Modelo de un Sistema de Gestión de Calidad para Organizaciones Intensivas en Conocimiento.

Format:

Book

Author/Creator:

Medina Vásquez, Javier Enrique.

Contributor:

Abadía, Henry Alberto Mosquera.

Quiceno, Ana María Jaramillo.

Guerrero, Andrea Mosquera.

Castro, Andrés Felipe Valderrutén.

Language:

Spanish

Genre:

Electronic books.

Physical Description:

1 online resource (276 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Bogotá : Programa Editorial Universidad Del Valle, 2024.

Summary:

El libro los Modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad, centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestión de la ciencia, la tecnología e innovación; la evolución de los grupos de investigación y las ciencias de la administración, con énfasis especial en los temas de desarrollo organizacional, direccionamiento estratégico, calidad y productividad, y el análisis de las nuevas formas de organización. Presenta el diseño de un modelo integral de gestión de calidad que orientó la estrategia del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento de la Universidad del Valle, en el período 2008-2012. El texto refiere bases conceptuales, metodológicas y gerenciales que sirven para entender los ciclos de vida y la creación de oportunidades para la generación, crecimiento y desarrollo de las organizaciones intensivas en conocimiento, que son esenciales para aumentar la relevancia y el impacto de la investigación en Colombia.

Contents:

Intro

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Introducción

Contexto

El texto

Agradecimientos

Parte i

CONTEXTUALIZACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PROSPECTIVAS Y LAS ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

Capítulo 1

De los metodos a los procesos y los sistemas prospectivos

Fundamentos de los Sistemas Prospectivos

Experiencias significativas de sistemas prospectivos

Conclusiones

Capítulo 2

Servicios empresariales intensivos en conocimiento (kibs): desarrollo conceptual y aproximación a la estructura organizacional de las organizaciones que los prestan en colombia

Marco conceptual

Contexto de las organizaciones KIBS en Colombia

Referentes de KIBS en Colombia

Capítulo 3

Lecciones aprendidas de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC)

Factores que afectan a las Organizaciones Intensivas en conocimiento

Características de las Organizaciones Intensivas en Conocimiento

El Nuevo Panorama para las Organizaciones Intensivas en Conocimiento

Capítulo 4

El instituto de prospectiva, innovación y gestión del conocimiento como organización intensiva en conocimiento. La experiencia 2007-2012

Factores claves del proceso evolutivo del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento

Perfil y trayectoria

Desarrollo Institucional y Logros 2007-2012

Impactos

Parte ii

APLICACIÓN DEL MODELO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

Capítulo 5

Diseño de un modelo integral de gestión de calidad para organizaciones intensivas en conocimiento: guía metodológica

Estructura del modelo

Guía metodológica

Capítulo 6

Aplicación en el instituto de prospectiva, innovación y gestión del conocimiento

Etapa Diagnóstico estrategico y de la calidad en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento

Etapa Dimensión pragmática o Gestión de procesos en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento

Etapa Dimensión humana o Gestión de la cultura organizacional en el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento

Conclusiones generales

Bibliografía

Páginas web consultadas

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Description based upon print version of record.

ISBN:

9789587658507

9587658507

OCLC:

1451801833