Miradas y Desafíos Jurídicos-Laborales a la Diversidad Sexual y de Género : Especial Atención Al Factor Edad.

Format:

Book

Author/Creator:

González Cobaleda, Estefanía.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Derecho al trabajo.

Derecho civil--Personas adultas.

Local Subjects:

Derecho al trabajo.

Derecho civil--Personas adultas.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (188 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Madrid : Dykinson, S.L., 2024.

Summary:

This scholarly work by Estefanía González Cobaleda explores the challenges faced by sexual and gender diversity in the workplace. It addresses the persistent issues of precarious employment and harassment experienced by the LGTBI community, emphasizing the need for greater protection and inclusivity. The book delves into the legal and social frameworks impacting the employability and professional development of this group, highlighting the shortcomings of current measures. It provides a critical, comparative legal analysis of international, European, and national regulations, offering insights into the effectiveness of policies aimed at achieving equality and justice. Targeted at legal scholars, policymakers, and advocates, the book aims to promote understanding and reform in labor law and social justice. Generated by AI.

Contents:

Intro

_Hlk130814406

_Hlk130814583

_Hlk130323209

_Hlk157072119

_Hlk130814531

_Hlk156912252

_Hlk130814696

_Hlk157420956

_Hlk157420983

_Hlk141546215

_Hlk156299764

_Hlk141700483

_Hlk141546273

_Hlk141700628

_Hlk141546291

_Hlk157071485

_Hlk156925471

_Hlk129341935

_Hlk155869987

_Hlk156298503

_Hlk130890096

_Hlk152962246

_Hlk146904791

_Hlk147483484

_Hlk149236734

_Hlk157009951

_Hlk156936475

_Hlk156935443

_Hlk152781758

_Hlk149385097

_Hlk152841599

_Hlk152842852

_Hlk156298418

_Hlk152927103

_Hlk152928514

_Hlk149476352

_Hlk153625884

_Hlk157019888

_Hlk153630027

_Hlk156297999

_Hlk152837131

_Hlk157364873

_Hlk154655606

_Hlk154655622

_Hlk152849536

_Hlk156298312

_Hlk156987572

_Hlk156490281

_Hlk156913206

_Hlk156470650

_Hlk129338807

_Hlk156471996

_Hlk156925730

_Hlk156933801

_Hlk146903425

_Hlk130294421

_Hlk152777628

_Hlk152835471

_Hlk130901549

_Hlk129337215

_Hlk129338754

_Hlk157359675

_Hlk129338374

_Hlk157358831

_Hlk129346182

_Hlk157359729

_Hlk129341533

_Hlk157359769

_Hlk130293924

_Hlk130318253

_Hlk130296082

_Hlk130296192

_Hlk137229105

_Hlk156907675

_Hlk156908619

_Hlk156908905

_Hlk156909682

_Hlk156926709

_Hlk156985736

_Hlk157069214

_Hlk157014044

_Hlk146966227

_Hlk146971040

_Hlk146904309

_Hlk147559111

_Hlk147483791

_Hlk147561435

_Hlk147483336

_Hlk149384718

_Hlk149638298

_Hlk152951993

_Hlk152835496

_Hlk153015261

_Hlk152839263

_Hlk152849158

_Hlk152926932

_Hlk152927980

_Hlk152935722

_Hlk155285447

_Hlk152961744

_Hlk153628292

_Hlk153630046

_Hlk153625530

_Hlk153626119

_Hlk153635712

_Hlk153635369

_Hlk155286939

_Hlk154655132

_Hlk154655398

_Hlk154655260.

_Hlk154655658

_Hlk154655588

_Hlk154660207

_Hlk156218785

_Hlk156209759

_Hlk156216226

_Hlk156218135

_Hlk156218229

_Hlk156297850

_Hlk156297970

_Hlk156298187

_Hlk156470514

_Hlk156470601

_Hlk156471810

_Hlk156471923

_Hlk156298338

_Hlk156301170

_Hlk156302248

_Hlk156302378

_Hlk156302456

_Hlk156474166

_Hlk156474396

_Hlk156732987

_Hlk156736477

_Hlk156820136

_Hlk156846277

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I.

UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL SOBRE LA DIVERSIDAD SEXUAL, DE GÉNERO Y DE LA SEXUALIDAD

1. Desde las características sexuales hasta la orientación e identidad sexual y expresión de género: Una perspectiva multinivel e integral

1.1. Las concepciones acerca del sexo, género y el constructo binario: Un avance, aunque lento, sobre la intersexualidad

1.2. La identidad sexual y expresión de género: dos conceptualizaciones generalmente confundidas

1.3. La orientación sexual y las diferentes formas de vivir la sexualidad

2. Las conductas intolerantes hacia la orientación e identidad sexual y expresión de género

CAPÍTULO II.

EVIDENCIAS DE LA NECESIDAD DE UNA MAYOR PROTECCIÓN A LA POBLACIÓN LGTBI EN LAS RELACIONES LABORALES

1. Una mirada global al colectivo LGTBI

2. La situación sociolaboral de las personas LGTBI como colectivo de atención prioritaria en los lugares de trabajo: Un grupo heterogéneo

3. El impacto negativo de la precariedad laboral en las pensiones de futuro

ESTUDIO COMPARADO DEL RÉGIMEN JURÍDICO SOBRE EL COLECTIVO LGTBI VINCULADOS CON LOS LUGARES DE TRABAJO

1. La orientación e identidad sexual en las relaciones laborales desde el ámbito internacional

2. La revolución sobre el derecho a la identidad y orientación sexual mediante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

3. El reconocimiento jurídico de la orientación e identidad sexual y expresión de género en la Unión Europea

3.1. La inacaba construcción jurídica de la identidad sexual en la Unión Europea

3.2. La protección frente a la discriminación por orientación sexual a partir del Tratado de Ámsterdam

4. La aplicación del principio de igualdad de trato en el Derecho sociolaboral de la Unión Europea: Claros y oscuros sobre la diversidad sexual y de género

CAPÍTULO IV.

LAS INICIATIVAS, PASADAS Y FUTURAS, PARA PROTEGER LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL: ESPECIAL REFERENCIA A ITALIA Y ESPAÑA

1. La hoja de ruta de la Unión Europea sobre la diversidad sexual y de género

2. La diversidad sexual en el ordenamiento italiano: El escaso avance de una realidad oculta en el ámbito laboral

3. Novedosas legislaciones españolas: Hacia entornos laborales justos, inclusivos y seguros

CAPÍTULO V.

LA DISCRIMINACIÓN A PARTIR DE LA VULNERABILIDAD DEL COLECTIVO LGTBI EN EL ÁMBITO LABORAL: LA EDAD Y EL GÉNERO COMO LA CARA OCULTA DE LA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE

1. Las relaciones laborales cambian, el principio de igualdad evoluciona y la discriminación laboral se transforma

2. La vulnerabilidad sociolaboral del colectivo conlleva a la atención prioritaria a consecuencia de las desigualdades sistemáticas

3. La diversidad sexual y de género como causa de discriminación a partir de la Ley 15/2022: ¿avance o continuidad de tiempos remotos?

4. La discriminación múltiple una realidad invisibilizada para el colectivo

4.1. La edad del colectivo LGTBI como uno de los principales factores en los que residen su vulnerabilidad

4.2. Las mujeres trans y el riesgo de exclusión sociolaboral

5. El papel de las políticas públicas para la inserción sociolaboral del colectivo

CAPÍTULO VI.

LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL: MECANISMOS E INSTRUMENTOS PARA UNA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA

1. Medidas sociolaborales respecto a las personas LGTBI: Especial atención a las personas trans

1.1. El proceso de reasignación de sexo de las personas trans trabajadoras: Un colectivo especialmente sensible

2. El derecho a la protección de acoso discriminatorio y violencia en el trabajo de las personas LGTBI: Los novedosos avances normativos

2.1. Medidas de prevención contra el ciberacoso por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales: Algunas reflexiones a partir del Convenio 190 OIT

2.2. La protección frente a la violencia sexual en el ámbito laboral a partir de la LOGILS

_Hlk157359729.

_Hlk129341533

_Hlk154655260

_Hlk154655658

CAPÍTULO II.

EVIDENCIAS DE LA NECESIDAD DE UNA MAYOR PROTECCIÓN A LA POBLACIÓN LGTBI EN LAS RELACIONES LABORALES.

Notes:

Incluye índice.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

ISBN:

84-10-70210-X

OCLC:

1453054752