Übergänge in Beruf und Organisation : Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation / Obermeyer, Klaus, Pühl, Harald, Lackner, Karin, Rafi, Anusheh, Rappe-Giesecke, Kornelia, Ritter, Renate, Schäffter, Ortfried, Schmidbauer, Wolfgang, Thorun-Brennan, Katrin, Tietel, Erhard, Völker, Michael, Wendt, Katharina

Format:

Book

Contributor:

Obermeyer, Klaus, Editor.

Pühl, Harald, Editor.

Lackner, Karin, Contributor.

Rafi, Anusheh, Contributor.

Rappe-Giesecke, Kornelia, Contributor.

Ritter, Renate, Contributor.

Schäffter, Ortfried, Contributor.

Schmidbauer, Wolfgang, Contributor.

Thorun-Brennan, Katrin, Contributor.

Tietel, Erhard, Contributor.

Völker, Michael, Contributor.

Wendt, Katharina, Contributor.

Series:

Therapie & Beratung

Language:

German

Subjects (All):

Sozialpsychologie.

Sozialforschung.

Soziologie.

Ungewissheit in Beruf und Organisation.

Berufliche Konflikte.

Übergänge in Beruf und Organisation.

Systemdynamiken.

Organisationsberatung.

Coaching.

Supervision.

Mediation.

Local Subjects:

Sozialpsychologie.

Sozialforschung.

Soziologie.

Ungewissheit in Beruf und Organisation.

Berufliche Konflikte.

Übergänge in Beruf und Organisation.

Systemdynamiken.

Organisationsberatung.

Coaching.

Supervision.

Mediation.

Physical Description:

1 online resource (250 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Gießen Psychosozial-Verlag 2019

Biography/History:

Klaus Obermeyer ist Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor, Coach (DGSv) und Mediator in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA). Er leitet zusammen mit Harald Pühl das Triangel-Institut für Supervision, Organisationsberatung und Mediation (Berlin/Hamburg). Stand: August 2018.

Harald Pühl ist freiberuflich als Coach, Supervisor und Mediator in Berlin tätig. Er lehrt an verschiedenen deutschen und österreichischen Universitäten und leitet das Institut Triangel für Supervision, Organisationsberatung und Mediation in Berlin und Hamburg. (Stand: August 2022) http://www.supervision-puehl.de

Wolfgang Schmidbauer ist Autor und Einzel- und Gruppentherapeut in freier Praxis. Gegenwärtig ist er Ehrenvorsitzender der Gesellschaft für analytische Gruppendynamik. Neben Sachbüchern, von denen einige Bestseller wurden, hat Schmidbauer auch eine Reihe von Erzählungen, Romanen und Berichten über Kindheits- und Jugenderlebnisse geschrieben. Er ist Kolumnist des ZEIT-Magazins und regelmäßiger Mitarbeiter von Fachzeitschriften und Tageszeitungen..

Katrin Thorun-Brennan ist Diplom-Psychologin und arbeitet als Supervisorin und Coach in freier Praxis in Berlin. Sie ist als Kursleiterin am Institut Triangel in Berlin und Hamburg in der Supervisions- und Coachingausbildung tätig. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist das Training von Führungskräften..

Summary:

Die heutige Arbeitswelt stellt Supervision, Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching vor die Herausforderung der Ungewissheit. Durch ständige Veränderungen von Rahmenbedingungen im Umfeld von Organisationen und Institutionen ist sichere Planung kaum mehr möglich. Diese Offenheit und Flexibilität kann Angst machen. Gleichzeitig eröffnet sie unter gedeihlichen Bedingungen ein enormes kreatives Potenzial und einen weiten Möglichkeitsraum. Im Zentrum steht die Frage, wie arbeitsweltliche Beratung KlientInnen in Organisationen darin unterstützen kann, die (Übergangs-)Kompetenzen zu entfalten, die bei Reisen ins Ungewisse benötigt werden. Die AutorInnen, die sich auf verschiedene Referenztheorien beziehen, verfügen alle über fundierte Erfahrung in der Praxis der arbeitsbezogenen Beratung. Mit Beiträgen von Karin Lackner, Klaus Obermeyer, Harald Pühl, Anusheh Rafi, Kornelia Rappe-Giesecke, Renate Ritter, Ortfried Schäffter, Wolfgang Schmidbauer, Katrin Thorun-Brennan, Erhard Tietel, Michael Völker und Katharina Wendt

Contents:

Wenn Ungewissheit zur Gewissheit wird Klaus Obermeyer & Harald Pühl Die Angst vor der Langsamkeit und die Grenzen der Selbstreflexion Wolfgang Schmidbauer Zwischen trügerischer Hoffnung und Wahrhaftigkeit Illusionsbildungen in der Beratungsarbeit: Ein Gedankenexperiment Karin Lackner Triade und triadische Dynamiken aus psychoanalytischer und systemischer Perspektive Erhard Tietel Triadische Karriereberatung als Format für die Begleitung von Professionals und Führungskräften in Übergangsphasen Kornelia Rappe-Giesecke Präsenz und Intuition Reflexive Beratungskunst in stürmischen Zeiten Harald Pühl Zukunft als Ankunft Die Theorie U von Claus Otto Scharmer als Zugang für eine offene Haltung Katharina Wendt »Fundamentalismus« – Zur kollektiven Abwehrform bei als bedroht erlebter Identität Tiefenpsychologische und gruppendynamische Überlegungen Renate Ritter Verstörte Touristen Das Befremdungserleben in der Supervision als Last und Ressource Klaus Obermeyer Zuversicht als beraterische Haltung Der Umgang der Beraterin mit ihrer Angst Katrin Thorun-Brennan Formatübergänge als Antwort auf das Oxymoron der professionellen Authentizität Anusheh Rafi Transitionsanalyse Komplementäres Denken in Übergängen Ortfried Schäffter Zwischen verlieren, integrieren, gewinnen und überfordern Übergänge als Wertewandel für Menschen und ihre Teams und Organisationen Michael Völker

Notes:

[1. Aufl. 2019]

ISBN:

3-8379-7467-7

Publisher Number:

9783837974676