Organizaciones, Recursos Humanos y Ecosistemas de Emprendimiento.

Format:

Book

Author/Creator:

Hernández-Sánchez, Brizeida R.

Contributor:

Cardella, Giuseppina Maria.

Sánchez-García, José C.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Entrepreneurship.

Sustainability.

Physical Description:

1 online resource (446 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Madrid : Dykinson, S.L., 2024.

Summary:

This book is an academic exploration of human resources and ecosystems within entrepreneurial and business contexts. It presents a collection of case studies and theoretical analyses focused on innovation, sustainability, and business ecosystems, particularly in Spanish-speaking regions. The contributors discuss various topics, including sustainable innovation, financial systems in Colombia, entrepreneurial perceptions in Spain, and the impact of digital platforms and telework. The book aims to provide insights into the dynamics of entrepreneurship and business management within evolving economic and social landscapes, targeting academics, professionals, and policymakers interested in these fields. Generated by AI.

Contents:

Intro

Parte I

ECOSISTEMAS DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN

1

EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE EN COLOMBIA: CASOS DE ÉXITO COLOMBIANO

Alex Yesid Gil Vega

RESUMEN

2

EL EMPRENDIMIENTO POR SUBSISTENCIA COMO BASE DE UNA POLÍTICA PARA SUPERAR LA POBREZA EN TOLIMA, COLOMBIA

3

EL SUBSISTEMA FINANCIERO FRENTE AL FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO EN TOLIMA, COLOMBIA

Juan Fernando Reinoso Lastra &amp

José Alejandro Vera Calderón

1. INTRODUCCIÓN

4

CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS ACELERADORAS DE STARTUPS

Salcedo Patricia Prado Roger &amp

Rodrigo Echeverría

5

LA PERCEPCIÓN DE OPORTUNIDADES EMPRENDEDORAS EN ESPAÑA ANTE UN ENTORNO DE DIGITALIZACIÓN Y CAMBIO TECNOLÓGICO

Francisco del Olmo García1, Fernando J. Crecente Romero1 &amp

Eva Sánchez-Cabezudo Bayón2

1Universidad de Alcalá - Instituto Universitario de Análisis Económico y Social (IAES). España 2Programa de Doctorado en Economía y Gestión Empresarial - Universidad de Alcalá. España

1. INTRODUCCIÒN

6

FORTALECIMIENTO DEL TURISMO GASTRONÓMICO: UN CASO DE ÉXITO DE EMPRENDIMIENTO Y ECOSISTEMA EN EL RESTAURANTE "LA NORMITA"

Emilio Ricci

ABSTRACT

Se presenta el proceso de fortalecimiento y articulación institucional desde la academia y con alcances en cuanto a la aplicación de los instrumentos estatales para la diversificación productiva y aplicación del modelo multihélice (Ricci, Concha, 2018...

7

INNOVACIÓN EN LA INDUSTRIA FARMACEÚTICA

Ignacio Chica Arrieta, Mónica Hanna Lavalle &amp

Mónica Ocampo Rivero

La innovación, entendida como la creación o transformación de productos, procesos, servicios u organizaciones que respondan a las necesidades de la sociedad, es reconocida como fuente de competitividad, y desarrollo económico, que en los últimos años ...

8.

INNOVACIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE REVISIÓN BIBLIOMÉTRICA: UNA HERRAMIENTA DE SOFTWARE

Ignacio Chica Arrieta, Mónica Ocampo Rivero e &amp

Mónica Hanna Lavalle

La innovación debe ser un proceso continúo dando importancia a la iniciativa, nuevas ideas y cambiando estructuras establecidas, una de las innovaciones que ha revolucionado el mundo de los negocios y la industria fue la tecnología, entendiéndose como...

9

LABORATORIO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PARA CREAR

PROTOTIPOS DE INGENIERÍA

Salcedo Patricia, Prado Roger &amp

García Nestor

10

EL APRENDIZAJE ONLINE Y EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN CONTABLE Y TRIBUTARIA EN LAS MICROEMPRESAS

Kenia Lizzeth Carchi Arias, Armando José Urdaneta Montiel &amp

Yanary Emelina Carvallo Monsalve

11

UNA NUEVA VISIÓN, EMPRENDIMIENTO SUSTENTABLE: ¡QUÉ PROEZA!

Maria Grazia Santucci, Maria Caterina Pezzi, Mario Cesareo &amp

Giovannina Marasco

12

MERCADO DE CAPITALES COMO UNA OPCIÓN DE FINANCIAMIENTO PARA LOS EMPRENDEDORES EN EL MUNICIPIO DE BELLO-ANTIOQUIA

Claudia María García Mazo

13

PARTICIPACIÓN POR GENERO Y GENERACIONAL EN PROCESOS DE INCUBACIÓN EN EMBATE EN ÉPOCAS DE PANDEMIA

14

CONCEPTUALIZACIÓN DE LA INNOVACIÓN SOCIO-ECOLÓGICA DESDE LA TEORÍA Y LA PRAXIS

15

INNOVACIÓN SOCIAL VS EMPRENDIMIENTO SOCIAL: PUNTOS DE ENCUENTRO Y DESENCUENTRO

Diego Minga-López, David Flores Ruiz &amp

Carla Carrillo-Cueva

Parte II

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Bibliografía

20

ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LAS FINANZAS PERSONALES DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

RESUMEN.

Las finanzas personales juegan un papel importante en la construcción de presupuestos. Ayudan a las personas a estructurar, diseñar y coordinar sus recursos. Este es un aspecto significativo en la vida universitaria, ya que los estudiantes al ser depe...

3. MÉTODO

Se aplicaron a estudiantes de diversos semestres. El 56,3% de los estudiantes tienen edad entre 20 y 26 años y el 16,0% entre 16 y 19 años, 1l 14,6% están entre 27 y 30 años y 13,2% son mayores de 30 años. La participación de los 144 estudiantes se di...

4. RESULTADOS

5. CONCLUSIONES

El análisis empírico llevado a cabo para dar respuesta al objetivo del trabajo se fundamenta en un trabajo de campo ejecutado a través de la distribución de un cuestionario en el que se recopilan los datos necesarios para analizar el impacto de las re...

El instrumento de medida se basa en los trabajos elaborados por Cabeza-Ramírez et al. (2023) y Cabeza-Ramírez et al. (2022) basados en el marketing de influencer con las adaptaciones pertinentes. Concretamente, se dividió en cinco secciones: la primer...

El cuestionario fue definido en la plataforma online Survey Monkey, sobre la que se generó un enlace web distribuido por redes sociales y vía whatsapp para la recopilación de la información. La población objetivo se centró en individuos mayores de 18 ...

Para el estudio de los resultados obtenidos se han aplicado métodos estadísticos univariantes (frecuencias y medias) y bivariantes (contraste t-student de igualdad de medias).

3. RESULTADOS

De la información recogida en la tabla anterior se despenden algunas conclusiones. En primer lugar, las personas usuarias de ambas redes sociales son en su gran mayoría mujeres. En lo que respecta al nivel formativo, también existe bastante similitud.

Así, en cuanto a la edad, mientras que Tik tok es utilizado casi en su totalidad por personas que no rebasan los 25 años (93.5%), en Facebook los porcentajes están más distribuidos y, aunque predominan los usuarios en ese tramo de edad, lo hace en un ...

Una vez conocemos el perfil sociodemográfico de los usuarios de cada plataforma, se pasan a analizar las diferencias para cada uno de los bloques de preguntas del cuestionario según la red social más utilizada.

De los resultados anteriores podemos concluir que, según la media de cada una de las cuestiones y el contraste de igualdad de medias realizado, aunque los usuarios de ambas redes sociales tienen unas respuestas muy similares en casi todas las pregunta...

Aunque las respuestas de los encuestados son muy similares, las dos primeras cuestiones presentan diferencias significativas en las medias. Así los usuarios de Tik Tok se dejan influir en mayor medida que los de Facebook por las opiniones de los influ...

En cuanto a la comprobación de las reacciones a las publicaciones del influencer o a los productos que el mismo patrocina, los dos tipos de usuarios se muestran relativamente indiferentes en cuanto a los likes y número de reacciones de otros, pero amb...

En el siguiente apartado se analizan las variables que tienen que ver con la teoría del comportamiento planificado, es decir, las actitudes, la norma subjetiva y el control planificado, así como la intención de compra de productos de moda, en este caso.

Asi, en esta primera tabla se analiza la opinión de los encuestados sobre los productos recomendados por influencer en cuanto a sus actitudes (preguntas 1 y 2)

la norma subjetiva (pregunta 3) y el control percibido (preguntas 4 y 5).

4. CONCLUSIONES

Parte III

TRABAJO, RECURSOS HUMANOS Y TICS

42.

EL TELETRABAJO Y SU IMPACTO EN EL CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA EN DOCENTES UNIVERSITARIAS MADRES DE FAMILIA DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA COVID-19

Eduardo Andrés Guzmán Barquet1 &amp

María Belén Salazar Raymond2

1Universidad de Guayaquil, Ecuador 2Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Ecuador

En la presente investigación se buscó identificar el impacto de la nueva modalidad de trabajo implementada a partir de la crisis sanitaria COVID-19 en marzo del 2020 en Ecuador, específicamente en el área docente dentro de la educación superior y excl...

La propagación del COVID-19 a inicios del año 2020, obligó al gobierno del Ecuador, las empresas públicas y privadas a tomar decisiones para evitar la propagación de contagios. Una de las decisiones prioritarias fue la aplicación de la modalidad del t...

Los efectos de una pandemia declarada a nivel psicosocial son múltiples, de acuerdo con datos del estudio desarrollado por Ramírez-Ortiz et al. (2020), la salud mental se ve muy afectada por diversos factores como el encierro, las múltiples muertes se...

Realizar la jornada laboral en modalidad de teletrabajo implicó cambios importantes a nivel de planificación presupuestaria de los hogares, toda vez que, el trabajo que antes se desarrollaba en una oficina, luego se desarrolló en el mismo hogar, con e...

Por otro lado, la dinámica laboral cambió y con ello se modificó la dinámica en el hogar. Muchas familias, en sus formas diversas (matrimonios, madres solteras, divorciadas o viudas con hijos, etc.) debieron cambiar su rutina, pues la educación (prima...

1.1 Fundamentos del conflicto trabajo familia.

El trabajo y la familia provocan un conflicto que se puede producir en ambos sentidos. Es así que se pueden diferenciar dos tipos de conflictos, "conflicto trabajo-familia", cuando la jornada de trabajo o las tareas que ello implica provocan un confli.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

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ISBN:

84-10-70370-X

OCLC:

1446129795