Arbeitsstrafrecht : Strafrechtliche Risiken und Risikomanagement.

Format:

Book

Author/Creator:

Gercke, Björn.

Contributor:

Kraft, Oliver.

Richter, Marcus.

Language:

German

Subjects (All):

Labor laws and legislation.

Criminal procedure (Germanic law).

Physical Description:

1 online resource (1174 pages)

Edition:

3rd ed.

Other Title:

Arbeitsstrafrecht

Place of Publication:

Heidelberg : Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm, 2021.

Summary:

This book, authored by legal professionals including Prof. Dr. Björn Gercke, Dr. Oliver Kraft, and Dr. Marcus Richter, provides an in-depth exploration of legal concepts related to employment law, corporate liability, and criminal law in Germany. It focuses on topics such as employer and employee definitions, corporate responsibility, illegal employment practices, and the legal consequences of violations. The book also examines recent changes to German laws, including updates to the Criminal Code (§ 266a StGB) and laws against illegal employment. Designed for legal practitioners, academics, and policymakers, it serves as a comprehensive guide for understanding and navigating the complexities of labor law and corporate liability in Germany. Generated by AI.

Contents:

Intro

Arbeitsstrafrecht

Impressum

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

1. Kapitel Grundlagen

A. Begriff des Arbeitsstrafrechts

I. Die unterschiedlichen Ansätze zur Begriffsbestimmung

II. Eigene Begriffsbestimmung des Arbeitsstrafrechts

B. Entwicklung und Bedeutung des Arbeitsstrafrechts

I. Die Entwicklung des Arbeitsstrafrechts

II. Bedeutung des Arbeitsstrafrechts

III. Sanktionspraxis

C. Grundbegriffe des Arbeitsstrafrechts

I. Arbeitgeber i.S.d. Arbeitsstrafrechts

1. Arbeitgeberbegriff

a) Arbeitgeber im arbeitsrechtlichen Sinne

aa) Arbeitsrechtliche Definition des Arbeitgeberbegriffs

bb) Arbeitgeber kraft gesetzlicher Anordnung

b) Arbeitgeber im sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sinne

aa) Sozialversicherungsrechtlicher Arbeitgeberbegriff

bb) Steuerrechtlicher Arbeitgeberbegriff

2. Gesellschaften als Arbeitgeber i.S.d. Arbeitgeberstrafrechts

3. (Faktische) Organe als Arbeitgeber i.S.d. Arbeitgeberstrafrechts

II. Arbeitnehmer und Beschäftigte

1. Der Arbeitnehmerbegriff im eigentlichen Sinne

a) Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne

aa) Arbeitsrechtliche Definition des Arbeitnehmerbegriffs

bb) Gesellschafter als Arbeitnehmer

cc) Organe als Arbeitnehmer

b) Arbeitnehmer im sozialversicherungsrechtlichen Sinne

c) Arbeitnehmer im steuerrechtlichen Sinne

2. Sonstige Beschäftigte

a) Arbeitnehmerähnliche Beschäftigte

b) "Freie Mitarbeiter"

c) "Geringfügig Beschäftigte"

d) Leitende Angestellte

e) Zu ihrer Berufsbildung Beschäftigte

f) Praktikanten, Volontäre, Anlernlinge, Werkstudenten

g) "Ein-Euro-Jobber"

3. Exkurs: Beamte

D. Haftung von Unternehmen und Unternehmensverantwortlichen

I. Straf- und bußgeldrechtliche Verantwortung von Unternehmen.

1. Bislang fehlende "Strafbarkeit" von Unternehmen - Ausblick auf ein Verbandssanktionenrecht

2. Sanktionen gegen Unternehmen

II. Organ- und Vertreterhaftung nach 14 StGB bzw. 9 OWiG

1. Besondere persönliche Merkmale

2. Vertretung ( 14 Abs. 1 StGB, 9 Abs. 1 OWiG)

a) Juristische Personen ( 14 Abs. 1 Nr. 1 StGB, 9 Abs. 1 Nr. 1 OWiG)

b) Rechtsfähige Personengesellschaften ( 14 Abs. 1 Nr. 2 StGB, 9 Abs. 1 Nr. 2 OWiG)

c) Gesetzliche Vertreter ( 14 Abs. 1 Nr. 3 StGB, 9 Abs. 1 Nr. 3 OWiG)

3. Beauftragung ( 14 Abs. 2 StGB, 9 Abs. 2 OWiG)

a) Betriebsleitung ( 14 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 StGB, 9 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 OWiG)

b) Sonstige Aufgaben ( 14 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 StGB, 9 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 OWiG)

4. Handeln "als" Vertreter bzw. "auf Grund" des Auftrags

5. Faktische Organ- und Vertreterhaftung

a) Faktische Organ- und Vertreterhaftung nach 14 Abs. 3 StGB, 9 Abs. 3 OWiG

b) Die Rechtsfigur des faktischen Organs

E. Prozessuale Besonderheiten

I. Ermittlungsaufnahme

1. Regelfall "Verdachtsunabhängige Prüfung"

2. Zusammenarbeit zwischen den Behörden

3. Strafanzeige durch Dritte

II. Zuständige Behörden im Arbeitsstrafverfahren

1. Zuständige Behörden im Bereich der illegalen Beschäftigung

a) Behörden der Zollverwaltung

aa) Organisation der Finanzkontrolle Schwarzarbeit

bb) Prüfungsauftrag der Finanzkontrolle Schwarzarbeit

cc) Ermittlungsauftrag in Straf- und Ordnungswidrigkeitensachen

dd) Selbstständige Durchführung von Ermittlungsverfahren gem. 14a-c SchwarzArbG

ee) Funktion als Verwaltungsbehörde i.S.v. 36 Abs. 1 Nr. 1 OWiG

b) Sonstige zuständige Behörden (im Bereich der illegalen Beschäftigung)

c) Betriebsprüfungsverfahren der Rentenversicherungsträger

2. Zuständige Behörden im Bereich des Arbeitsschutzes

a) Staatliche Arbeitsschutzbehörden.

b) Unfallversicherungsträger

III. "Typischer Ermittlungsverlauf"

2. Kapitel Materielles Arbeitsstrafrecht

A. Beitragsvorenthaltung nach 266a StGB

I. Geschütztes Rechtsgut

II. Entstehungsgeschichte und Bedeutung

III. Täterkreis

1. Bestimmung des (strafrechtlichen) Arbeitgeberbegriffs

2. Verantwortlichkeit als "Arbeitgeber" nach 14 StGB

3. Mehrgliedrige Geschäftsführung

Delegation der Abführungspflicht

4. Arbeitnehmerüberlassung

5. 266a Abs. 5 StGB: dem Arbeitgeber gleichgestellte Personen

IV. Die einzelnen Tathandlungen

1. Vorenthalten von Arbeitnehmeranteilen ( 266a Abs. 1 StGB)

a) Materielles (deutsches) Sozialversicherungsverhältnis

b) Beitragspflicht

c) Nichtzahlung trotz Fälligkeit (unabhängig von der Lohnauszahlung)

d) Möglichkeit und Zumutbarkeit der Erfolgsabwendung

2. Vorenthalten von Arbeitgeberanteilen ( 266a Abs. 2 StGB)

a) Allgemeines

b) 266a Abs. 2 Nr. 1 StGB: unrichtige oder unvollständige Angaben

c) 266a Abs. 2 Nr. 2 StGB: pflichtwidriges Unterlassen von Angaben

3. Nichtabführen sonstiger einbehaltener Teile des Arbeitsentgelts ( 266a Abs. 3 StGB)

V. Subjektiver Tatbestand und Irrtümer

VI. Besonders schwere Fälle der Absätze 1 u. 2 ( 266a Abs. 4 StGB)

1. Allgemeines

2. 266a Abs. 4 S. 2 Nr. 1 StGB

3. 266a Abs. 4 S. 2 Nr. 2 StGB

4. 266a Abs. 4 S. 2 Nr. 3 StGB

5. 266a Abs. 4 S. 2 Nr. 4 StGB

6. 266a Abs. 4 S. 2 Nr. 5 StGB

VII. Rechtswidrigkeit

VIII. Strafbefreiende Selbstanzeige ( 266a Abs. 6 StGB)

IX. Konkurrenzen

2. Verhältnis zum (Beitrags-)Betrug 263 StGB

3. Konkurrenzen im Übrigen

4. Exkurs: Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerhinterziehung

X. Anforderungen an tatrichterliche Feststellungen

XI Verjährung

XII. Rechtsfolgen

1. Unmittelbare Rechtsfolgen.

2. Sonstige Rechtsfolgen

XIII. Annex: Sozialversicherungsrechtliche Bußgeldtatbestände

XIV. Verfahrensrechtliche Besonderheiten

1. Zuständigkeiten im Ermittlungsverfahren

2. Zuständigkeit der Wirtschaftsstrafkammer

B. Illegale Ausländerbeschäftigung und -erwerbstätigkeit nach 404 SGB III

I. Illegale Beschäftigung eines Arbeitnehmers ( 404 Abs. 2 Nr. 3 SGB III)

1. Beschäftigung eines Ausländers

2. Grundsatz der Erlaubnis mit Verbotsvorbehalt

3. Stellung von EU-Bürgern und andere Sonderregelungen

4. Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit

a) Erteilung und Versagung

b) Widerruf, Erlöschen und Fortgeltung

5. Vorsatz

6. Fahrlässigkeit

7. Rechtsfolgen

8. Konkurrenzen

II. Illegale Ausübung einer Beschäftigung ( 404 Abs. 2 Nr. 4 SGB III)

1. Objektiver Tatbestand

2. Vorsatz und Fahrlässigkeit

3. Rechtsfolgen

III. Mittelbare illegale Beschäftigung eines Arbeitnehmers ( 404 Abs. 1 SGB III)

2. Subjektiver Tatbestand

4. Konkurrenzen

IV. Verjährung

V. Anforderungen an die tatrichterlichen Feststellungen

C. Illegale Beauftragung und Erwerbstätigkeit nach 98 Abs. 2a Nr. 1, 3 Nr. 1 AufenthG

I. Illegale Beauftragung nach 98 Abs. 2a Nr. 1 AufenthG

II. Illegale Ausübung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit ( 98 Abs. 3 Nr. 1 AufenthG)

III. Verjährung

IV. Anforderungen an die tatrichterlichen Feststellungen

D. Ordnungswidrigkeiten und Straftatbestände nach dem SchwarzArbG

I. Einleitung

II. Straf- und bußgeldrechtliche Sanktionierung von Schwarzarbeit - Überblick

III. Ordnungswidrigkeiten nach 8 SchwarzArbG

1. Die (objektiven) Tatbestände nach 8 SchwarzArbG

a) Exkurs: Verletzung von Mitteilungspflichten, 8 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. a-c SchwarzArbG a.F.

b) Nichtanzeige eines stehenden Gewerbes/illegale Betätigung des Reisegewerbes, 8 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. d SchwarzArbG

aa) Täterkreis: Selbstständiger Gewerbetreibender

bb) Nichtanzeige/Fehlen der erforderlichen Gewerbekarte

(1) 8 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. d 1. Alt. SchwarzArbG

(2) 8 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. d 2. Alt. SchwarzArbG

cc) Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen in erheblichem Umfang

dd) Annex: Sonstige (Auffang-)Tatbestände

c) Unberechtigte Handwerksausübung, 8 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. e SchwarzArbG

aa) Begriff des Handwerksbetriebes

bb) Selbstständiger Betrieb als stehendes Gewerbe

cc) Verstoß gegen die Pflicht zur Eintragung in die Handwerksrolle

dd) Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen in erheblichem Umfang

ee) Annex: Sonstige (Auffang-)Tatbestände

d) Beauftragung mit Schwarzarbeit, 8 Abs. 1 Nr. 2 SchwarzArbG

aa) Zielrichtung und Täterkreis

bb) Beauftragung mit Schwarzarbeit in erheblichem Umfang

e) Mangelnde Mitwirkung bzw. Vorlage von Dokumenten oder Daten, 8 Abs. 2 SchwarzArbG

aa) Pflicht zur Mitführung und Vorlage von Ausweispapieren (Nr. 1)

bb) Pflicht zur Belehrung der eigenen Arbeitnehmer (Nr. 2)

cc) Pflicht zur Duldung des Betretens von Grundstücken/Geschäftsräumen und zur Mitwirkung bei Prüfungen (Nr. 3)

(1) 8 Abs. 2 Nr. 3 Buchst. a SchwarzArbG

(2) 8 Abs. 2 Nr. 3 Buchst. b SchwarzArbG

dd) Pflicht von Ausländern zur Vorlage von Ausweispapieren (Nr. 4)

ee) Pflicht des Arbeitgebers/Auftraggebers zur Aussonderung von Daten (Nr. 5)

ff) Unzulässiges Anbieten und Nachfragen von Arbeitskraft (Nr. 6 und Nr. 7)

f) Leichtfertiges Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen, 8 Abs. 3 SchwarzArbG

g) Ausstellen von Schein- und Abdeckrechnungen, 8 Abs. 4 SchwarzArbG

a) 8 Abs. 1 SchwarzArbG.

b) 8 Abs. 2 SchwarzArbG.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

ISBN:

9783811407442

3811407449

OCLC:

1256238390