication.
- Diversity Management and Women in Business.
- Media and Gender.
- Physical Description:
- 1 online resource (XIV, 198 S. 12 Abb., 6 Abb. in Farbe.)
- Edition:
- 1st ed. 2026.
- Place of Publication:
- Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer VS, 2026.
- Summary:
- In diesem Open-Access-Buch wird die mediale Fremddarstellung weiblicher Führungskräfte analysiert und mit der Selbstbeschreibung von Top-Managerinnen verglichen. Wie stellen Nachrichten- und Wirtschaftsmedien weibliche Führungskräfte dar? Und wie sehen Top-Managerinnen sich selbst? Mit Hilfe von Medienanalyse und qualitativen Interviews ermittelt die Studie, inwieweit das öffentliche Bild das Selbstverständnis von Managerinnen beeinflusst. Mit ihren Ergebnissen leistet die Arbeit einen produktiven Beitrag zum Verständnis der Lebenswirklichkeit weiblicher Führungskräfte in Deutschland. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des Diskurses um Diversität und Gendergerechtigkeit ist das Buch nicht nur wissenschaftlich, sondern auch wirtschaftlich und gesellschaftliche relevant und aktuell. Darüber hinaus bietet es Denkanstöße und konkrete Handlungsempfehlungen – sowohl für Entscheider*innen aus der Wirtschaft als auch für Journalist*innen und Medienschaffende und nicht zuletzt für weibliche Führungskräfte selbst. Die Autorin Melanie Kamann-Holt ist Kommunikationsexpertin und Chief Communications Officer eines internationalen Konzerns. Sie forscht zu den Schwerpunkten Kommunikation und Female Leadership.
- Contents:
- Einleitung
- Female Leadership
- Forschungsstil Grounded Theory
- Die Berichterstattung
- Die Interviews
- Verhältnis von medialer Fremddarstellung und Selbstbeschreibung weiblicher Führungskräfte
- Fazit.
- Notes:
- Description based on publisher supplied metadata and other sources.
- ISBN:
- 3-658-49626-6
- 9783658496265
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