Una mirada pragmática al mundo actual de la administración de empresas.

Format:

• Book

Author/Creator:

• Pérez Cadena, Jaime.

Contributor:

• Carranco Gudiño, Rommel, autor.

Language:

Spanish

Subjects (All):

• Industrial management.
• Administración de empresas.

Local Subjects:

• Administración de empresas.

Genre:

• Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (170 pages)

Place of Publication:

Quito : Universidad Internacional del Ecuador, 2018.

Summary:

This book offers a pragmatic view of the current business world, focusing on modern management practices and the integration of technology. It covers topics such as human resource management, the evolving role of statistics in business, economic theory, and strategic marketing applications. The book is a collaborative effort of multiple authors with academic and professional expertise in economics and business management. It aims to provide insights into the challenges faced by small and medium-sized enterprises (SMEs) and offers strategies to enhance their growth and competitiveness. The intended audience includes business professionals, academics, and students interested in contemporary business practices and economic trends. Generated by AI.

Contents:

• Una mirada pragmática al mundo actual de la Administración de Empresas
• Página Legal
• Índice
• Prólogo
• Capítulo 1 La tecnología y la gestión moderna del talento humano
• 1.1 Introducción
• 1.2 El talento humano
• 1.3 Relación persona – organización
• 1.4 La administración del recurso humano
• 1.5 Importancia y objetivos de laplaneación y del talento humano
• 1.6 Políticas de la administración del talento humano
• 1.7 Planeación estratégica del talento humano
• 1.8 Sistema de planeación estratégica del talento humano
• 1.9 Impacto de la tecnología en la empresa
• 1.10 Un enfoque innovador para gestión del talento estratégico
• 1.11 ¿Cómo ayuda a la empresa la gestión de recursos humanos?
• 1.12 Gestión del talento mejores prácticas
• 1.13 Comenzar con la estrategia de negocios
• 1.14 Construir su propio talento
• 1.15 Nuevas tendencias y desafíos para la gestión del talento humano
• 1.16 Transformación de recursos humanos..
• 1.17 Aplicación de recursos humanos ¿Cuáles son las opciones?
• 1.18 Una solución integrada
• 1.19 Una ‘Mejor’ solución
• 1.20 Conclusiones
• Capítulo 2 El nuevo rol de la estadística en la modernidad empresarial
• 2.1 Resumen
• 2.2 Introducción
• 2.3 Historia de la Estadística
• 2.4 Aplicaciones Generated by AI.

Notes:

• Description based on publisher supplied metadata and other sources.
• Contiene referencias bibliográficas.
• Part of the metadata in this record was created by AI, based on the text of the resource.

OCLC:

1345546656