Dirección y gestión de recursos humanos / Luis Puchol ; dibujos de Carlos Ongallo.

Format:

Book

Author/Creator:

Puchol, Luis.

Contributor:

Ongallo, Carlos, il.

e-libro, Corp.

Language:

Spanish

Physical Description:

1 online resource (449 p.)

Edition:

7a ed.

Place of Publication:

Madrid, [España] : Díaz de Santos, 2012.

Language Note:

Spanish

System Details:

text file

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Summary:

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro.

Contents:

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRESENTACIÓN; I LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA (...); INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS; CUATRO ESCUELAS QUE SON TRES; LOS DESAFÍOS DEL ENTORNO A LA EMPRESA ACTUAL A LA LUZ DE LA TGS; LO QUE VA DE AYER A HOY; LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIAL INTEGRADO; CAUSAS DE LA APARICIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL; EVOLUCIÓN DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL EN ESPAÑA; LAS «FUNCIONES» DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL/RECURSOS HUMANOS; DE LA CULTURA EMPRESARIAL A LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS; LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

¿DIRECCIÓN DE PERSONAL O DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS?LA IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS; UN NUEVO DESAFÍO PARA LAS DIRECCIONES DE RR HH: LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD; CASO SOBRE ENERGY, S. A. «EL ATERRIZAJE» (CARLOS ONGALLO); INFORME DE SITUACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE ENERGY, S. A.; II LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. UNA TÉCNICA BÁSICA; INTRODUCCIÓN; LA PLANIFICACIÓN DE PERSONAL; LA TÉCNICA DE LA PLANIFICACIÓN DE PERSONAL; COMPONENTES DE LAS TRES DIMENSIONES DEL ENTORNO; EL INVENTARIO INFORMATIZADO DE RR HH; ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

EJEMPLO DE CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO DE UN BANCOFICHA DEL PUESTO DE TRABAJO DE CAJERO DE SUCURSAL BANCARIA; DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR MÉDICO DE UN HOSPITAL; CASO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA (SANTIAGO PEREDA); III LA FUNCIÓN DE EMPLEO. PROCESOS ADITIVOS; CONCEPTO DE LA FUNCIÓN DE EMPLEO; LOS PROCESOS ADITIVOS: EL PROCESO CLÁSICO DE SELECCIÓN; FASES PREVIAS; UNA MIRADA CRÍTICA SOBRE LA PROMOCIÓN INTERNA; EJEMPLO DE CURRICULUM VITAE CRONOLÓGICO; FASES CENTRALES; QUÉ SE PUEDE HACER PARA MEJORAR LA FIABILIDAD Y VALIDEZ DE LAS ENTREVISTAS; FASE PREVIA

LOS 10 MANDAMIENTOS PARA ENCONTRAR UN BUEN TRABAJOFASE CENTRAL; FASE POSTERIOR; ASPECTOS QUE SE SUELEN AVERIGUAR EN LA COMPROBACIÓN DE REFERENCIAS; FASES FINALES; CÓMO HACER UNA BUENA ADSCRIPCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO; ESQUEMA DE TAREAS REALIZADAS PARA LA INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO; EL HEADHUNTING; LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT); TRES PREGUNTAS ACERCA DEL PERSONAL DESPLAZADO Y TRES INTENTOS DE RESPUESTA; CASO SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL (ANA ALFARO DE PRADO SAGRERA); EMPRESA DE MARROQUINERÍA «TODO EN CUEROS, S.A.»; CASO SOBRE HEADHUNTING PREPARADO POR LUIS PUCHOL

IV LA FUNCIÓN DE EMPLEO. PROCESOS SUSTRACTIVOSLOS PROCESOS SUSTRACTIVOS DE EMPLEO; PROCEDIMIENTOS SUSTRACTIVOS HABITUALES; ALGUNOS PROBLEMAS SUSCITADOS POR LOS SISTEMAS SUSTRACTIVOS HABITUALES; PROCESOS SUSTRACTIVOS MENOS FRECUENTES; SOLUCIONES TENDENTES A LA «DESCONTRATACIÓN» DEL PERSONAL Y A (...); EL OUTPLACEMENT; SOLUCIONES BASADAS EN EL ACONDICIONAMIENTO DEL TIEMPO DE TRABAJO; LOS SISTEMAS DE TIEMPO COMPARTIDO; SOLUCIONES BASADAS EN LA RECONVERSIÓN INTERNA; EL TELETRABAJO; VENTAJAS DEL TELETRABAJO; INCONVENIENTES DEL TELETRABAJO

ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TODO TIPO DE SOLUCIONES SUSTRACTIVAS

Notes:

Description based upon print version of record.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

9788499691121

8499691129

OCLC:

923035095