Feelgood Management : Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen.

Format:

Book

Author/Creator:

Kraus-Wildegger, Monika.

Language:

German

Subjects (All):

Motivation.

Gesundheit.

Führung.

Feedback.

Unternehmenskultur.

Mitarbeiter.

Lebensfreude.

Mitarbeiterführung.

Spaß.

Wertschätzung.

Physical Description:

1 online resource (188 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Regensburg : Walhalla Fachverlag, 2021.

Summary:

Long description: Menschlichkeit kultivieren, Bestleistung ernten Die Digitalisierung zeigt, dass neue Technologien zwar neue Chancen eröffnen – sie zu verwirklichen, bleibt jedoch der Job von Menschen. Dort, wo Mitarbeiter als Menschen und Leistungsträger wertgeschätzt werden und sich mit Engagement einbringen können, ist exzellente Performance zu Hause. Menschlichkeit zu spüren, bringt in jedem Mitarbeiter das Beste zum Vorschein und macht Unternehmen erfolgreich. Genau zu dieser Haltung entwickelt Feelgood Management die Praxis. Es unterstützt Unternehmen und ihre Mitarbeiter, die enormen Anforderungen des digitalen Wandels in einem positiven, menschlichen Arbeitsumfeld zu meistern. Feelgood Management schafft ein neues Wir-Gefühl, die Lust am Mitgestalten und das passende Mindset: Wertschätzung, Vertrauen, Hilfe zur Selbsthilfe und Spaß. Führungskräfte, Angestellte und alle, die wissen wollen, warum Feelgood Management zukunftsrelevant ist, welche Haltung und konkreten Schritte in Organisationen notwendig sind, und welche Rollen der Feelgood Manager hat, erhalten hier die entscheidenden Impulse. Inspirierende Beispiele aus Unternehmen zeigen außerdem, was das System Feelgood Management leisten und bewirken kann.

Biographical note: Monika Kraus-Wildegger, Wirtschaftsinformatikerin und Volkswirtin, ist Vordenkerin, Autorin und Speakerin für Human Work und Neue Arbeitswelt. 2012 gründete sie ihre Firma GOODplace (www.goodplace.org), die Unternehmen und Personen befähigt, Feelgood-Kultur zu gestalten. GOODplace setzt auf die drei Empowerment-Säulen Qualifizierung, Beratung und kollektiver Wissensaustausch. Gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut entwickelte sie den Qualitätsstandard für das Berufsprofil Feelgood Manager und etablierte die führende Fachausbildung für Feelgood Manager im deutschsprachigen Raum. Ihr Motto: #FeelgoodMakesWorkaGOODplace

Contents:

FEELGOOD MANAGEMENT

INHALT

SPRECHEN SIE DIE SPRACHE DER HERZENSMITARBEITER

WAS WIR VON DEN SKANDINAVIERN LERNEN KÖNNEN

1 GRUNDLEGENDES VORWEG: WAS IST FEELGOOD?

DEFINITION: WAS IST EINE FEELGOOD-KULTUR?

DEFINITION: WAS IST FEELGOOD MANAGEMENT?

DEFINITION: WAS IST EIN FEELGOOD MANAGER?

2 ARBEIT - EIN HALBES LEBEN

ARBEITEST DU NOCH ODER LEBST DU SCHON EIN GUTES LEBEN?

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN HAT SCHON BEGONNEN

VORDENKER EINER MENSCHLICHEN ARBEITSWELT

FÜNF TREIBER FÜR MEHR MENSCHLICHKEIT

ACHTSAMKEIT IST MEHR ALS NUR EIN TREND

3 KULTURBETRIEBSSYSTEM EINER ORGANISATION

DAS SOZIALE BETRIEBSSYSTEM EINER ORGANISATION

DIE LOGISCHE KONSEQUENZ: MENSCHORIENTIERTE KULTUR

KULTUR MIT HERZ: VORDENKER AUF DER ÜBERHOLSPUR

4 HUMAN ELEMENTS - MENSCHLICHKEIT

MENSCHLICHE FÜHRUNG - HUMAN LEADERSHIP

FEELGOOD: EIN MENSCHLICHES GRUNDBEDÜRFNIS?

EMOTIONEN UND GEFÜHLE: DIE SCHLÜSSELRESSOURCEN DES 21. JAHRHUNDERTS

DER SOZIALE KIT: ZWISCHENMENSCHLICHE BEZIEHUNGEN

GESUNDHEIT: MENSCHLICHE WÄRME HÄLT GESUND

DIE FRAGE NACH DEM SINN

ZUKUNFTSFAKTOR MENSCHLICHKEIT

5 HUMAN CORERÄUME DES WOHLFÜHLENS UND DER ENTFALTUNG

ZUKUNFT DER ARBEIT: TRENDS

MENSCH, RAUM, WOHLBEFINDEN

DIE MENSCH-ORGANISATION-RAUM-SCHNITTSTELLE

6 FEELGOOD MANAGEMENT - URSPRUNG, MYTHEN, ZAHLEN, DATEN, FAKTEN

FEELGOOD MANAGEMENT - MEHR ALS NUR EIN TREND!

URSPRÜNGE IN DER DEUTSCHEN START-UP-KULTUR

ABGRENZUNG ZUM CORPORATE HAPPINESS

MYTHEN UND ANDERE IRRTÜMER

GRENZEN DES FEELGOOD MANAGEMENTS

KULTURGESTALTUNG MIT FEELGOOD MANAGEMENT

DIE WERTSCHÖPFUNG VON FEELGOOD MANAGEMENT

7 DAS GOODPLACE-MODELL - FEELGOOD- KULTURGESTALTUNG MIT SYSTEM

DAS GOODPLACE-MODELL IM DETAIL

DIE POWER-FRAGE - DAS HERZ VON FEELGOOD MANAGEMENT

FÜNF STÄRKEN DES GOODPLACE-MODELLS

DER ROTE FADEN DES GOODPLACE-MODELLS.

8 FEELGOOD MANAGER - KLISCHEES, AUFGABEN, ROLLEN, AUSBILDUNG, ZUKUNFT

ZIEL EINES FEELGOOD MANAGERS

AUFGABEN DES FEELGOOD MANAGERS

DER FEELGOOD MANAGER UND SEINE ROLLEN

WIRKUNGSBEREICHE DES FEELGOOD MANAGERS

KLISCHEES ZUM JOB DES FEELGOOD MANAGERS

DIE SIEBEN GEBOTE DES FEELGOOD MANAGERS

BERUFSPROFIL: FEELGOOD MANAGER

EIN BERUF MIT VIELEN JOBTITELN

ORGANISATORISCHE VERANKERUNG

WEITERBILDUNG ZUM FEELGOOD MANAGER

PROFESSIONAL NETWORKING: DIE FEELGOOD MANAGER-COMMUNITY

GEHALT

JOBMARKT

ZUKUNFTSPERSPEKTIVE FEELGOOD MANAGER

9 FEELGOOD- KULTURGESTALTUNG - PRAXIS-BEISPIELE

NACHHALTIGE KULTURENTWICKLUNG IN DER PRAXIS

FEELGOOD-KULTURREISE | MARKETINGAGENTUR MARKATUS

WAS SEIT JAHREN GELEBT WIRD, HAT NUN EINEN NAMEN | HUBER &amp

FENEBERG

ARBEITSKULTUR | DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG BUND

FEHLERKULTUR | GOOGLE

FÜHRUNGSKULTUR | SILBURY

KOMMUNIKATIONSKULTUR | SILBURY

MITGESTALTUNGSKULTUR | KREUZWERKER

NEVER-STOP-LEARNING-KULTUR | STAR FINANZ

VERNETZUNGSKULTUR | COMSPACE

VERTRAUENSKULTUR | BEISELEN

WERTSCHÄTZUNGSKULTUR | HAMBURGER SPARKASSE

WILLKOMMENSKULTUR | TRUSTYOU

WIR-KULTUR | F&amp

P

WORK-LIFE-KULTUR | F&amp

10 WAS IST ZU TUN?

APPELL AN UNTERNEHMEN: ERKENNEN SIE IHRE HERZENSMITARBEITER

APPELL AN MITARBEITER: ZUKUNFT WIRD HEUTE GEMACHT

DANKE

LITERATURVERZEICHNIS.

Notes:

PublicationDate: 20210624

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

ISBN:

3-96186-203-6

3-96186-191-9

OCLC:

1259319830