Personas Innovadoras, Organizaciones Vivas : La Importancia Del Talento en la Innovación.

Format:

Book

Author/Creator:

Corma Canós, Francisco.

Contributor:

Salas Pérez, Ximo, autor.

Corma Canós, Francisco, autor.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Cultura de la organización.

Psicología industrial.

Local Subjects:

Cultura de la organización.

Psicología industrial.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (107 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Madrid : Ediciones Diaz de Santos S.A., 2022.

System Details:

text file

PDF

Summary:

This book explores the crucial role of talent in driving innovation within organizations. It delves into defining innovation, building a culture of innovation, and developing key competencies in individuals such as questioning, observation, empathy, and lateral thinking. The authors emphasize the importance of innovative leadership and team dynamics to foster an environment where creativity thrives. They also discuss the processes of recruiting and nurturing innovative talent, and the significance of rewarding and incentivizing innovative contributions. The book is intended for professionals and leaders seeking to enhance their organization's innovative capabilities by focusing on the people who drive change. Generated by AI.

Contents:

PRÓLOGO

1. ¿QUÉ ES INNOVACIÓN?

Definiendo Innovación

¿Por qué la Innovación ahora?

Talento e Innovación: un binomio necesario

Ideas clave

2. DEFINIENDO LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN

La Cultura de la Organización y su enfoque a la Innovación

Valores y actitudes de la Cultura de Innovación

3. COMPETENCIAS BÁSICAS DE LAS PERSONAS INNOVADORAS

Cuestionar, saber el porqué de las cosas

Tolerancia a la frustración

Observación

Empatía

Pensamiento lateral

4. DESARROLLAR COMPETENCIAS BÁSICAS DE LAS PERSONAS INNOVADORAS

Pon en práctica: cuestionar, saber el porqué de las cosas

Pon en práctica: tolerancia a la frustración

Pon en práctica: observación

Pon en práctica: empatía

Pon en práctica: pensamiento lateral

5. PROCESOS DE SELECCIÓN INNOVADORES

Definir el puesto de trabajo y perfil profesional

Reclutamiento o atracción del talento

Evaluación y selección

Experiencia del candidato durante la selección

Ideas clave Generated by AI.

Notes:

"EyE"--Página 4 de la cubierta.

Bibliografía: páginas 95-97.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

ISBN:

9788490524107

8490524106

OCLC:

1453053975