Derecho individual del trabajo / Leodegario Fernández Sánchez.

Format:

Book

Author/Creator:

Fernández Sánchez, Leodegario.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Labor laws and legislation.

Derecho laboral.

Law.

Derecho.

Local Subjects:

Derecho laboral.

Derecho.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (466 p.)

Edition:

Edición actualizada y corregida.

Place of Publication:

Madrid : UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, [2014]

Summary:

Esta obra pretende acercar, principalmente al alumno de la UNED, al conocimiento de la asignatura de manera completa y sencilla. No se trata, por tanto, de un estudio en profundidad de las distintas instituciones qué conforman nuestra materia (lo cual seri a prácticamente imposible en un solo curso dada su extensión y complejidad), sino de una semblanza, con el debido rigor técnico jurídico, qué permitira al alumno tomar conocimiento cabal de unos contenidos qué en gran medida regirán sus vidas, en tanto qué futuros trabajadores.

Contents:

VI. EL INGRESO AL TRABAJO

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO; PA GINA LEGAL; I NDICE; PRESENTACIÓN; I EL ORIGEN DE LA RELACIÓN LABORAL; I. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO, NATURALEZA Y CARACTERES; 1. Concepto de contrato de trabajo; 2. Naturaleza del contrato de trabajo; 3. Caracteres del contrato de trabajo; II. EFECTOS CONSTITUTIVO Y REGULADOR DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA SUSTITUCIÓN DE LAS CLA USULAS CONTRACTUALES NULAS; 1. Como apunta bamos antes; 2. La sustitución de las cla usulas contractuales nulas; III. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO; 1. Trabajo en común y contrato de grupo; 2. Contratos formativos

3. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo4. Contrato de trabajo a distancia; II SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO (1); I. EL TRABAJADOR: CONCEPTO Y CLASES; 1. Concepto; 2. Clases de trabajadores; II. TRABAJOS EXCLUIDOS DEL ORDENAMIENTO LABORAL; 1. Trabajador autónomo; 2. Función pública; 3. Trabajos familiares; 4. Trabajos amistosos y bene volos; 5. Otras exclusiones; a) Las prestaciones personales obligatorias; b) Consejeros y miembros de los o rganos de representación de las empresas; c) Intervención en operaciones mercantiles, asumiendo el riego y ventura de e stas

d) Personas qué prestan servicio de transporte con vehi culos comerciales (...)III SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO; I. TRABAJADORES DE RE GIMEN LABORAL ESPECIAL; 1. Personal directivo; 2. Trabajadores al servicio del hogar familiar; 3. Deportistas y artistas profesionales; 4. Representantes de comercio; 5. Penados de instituciones penitenciarias; 6. Otras relaciones laborales de cara cter especial; II. SITUACIONES LABORALES ESPECIALES POR RAZONES SUBJETIVAS; 1. El trabajador menor; 2. La mujer trabajadora; 3. El trabajador extranjero; IV SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. EL EMPRESARIO: CONCEPTOS Y CLASES1. Concepto; 2. Clases de empresarios; II. LA CAPACIDAD CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO; 1. El empresario persona física; 2. El empresario persona jurídica; III. LA CESIÓN DE TRABAJADORES (...); 1. Delimitación de la cesión; 2. Responsabilidades derivadas de la ili cita cesión de trabajadores; 3. Las empresas de trabajo temporal; IV. LA REGULACIÓN DEL TRABAJO EN CONTRATAS. CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS; 1. La contratación de obras y servicios; 2. Re gimen jurídico del trabajo en contratas y subcontratas; V. LOS GRUPOS DE EMPRESA

V ELEMENTOS Y CONTENIDOS DEL CONTRATO DE TRABAJOI. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO; II. EL CONSENTIMIENTO. VICIOS DE LA DECLARACIÓN DE VOLUNTAD; 1. El consentimiento; 2. Vicios de la declaración de voluntad; III. EL OBJETO Y LA CAUSA DEL CONTRATO; 1. Objeto del contrato de trabajo; 2. La causa del contrato de trabajo; IV. LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO. CASOS EN QUE EL CONTRATO HA DE; 1. La forma del contrato de trabajo; 2. Casos en qué el contrato de trabajo ha de ser escrito; V. LA CONDICIÓN Y EL TE RMINO EN EL CONTRATO DE TRABAJO; 1. La condición; 2. El término

Notes:

Contiene índice.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed December 23, 2014).

ISBN:

84-362-6913-6

OCLC:

923055037