Derecho Colectivo de Trabajo.

Format:

Book

Author/Creator:

De Lama Laura, Manuel Gonzalo.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Collective labor agreements.

Right to strike.

Physical Description:

1 online resource (106 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Lima : Pontificia Universidad Católica del Perú, 2025.

Summary:

This book, part of the 'Lo Esencial del Derecho' series, provides a comprehensive study of collective labor law, emphasizing its importance in shaping labor relations. It explores the historical and social evolution of collective labor rights, the role of trade unions, collective bargaining processes, and the legal foundations of strikes. The book also examines the impact of international labor standards, particularly the role of the International Labour Organization's Committee on Freedom of Association, in shaping collective labor rights. With a special focus on Peruvian labor law and its developments since the 1990s, the author addresses key topics such as union freedom, collective negotiation structures, and mechanisms for conflict resolution. The book is designed for law students, academics, policymakers, and legal professionals, aiming to provide a systematic and updated understanding of labor law while addressing societal challenges and inequalities. Generated by AI.

Contents:

Presentación

Introducción

Capítulo 1. Aspectos generales sobre los derechos colectivos

1. Evolución histórico social del derecho colectivo del trabajo

2. La evolución del sindicalismo en el Perú y el impacto de la flexibilización laboral en el sindicalismo peruano

3. La importancia del derecho colectivo del trabajo

4. El papel de la normativa internacional del trabajo en la configuración e interpretación de los derechos colectivos: especial referencia a los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical

5. Preguntas

Capítulo 2. La libertad sindical

1. La libertad sindical individual

2. La libertad sindical colectiva

3. El sindicato

4. Facilidades sindicales

5. Protección de la libertad sindical

6. Preguntas

Capítulo 3. La negociación colectiva

1. La resolución de los conflictos colectivos y el fomento de la negociación colectiva

2. Estructura negocial y nivel de negociación

3. Capacidad y alcances de la negociación

4. Inicio, desarrollo de la negociación y mecanismos alternativos de solución del conflicto colectivo

5. El convenio colectivo de trabajo

Capítulo 4. La huelga

1. Definición de huelga y modelo adoptado por la legislación peruana

2. Titulares y efectos

3. Requisitos

4. Declaratoria de huelga: procedencia e ilegalidad

5. Modalidades irregulares de huelga

6. Terminación de la huelga

7. Preguntas Generated by AI.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

ISBN:

612-335-028-5

OCLC:

1519124594