1 option
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / Lena Grzesiak.
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Grzesiak, Lena, author.
- Series:
- Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
- Language:
- Polish
- Subjects (All):
- Auditing, Internal.
- Human capital--Poland.
- Human capital.
- Physical Description:
- 1 online resource (186 pages) : illustrations.
- Place of Publication:
- Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher), 2021.
- Summary:
- "Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? Jakie oczekiwania mają audytorzy wewnętrzni? Na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w monografii. Przyjmując za motto frazę "audyt wewnętrzny tworzą ludzie", Autorka analizuje kwestię skuteczności audytu wewnętrznego i uwzględnia jego społeczny kontekst. Podstawą analizy są jakościowe badania empiryczne wykorzystujące różne techniki gromadzenia danych, przede wszystkim wywiady z65 audytorami wewnętrznymi, audytowanymi oraz zarządzającymi organizacjami z sektorów publicznego i prywatnego. W prezentowanej monografii Autorka charakteryzuje wiedzę, umiejętności, postawy oraz oczekiwania audytorów wewnętrznych, audytowanych i zarządzających organizacjami z punktu widzenia skuteczności audytu wewnętrznego. Przedstawia wyniki badań, z których wynika, że ważnymi czynnikami skuteczności audytu wewnętrznego są: wsparcie zarządzających (materialne i niematerialne) dla audytu wewnętrznego, rozumienie audytu wewnętrznego, a także relacje między grupami uczestniczącymi w audycie wewnętrznym. Podsumowaniem publikacji może być wypowiedź jednego z badanych audytorów wewnętrznych: "skuteczny audyt wewnętrzny to są ludzie [...]. To stwierdzenie tak oczywiste, że często [...] zapominane przez większość zainteresowanych"."-- Provided by publisher.
- Notes:
- Description based on publisher supplied metadata and other sources.
- ISBN:
- 83-8220-629-8
- Publisher Number:
- https://doi.org/10.18778/8220-628-9 DOI
The Penn Libraries is committed to describing library materials using current, accurate, and responsible language. If you discover outdated or inaccurate language, please fill out this feedback form to report it and suggest alternative language.