Jóvenes ante una realidad laboral poscovid: precariedad, desigualdad e incertidumbre

Format:

Book

Author/Creator:

Miquel Úbeda (coords.)

Contributor:

Ubeda, Miquel, coordinador.

Cabasés, María Angels, coordinador.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos sociales.

Pandemia de COVID-19, 2020-.

Jóvenes--Empleo.

Jóvenes.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 recurso en línea

Edition:

1st ed.

Other Title:

Jóvenes ante una realidad laboral poscovid

Place of Publication:

Universitat De Lleida

Summary:

Este estudio tiene la intención de dar a conocer todos los detalles de una rigurosa investigación en la qué se analiza la evolución del empleo juvenil a lo largo del ano 2020 y el primer semestre del 2021, con el objetivo de observar bajo una mirada interseccional los siguientes aspectos: a) Los efectos derivados de la crisis actual provocados por la Covid-19; b) La incidencia sobre la desigualdad, clasificada por géneros; c) Las estrategias adoptadas por el colectivo juvenil y entidades sociales ante esta situación sobrevenida, desde la perspectiva qué tienen las personas jóvenes y; d) El papel de la formación universitaria para conseguir mejores contratos, analizado también, bajo una mirada de género.

Contents:

JÓVENES ANTE UNA REALIDAD LABORAL POSCOVID: PRECARIEDAD, DESIGUALDAD E INCERTIDUMBRE

PÁGINA LEGAL

ÍNDICE

I. PRÓLOGO

III. EL EMPLEO JUVENIL EN ESPAÑA ANTE LA CRISISDE LA COVID-19. MÉTODOS, APROXIMACIONES TEÓRICASY METODOLOGÍA: UN ENFOQUE INTERSECCIONAL

IV. RESULTADOS DEL OBSERVATORIO

A. RESULTADOS PROCEDENTES DE LA MCVL

1. REMUNERACIONES

2. TEMPORALIDAD

3. PARCIALIDAD DE LOS CONTRATOS TEMPORALES

4. DÍAS TRABAJADOS DE LOS CONTRATOS TEMPORALES

5. SOBRECUALIFICACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES CON TITULACIONES UNIVERSITARIAS

B. RESULTADOS PROCEDENTES DE LOS MICRODATOS DE LA EPA

1. TASA DE ACTIVIDAD-PRESENCIA EN EL MERCADO LABORAL

2. VINCULACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS MENORES DE 30 AÑOS

3. TASA DE EMPLEO

4. TASA DE PARO

5. TASA DE PARO: CATALUÑA Y COMUNIDAD VALENCIANA

6. TASA DE PARO ALTERNATIVA

7. PERSONAS SUBEMPLEADAS

8. TASA NEET

9. TASA DE TEMPORALIDAD

10. TIEMPO PARCIAL

11. TEMPORALIDAD Y TIEMPO PARCIAL

12. ESTIMACIÓN DE LOS ERTE

13. EMANCIPACIÓN

14. CAMBIOS EN LAS TASAS DE PARO Y EMPLEO A LO LARGO DE 2020

C. RESULTADOS PROCEDENTES DEL SEPE

V. UNA APROXIMACIÓN ETNOGRÁFICA

A. EXPERIENCIAS Y PRÁCTICAS LABORALES DESDE EL INICIO DE LA PANDEMIA Y SU REPERCUSIÓNEN LOS PROYECTOS DE VIDA DE LAS PERSONAS JÓVENES EN CONTEXTOSVULNERABLES

1. FORMACIÓN

2. TRABAJO: EXPERIENCIA DE LA PRECARIEDAD PREVIA A LA SITUACIÓN DE PANDEMIA

3. TRABAJO: EL IMPACTO DE LA COVID-19

4. FUTURO

B. ¿CÓMO IMPACTÓ ESPECÍFICAMENTE EN LOS ROLES Y ESTRUCTURAS DE GÉNERO?

C. EL IMPACTO DE LA COVID-19 EN LOS RECURSOS DESTINADOS AL COLECTIVO JUVENIL. EL CASO DEBARCELONA

1. PROYECTO ODISSEU

2. LLOC DE LA DONA

3. FUNDACIÓ EXIT

4. AVALOT

5. CASAL DELS INFANTS

6. EL LLINDAR

VI. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES EN TORNOA LAS PERSONAS JÓVENES VULNERABLES.

VII. LAS COMPETENCIAS VALORADASPOR LAS EMPRESAS

VIII. CONCLUSIONES

XI. NUESTRAS RECOMENDACIONES

1. CÁLCULO DEL MÍNIMO INGRESO PARA LA EMANCIPACIÓN JUVENIL (MIEJ).

2. CREACIÓN DE CENTROS DE INTERVENCIÓN Y ATENCIÓN GLOBAL (CIAG).

3. INVERTIR MÁS RECURSOS EN ITINERARIOS DE EMPLEO CON APOYO.

4. DETERMINAR PARA CADA GRUPO OCUPACIONAL EL GRADO DE NECESIDAD O REQUERIMIENTODE CADA COMPETENCIA, ASÍ COMO EL NIVEL O GRADO DE CONOCIMIENTO NECESARIO PARALLEVAR A CABO LA OCUPACIÓN, OFICIO O CARGO.

5. INCIDIR EN LA DESIGUALDAD.

6. UN MAYOR RECONOCIMIENTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE JUVENTUD.

XII. REFERENCIAS.

Notes:

Versión impresa

OCLC:

1327855280