La nueva Reforma Laboral 2021.

Format:

Book

Author/Creator:

Ortega Figueiral, Eduardo.

Contributor:

Ortega Figueiral, Eduardo, director.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Derecho laboral--España.

Política laboral--España.

Local Subjects:

Derecho laboral--España.

Política laboral--España.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (243 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Madrid : Wolters Kluwer España, 2022.

Contents:

LA NUEVA REFORMA LABORAL 2021

PÁGINA LEGAL

ÍNDICE SISTEMÁTICO

TEMA I. INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO GENERAL DE LA REFORMA

I. ¿DE DÓNDE VENIMOS?

II. DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 … PASANDO POR «DEROGAREMOS LA REFORMA DEL PARTIDO POPULAR»

III. … HASTA EL ACUERDO ALCANZADO: LUCES Y SOMBRAS

TEMA II. REORDENACIÓN DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES: GENERALIZACIÓN DEL CONTRATO INDEFINIDO Y SIMPLIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

CAPÍTULO 1 LOS NUEVOS CONTRATOS FORMATIVOS

I. CONTRATO DE FORMACIÓN DUAL O EN ALTERNANCIA CON EL TRABAJO

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE ESTA MODALIDAD FORMATIVA

CONCEPTO Y OBJETIVO

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES

OBJETO DE LA PRESTACIÓN

LA FIGURA DEL TUTOR

DURACIÓN

LIMITACIONES A LA CONTRATACIÓN

TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO

PROHIBICIONES

PERÍODO DE PRUEBA

RETRIBUCIÓN

EXTINCIÓN Y DENUNCIA

II. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

OBJETO DE LA PRESTACIÓN Y FINALIDAD

TITULACIÓN

PARTES DEL CONTRATO

LIMITACIÓN CONTRACTUAL

PLAN FORMATIVO INDIVIDUAL

CERTIFICACIÓN

TIEMPO DE TRABAJO

FORMACIÓN

III. NORMAS COMUNES DE LOS CONTRATOS FORMATIVOS

ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

INTERRUPCIÓN DEL CÓMPUTO

FORMALIZACIÓN POR ESCRITO

DISCAPACIDAD Y EXCLUSIÓN SOCIAL

REGULACIÓN CONVENCIONAL

ERTE O MECANISMO RED

NUEVO PERÍODO DE PRUEBA

FRAUDE DE LEY

REGLAMENTO DE DESARROLLO

REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

EQUILIBRIO ENTRE HOMBRES Y MUJERES

SOLICITUD DE INFORMACIÓN AL SEPE

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CAPÍTULO 2 EL NUEVO CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

I. CONCEPTO Y OBJETO

II. CARACTERÍSTICAS DE ESTA MODALIDAD CONTRACTUAL

III. DURACIÓN

IV. REQUISITOS FORMALES.

V. PERÍODO DE PRUEBA

VI. CONVERSIÓN EN INDEFINIDO

VII. EXTINCIÓN E INDEMNIZACIÓN

VIII. CONTRATACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO

CAPÍTULO 3 EL RENOVADO CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA

II. DURACIÓN

III. REQUISITOS FORMALES

IV. PERÍODO DE PRUEBA

V. SUCESIÓN DE CONTRATOS

VI. EXTINCIÓN Y DENUNCIA

CAPÍTULO 4 DISPOSICIONES COMUNES A LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

I. INFORMACIÓN SOBRE LA EXISTENCIA DE VACANTES PERMANENTES

II. RÉGIMEN TRANSITORIO DE LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA: ESPECIAL REFERENCIA A LA DEROGADA MODALIDAD DE OBRA Y SERVICIO DETERMINADO

CAPÍTULO 5 LA POTENCIACIÓN Y DESARROLLO ACTUALIZADO DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO

I. ORIGEN Y DESARROLLO NORMATIVO

ORIGEN

OBJETIVO

REORDENACIÓN

NUEVA REFORMA

II. ENTRADA EN VIGOR

III. CONCEPTO Y OBJETIVO DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO

IV. MODALIDADES O SUPUESTOS DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUO

ACTIVIDADES DE TEMPORADA O ESTACIONALES

TRABAJOS SIN NATURALEZA DE TEMPORADA PERO CON PERÍODOS DE EJECUCIÓN CIERTOS O PLANIFICADOS

EJECUCIÓN DE CONTRATAS -MERCANTILES O ADMINISTRATIVAS-

FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

V. CONTRATO FIJO DISCONTINUO FRENTE AL ACTUAL CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

VI. REQUISITOS FORMALES

VII. LA FIGURA DEL LLAMAMIENTO

VIII. LOS PERÍODOS DE INACTIVIDAD VINCULADO A CONTRATAS Y CONCESIONES

IX. REGULACIÓN CONTRACTUAL VÍA CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL

X. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS

XI. DEBERES DE INFORMACIÓN Y PRIORIDAD FORMATIVA

XII. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS

XIII. OTROS ELEMENTOS DEL CONTRATO

XIV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

XV. VALORACIÓN CRITICA DE LA MODALIDAD FIJA-DISCONTINUA.

CAPÍTULO 6 LA NUEVA ORDENACIÓN, PARA EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN, DEL CONTRATO FIJO DE OBRA AL «INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA»

I. CONCEPTO Y OBJETO: LA LEY 32/2006, DE 18 DE OCTUBRE

II. FINALIZACIÓN DE LA OBRA

III. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE LA FINALIZACIÓN DE LA OBRA

IV. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO

V. REQUISITOS Y CONSECUENCIAS DE LA EXTINCIÓN

CAPÍTULO 7 PENALIZACIONES EN CASO DE ACTUACIÓN FRAUDULENTA AL FORMALIZAR CONTRATOS TEMPORALES

I. NUEVOS LÍMITES TEMPORALES A LA CONCATENACIÓN CONTRACTUAL

SUCESIÓN DE CONTRATOS

NUEVAS LIMITACIONES

NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJADOR

RÉGIMEN TRANSITORIO SOBRE LOS LÍMITES AL ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS

II. NUEVAS SANCIONES E INDIVIDUALIZACIÓN DE ÉSTAS

LA DENOMINADA «LEGISLACIÓN EN NEGATIVO»

MODIFICACIONES EN LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES DEL ORDEN SOCIAL (LISOS)

NUEVAS MEDIDAS DE CONTROL POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

III. ENCARECIMIENTO DE LAS COTIZACIONES SOCIALES EN CONTRATOS DE CORTA DURACIÓN

ESTUDIO Y DESARROLLO DE LAS PENALIZACIONES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE LAS COTIZACIONES SOCIALES

TEMA III. MODIFICACIONES EN LA NEGOCIACION COLECTIVA

CAPÍTULO 1 LA NUEVA «ULTRAACTIVIDAD» DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS (ARTÍCULO 86.3 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES)

I. CONCEPTO DE LA «ULTRAACTIVIDAD» DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

II. EVOLUCIÓN DE LA «ULTRAACTIVIDAD» DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

PRINCIPIOS GENERALES Y BÁSICOS DE LA «ULTRAACTIVIDAD»

EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA «ULTRAACTIVIDAD» ANTES DE LA «REFORMA» DE 2012, DESPUÉS DE ÉSTA Y POSTERIOR A LA DEL AÑO 2021

III. CONTENIDO Y ALCANCE DE LA «ULTRAACTIVIDAD» ANTES Y DESPUÉS DE LAS «REFORMAS LABORALES» DE 2012 Y 2021

ANTES DE LA «REFORMA» DEL AÑO 2012

DESPUÉS DE LA «REFORMA» DE 2012

DESPUÉS DE LA «REFORMA» DEL AÑO 2021.

CAPÍTULO 2 LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS (ARTÍCULO 84.2 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES): PREVALENCIA DEL CONVENIO SECTORIAL SOBRE EL DE EMPRESA. MATICES Y CONSIDERACIONES

I. REGULACIÓN GENERAL DE LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS

II. REGULACIÓN ESPECÍFICA ANTES DE LA «REFORMA LABORAL» DEL AÑO 2012

III. REGULACIÓN ESPECÍFICA ESTABLECIDA POR LA «REFORMA LABORAL» DE 2012

IV. REGULACIÓN DE LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS DESPUÉS DE LA «REFORMA» DE 2021

ALCANCE MATERIAL DE LA «REFORMA» DE 2021

VALORACIÓN GLOBAL Y MOTIVACIÓN DE LA ÚLTIMA «REFORMA» EN LA CUESTIÓN RELATIVA A LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS

V. NORMATIVA TRANSITORIA RELATIVA A LA DEROGACIÓN DE LA PRIORIDAD DE LOS CONVENIOS DE EMPRESA EN MATERIA SALARIAL

CAPÍTULO 3 EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE EN LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS FORMALIZADAS EN BASE A LO DETERMINADO EN EL ARTÍCULO 42 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

I. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA MATERIA

MODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN EL ARTÍCULO 42 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ÁMBITO DE APLICACIÓN

SITUACIÓN LABORAL, RESPECTO AL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE, DEL «TRABAJADOR EXTERNALIZADO»

POSTURA DE LA JURISPRUDENCIA SOBRE LA MATERIA ANTES DE LA «REFORMA» DE 2021

TRANSCENDENCIA QUE DA LA «REFORMA» DE 2021 A ESTA MATERIA

II. EXAMEN DEL CONTENIDO Y ALCANCE DE LA NUEVA NORMA

PRIMERA CUESTIÓN PREVIA: ÁMBITO DE APLICACIÓN GENERAL DE LA NORMA

SEGUNDA CUESTIÓN PREVIA: ÁMBITO DE APLICACIÓN FUNCIONAL DEL PRECEPTO

TERCERA CUESTIÓN PREVIA: CONTRATAS Y SUBCONTRATAS LEGALES Y FRAUDULENTAS

CONTENIDO, INTERPRETACIÓN Y ALCANCE DEL NÚMERO 6 DEL ARTÍCULO 42 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

III. INAPLICABILIDAD DEL NÚMERO 6 DEL ARTÍCULO 42 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

TEMA IV. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA: MANTENIMIENTO DE LA FLEXIGURIDAD

I. INTRODUCCIÓN.

II. ARTÍCULO 41 ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: EN QUÉ TÉRMINOS SE MANTIENE Y ASPECTOS A DESTACAR

III. POTENCIACIÓN DE LA FIGURA DE LOS ERTE (EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO) FRENTE A LOS ERE (EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO

ERTE ETOP (POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN) DE CARÁCTER TEMPORAL

ERTE FM (FUERZA MAYOR) TEMPORAL

IV. EL NUEVO «MECANISMO RED DE FLEXIBILIDAD Y ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO»

V. NORMAS COMUNES A LOS ERTE Y MECANISMO RED

VI. EPÍLOGO

ANEXOS

I. RESUMEN DE LAS 10 CLAVES DE LA REFORMA LABORAL

II. INFOGRAFÍA PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL.

Notes:

Contiene bibliografía.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

OCLC:

1377203693