Operaciones administrativas de recursos humanos / José Miguel Albarrán Francisco, Begoña Márquez García.

Format:

Book

Author/Creator:

Albarrán Francisco, José Miguel.

Contributor:

Márquez García, Begoña.

Series:

Ciclos formativos. Grado medio.

Ciclos formativos. Grado medio

Language:

Spanish

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (275 p.)

Place of Publication:

Madrid : RA-MA Editorial, 2014

Language Note:

Spanish

System Details:

text file

PDF

Summary:

La presente obra está dirigida a los estudiantes del Ciclo Formativo Gestión Administrativa de Grado Medio, en concreto al módulo profesional Operaciones Administrativas de Recursos Humanos._x000D_Ha sido desarrollada atendiendo al currículo profesional, correspondiente al citado módulo formativo, establecido en el Real Decreto 1631/2009, recogiendo todos los cambios debidos a las últimas reformas laborales, sociales y fiscales y su finalidad es la de capacitar para la función administrativa de la gestión laboral de la empresa._x000D_El propósito que ha guiado su elaboración es el de transmitir al alumno una visión práctica y real de la actividad, bajo una perspectiva rigurosa pero simple; con un lenguaje comprensible, con un escrupuloso tratamiento de las leyes, pero también de los usos y procedimientos que se realizan habitualmente en asesorías laborales y en empresas. Estamos convencidos de que el alumno no tendrá problemas para seguir las enseñanzas contenidas en esta obra por su carácter eminentemente práctico y por su naturaleza didáctica, en la que los conocimientos se van tratando de forma progresiva y no se producen saltos, sino un tránsito continuo y práctico, que finalizará con la total preparación del alumno para el desarrollo de la profesión._x000D_Los capítulos incluyen prácticas, actividades y ejemplos con el propósito de facilitar la asimilación de los conocimientos tratados. Así mismo, se incorporan test de conocimientos y ejercicios propuestos con la finalidad de comprobar que los objetivos de cada capítulo se han asimilado correctamente._x000D_Además, reúne los recursos necesarios para incrementar la didáctica del libro, tales como un glosario con los términos informáticos necesarios, bibliografía y documentos para ampliación de los conocimientos.

Contents:

Operaciones administrativas de recursos humanos; Página legal; Índice; Introducción; Capítulo 1. El capital humano; 1.1 Administración y gestión de los recursos humanos; 1.2 El Departamento de Recursos Humanos; 1.2.1 Organización del departamento de Recursos Humanos; 1.2.2 Funciones del departamento de Recursos Humanos; 1.2.3 Sistemas de comunicación interna de personal; 1.3 Planificación y captación del Capital Humano; 1.3.1 Planificación del Capital Humano; 1.3.2 Análisis del Puesto de Trabajo (APT); 1.3.3 Valoración del puesto de trabajo; 1.3.4 Captación del Capital Humano

1.3.5 Reclutamiento del Capital Humano1.3.6 La autocandidatura; 1.3.7 La carta de presentación; 1.3.8 El currículum vítae; 1.3.9 Selección del Capital Humano; 1.3.10 Integración del Capital Humano; 1.4 Conducción del Capital Humano; 1.4.1 Motivación del Capital Humano; 1.4.2 Evaluación del Capital Humano; 1.4.3 Promoción del Capital Humano; 1.4.4 La política de incentivos; 1.4.5 Técnicas de modificación de conductas (...); 1.5 Formación del Capital Humano; 1.5.1 Formación; 1.5.2 Modalidades formativas; 1.5.3 Principales técnicas de formación empresarial

1.5.4 Objetivos de la formación empresarial1.5.5 Planificación de la formación empresarial; 1.5.6 Apoyos institucionales a la formación; 1.6 La regulación de la formación profesional; 1.6.1 La regulación; 1.6.2 La formación continua; 1.6.3 La formación ocupacional; 1.6.4 La formación para el empleo; 1.6.5 La formación para el empleo de oferta; 1.6.6 Las entidades formativas; 1.6.7 La formación para el empleo de demanda; 1.6.8 La formación en alternancia con el empleo; 1.6.9 Las entidades formativas organizadoras; 1.6.10 Bonificaciones a la formación; Resumen del capítulo

Ejercicios propuestosTest de conocimientos; Capítulo 2. El marco legal de las relaciones laborales; 2.1 Las fuentes de la normativa laboral; 2.2 El estatuto de los trabajadores; 2.3 Los convenios colectivos; 2.4 Prevalencia de las fuentes; 2.5 El contrato de trabajo; 2.5.1 Concepto de contrato de trabajo; 2.5.2 Forma del contrato de trabajo; 2.5.3 Contenido mínimo del contrato de trabajo; 2.5.4 El principio de irrenunciabilidad de derechos; 2.5.5 Duración del contrato de trabajo; 2.5.6 El período de prueba; 2.6 Tiempo de trabajo; 2.6.1 Jornada laboral; 2.6.2 Horas extraordinarias

2.6.3 Trabajo nocturno y a turnos2.6.4 Calendario laboral; 2.6.5 Fiestas, permisos y reducciones de jornada laboral; 2.6.6 Vacaciones; 2.7 Procedimiento de contratación; 2.8 Contrat@; 2.8.1 Solicitud de autorización; 2.8.2 Comunicación de la contratación laboral; 2.8.3 Comunicación de la copia básica; 2.8.4 Seguimiento de las comunicaciones; 2.9 Tipos de contrato; 2.10 Modalidades de contratación; 2.10.1 Contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido; 2.10.2 Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores; 2.10.3 Contrato para el fomento de la contratación indefinida

2.10.4 Contrato indefinido para personas con discapacidad

Notes:

Contiene índice.

En cub. : "Ciclos Formativos, R.D. 1538/2006, Grado Superior".

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed June 15, 2015).

ISBN:

9788499643724

8499643728

OCLC:

923751751