Función directiva y recursos humanos en sanidad / editores, Eduardo Pérez Gorostegui, Luis Ángel Oteo Ochoa.

Format:

Book

Contributor:

Pérez Gorostegui, Eduardo, ed.

Oteo Ochoa, Luis Ángel, ed.

e-libro, Corp.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Recursos humanos.

Administración de empresas.

Servicios de salud.

Liderazgo.

Personnel management.

Leadership.

Medicine.

Health.

Medical personnel.

Local Subjects:

Recursos humanos.

Administración de empresas.

Servicios de salud.

Liderazgo.

Physical Description:

1 online resource (391 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Madrid : Ediciones Díaz de Santos, 2006.

Language Note:

Spanish

Summary:

Los capítulos que se estructuran y ofrecen en el libro ofrecen una respuesta integrada y coherente en diferentes áreas de conocimiento esencial, que constituyen hoy los elementos y funciones principales para la gestión estratégica y la dirección de las instituciones sanitarias. El futuro de los sistemas y de los servicios sanitarios se construyen en nuestro tiempo innovando, mejorando las competencias directivas y los procesos organizativos y gestionando estratégicamente las funciones económicas, tecnológicas y sociales.

Contents:

FUNCIÓN DIRECTIVA Y RECURSOS HUMANOS EN SANIDAD; LEGALES; CONTENIDO ; EDITORES Y AUTORES; PRESENTACIÓN; INTRODUCCIÓN; CAPÍTULO 1: FUNCIONES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN EL ÁMBITO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES; INTRODUCCIÓN; CONCEPTO DE DIRECCIÓN; LA FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN ; Concepto de planificación; El horizonte temporal de la planificación; Elementos de los planes; El proceso de planificación; De la planificación a la dirección estratégica ; LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN ; La departamentación; Los organigramas ; Autoridad y responsabilidad; El límite de la dirección o límite del control

Centralización y descentralización Tipos de estructuras organizativas ; La organización informal ; LA FUNCIÓN DE GESTIÓN, O DIRECCIÓN EN SENTIDO RESTRINGIDO; Gestión y liderazgo; Teorías sobre el liderazgo; Estilos de liderazgo; Las teorías X e Y ; La teoría Z ; La motivación; LA FUNCIÓN DE CONTROL ; Concepto ; El proceso de control ; Inconvenientes del control ; EL PROCESO DE DIRECCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PEQUEÑAS; LA DIRECCIÓN Y LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA; RESUMEN ; CONCEPTOS BÁSICOS; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 2: LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; INNNOVACIONES; INTRODUCCIÓN

LOS ASPECTOS «DUROS» Y «BLANDOS» DE LA DIRECCIÓNA LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA. LOS COMIENZOS ; LAS CRÍTICAS A LOS PRIMEROS TRABAJOS ; A LA BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA. OTROS TRABAJOS POSTERIORES ; UNA SÍNTESIS DE LAS CLAVES DE LA EXCELENCIA; LA ORIENTACIÓN HACIA LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS EXCELENTES; LA BÚSQUEDA DE UN SIGNIFICADO EN EL TRABAJO: EL SENTIMIENTO DE ORGULLO ; EL SENTIMIENTO DE PROPIEDAD; LA FORMACIÓN DE LAS PERSONAS; La relevancia de la formación para la excelencia ; Requisitos ; Destinatarios ; Contenido; AUTOCONTROL Y CULTURA ; RESUMEN ; CONCEPTOS BÁSICOS; BIBLIOGRAFÍA

CAPÍTULO 3: DETERMINANTES DE LA MOTIVACIÓN EN ORGANIZACIONES SANITARIAS: COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPOINTRODUCCIÓN; EQUIPOS DE TRABAJO; «Equipos de trabajo». Conceptos básicos ; Definición de «equipo de trabajo»; Formación y fases de los equipos de trabajo ; Tipos de equipos de trabajo ; Ejes o dimensiones básicas para el análisis de los equipos de trabajo; LA MOTIVACIÓN EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y EN EL TRABAJO; Concepto de «motivación» y teorías explicativas ; Definición de «motivación» ; Relación entre la motivación y otras variables ; Motivación y comportamiento en el trabajo

Características organizacionales y motivación FUNCIÓN DIRECTIVA Y MOTIVACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS; Perfil de las organizaciones sanitarias en la actualidad; Retos y objetivos del jefe de servicio para cohesionar y motivar a su equipo; RESUMEN ; CONCEPTOS BÁSICOS; BIBLIOGRAFÍA ; CAPÍTULO 4: ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZATIVO: INSTRUMENTOS PARA LA NEGOCIACIÓN; INTRODUCCIÓN; CONCEPTOS DE CLIMA ORGANIZATIVO; Indicadores del clima organizativo; Predictores de clima organizativo y su relación con los resultados (Hay Mcbear)

Modelo Hay Mcbear de generación de clima

Notes:

Description based upon print version of record.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

9788499690421

8499690424

OCLC:

923021308