4 options
Digitale Führung und Zusammenarbeit : Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / herausgegeben von Conny H. Antoni, Ulrike Hellert, Erich Latniak.
Springer Nature - Springer Nature Link Journals and eBooks - Fully Open Access Available online
View online- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Antoni, Conny H.
- Series:
- Computer Science and Engineering (German Language) Series
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Industrial management.
- Strategic planning.
- Leadership.
- Industrial organization.
- Industrial Management.
- Business Strategy and Leadership.
- Industrial Organization.
- Local Subjects:
- Industrial Management.
- Business Strategy and Leadership.
- Industrial Organization.
- Physical Description:
- 1 online resource (214 pages)
- Edition:
- 1st ed. 2024.
- Place of Publication:
- Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer Vieweg, 2024.
- Summary:
- Das vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge der Projekte aus dem Verbundprojekt Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead) . Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft. Die Herausgeber Prof. Dr. Conny H. Antoni ist seit 1997 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier. Seine Schwerpunkte liegen in den Forschungsfeldern Teamarbeit, Organisationsentwicklung, Führung, Reward Management, Stress und Work-Life-Balance (WLB). Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift Arbeits- und Organisationspsychologie, Consulting Editor des European Journal of Work and Organizational Psychology, Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) sowie Mitglied des Advisory Board der Zeitschrift Team Performance Management Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert ist Dipl. Kauffrau und promovierte Arbeitspsychologin. Seit 2008 ist sie Hochschullehrerin an der FOM Hochschule in Nürnberg sowie wissenschaftliche Gründungsdirektorin des iap Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen vor allem die Themen Arbeits(zeit)gestaltung, Stresskompetenz sowie diversitätsförderliches Personalmanagement. Weiter ist sie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Moderne Arbeitszeiten. Dr. rer.soc Erich Latniak ist seit 2007 Sozialwissenschaftler am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsschwerpunkt „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“, arbeitet u.a. zu Arbeitsgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung sowie zu Stressprävention, insbesondere im IT-Bereich. .
- Contents:
- Konzepte, Herausforderungen und Auswirkungen digitaler Führung und Zusammenarbeit
- vLead-OrgaCheck – Identifikation von Stellschrauben zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit
- vLead-TeamCheck – ein Analysetool zur Unterstützung von Teamreflexionen
- vLead-IdeaCheck – eine online Plattform zum Ideenmanagement für Unternehmen
- Operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten
- Kompass – Zeit & Vertrauen.
- ISBN:
- 3-662-63764-2
- OCLC:
- 1457640582
The Penn Libraries is committed to describing library materials using current, accurate, and responsible language. If you discover outdated or inaccurate language, please fill out this feedback form to report it and suggest alternative language.