MF1793_3.

Format:

Book

Author/Creator:

Cruz Fernández, Antonia.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Finance--Insurance.

Finance.

Business insurance--Management.

Business insurance.

Insurance companies--Management.

Insurance companies.

Empresa de Seguros--Gestión.

Finanzas--Seguros.

Seguros--Gestión.

Local Subjects:

Empresa de Seguros--Gestión.

Finanzas--Seguros.

Seguros--Gestión.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (365 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Andalucía : IC Editorial, 2018.

Summary:

- Analizar la estructura organizativa y los procesos administrativos habituales de empresas de mediación de seguros y/o reaseguros, de acuerdo con sus distintas formas jurídicas, tipo de mediación y normativa aplicable. - Elaborar el plan estratégico y op.

Contents:

GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE MEDIACIÓN DE SEGUROS

PÁGINA LEGAL

ÍNDICE

CAPÍTULO 1 RÉGIMEN LEGAL DE LA EMPRESA ASEGURADORA Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE (...)

1. INTRODUCCIÓN

2. NORMATIVA REGULADORA DEL SECTOR DE SEGUROS Y REASEGUROS (...)

2.1. PRINCIPALES NORMATIVAS APLICABLES. LEY DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y (...)

2.2. CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR DE SEGUROS Y REASEGUROS (...)

2.3. EL RÉGIMEN DE LIBRE ESTABLECIMIENTO Y EL DE LIBRE PRESTACIÓN DE (...)

2.4. LOS COLEGIOS DE MEDIADORES

3. ENTIDADES ASEGURADORAS

3.1. FORMAS JURÍDICAS HABITUALES EN EL SECTOR: SOCIEDADES ANÓNIMAS, (...)

3.2. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN Y TIPOS DE (...)

3.3. ENTIDADES EXTRANJERAS. REQUISITOS PARA OPERAR EN (...)

4. RAMOS Y CAPITALES SUSCRITOS: GRUPO I AL V

5. LA LIQUIDACIÓN DE ENTIDADES ASEGURADORAS POR EL CONSORCIO DE COMPENSACIÓN (...)

6. ÓRGANOS SUPERVISORES

6.1. ÓRGANOS DE CONTROL: LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE (...)

6.2. MEDIDAS DE CONTROL ESPECIAL

7. CONDICIONES DE ACCESO Y DE EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD ASEGURADORA (...)

7.1. LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA PARA OPERAR Y OBLIGACIONES (...)

7.2. PLAN INICIAL: PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS Y RECURSOS Y MEDIOS (...)

7.3. PROGRAMA DE ACTIVIDADES

7.4. MODELOS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICO-CONTABLE

7.5. LIBROS-REGISTROS. IDENTIFICACIÓN, CARACTERÍSTICAS Y OBLIGACIONES DE (...)

8. REGISTRO ADMINISTRATIVO ESPECIAL DE MEDIADORES, CORREDORES DE REASEGUROS Y (...)

9. PROHIBICIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MEDIADORES FRENTE AL CLIENTE Y LA (...)

9.1. RESOLUCIÓN DE RECLAMACIONES. DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. (...)

10. RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES

10.1. MUY GRAVES, GRAVES Y LEVES

10.2. CONSECUENCIAS DE LOS INCUMPLIMIENTOS LEGALES: CANCELACIONES, (...).

11. CÓDIGO UNIVERSAL DE ÉTICA PROFESIONAL DE LOS PRODUCTORES DE SEGUROS Y (...)

11.1. PRINCIPIOS GENERALES

11.2. NORMAS DE CONDUCTA

12. RESUMEN

EJERCICIOS DE REPASO Y AUTOEVALUACIÓN

CAPÍTULO 2 CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS (...)

2. CLASIFICACIÓN DE LOS MEDIADORES

2.1. AGENTES: AGENTE DE SEGUROS EXCLUSIVO. AGENTE DE SEGUROS VINCULADO A (...)

2.2. OPERADOR DE BANCA-SEGUROS: OPERADOR DE BANCA-SEGUROS EXCLUSIVO. OPERADOR (...)

2.3. CORREDORES: CORREDOR DE SEGUROS. CORREDOR DE (...)

2.4. AUXILIARES EXTERNOS DE LOS MEDIADORES DE (...)

3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO DE LA MEDIACIÓN DE (...)

4. EL CONTRATO MERCANTIL. CONCEPTO Y LEGISLACIÓN. (...)

5. EL CONTRATO DE AGENCIA DE SEGUROS

5.1. CAPACIDAD LEGAL PARA EJERCER EL COMERCIO

5.2. CARÁCTER MERCANTIL

5.3. FORMALIZADO POR ESCRITO

5.4. CONTENIDO: EL QUE LAS PARTES ACUERDEN (...)

5.5. CONTRATO RETRIBUIDO: LAS COMISIONES

6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MEDIADORES

6.1. INFORMACIÓN PROPORCIONADA A LA CLIENTELA. (...)

6.2. OBLIGACIONES CONTABLES

6.3. PROTECCIÓN DE DATOS: RESPONSABLES Y (...)

6.4. INCOMPATIBILIDADES

6.5. PROGRAMAS DE FORMACIÓN

7. RESUMEN

CAPÍTULO 3 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA DE (...)

2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS: CONCEPTO

3. ESTRATEGIAS DE NEGOCIO: PLANES, PROGRAMAS Y (...)

4. PLAN ESTRATÉGICO Y OPERATIVO EMPRESARIAL

4.1. ANÁLISIS DEL MERCADO Y DEL ENTORNO DE LAS EMPRESAS DE MEDIACIÓN DE (...)

4.2. ANÁLISIS DAFO. DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS Y (...)

4.3. PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE MEDIACIÓN. OPERATIVO Y (...)

4.4. ESTRUCTURA

4.5. OBJETIVOS. CONSOLIDACIÓN DE CARTERAS, (...).

4.6. CLASES DE RIESGOS, DETERMINACIÓN DE PRODUCTOS Y (...)

4.7. ACCIONES Y PRESUPUESTOS

4.8. ESTRATEGIAS DE MARKETING: ACCIONES COMERCIALES

4.9. SERVICIOS A PRESTAR, PRODUCTOS DE SEGUROS, PRIMAS, DISTRIBUCIÓN, (...)

5. ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES ASEGURADORAS SEGÚN (...)

5.1. FUNCIONAL

5.2. POR PRODUCTOS O RAMOS

5.3. MIXTA

5.4. POR CLIENTES

5.5. MATRICIAL

6. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Y DEPARTAMENTOS DE LAS ENTIDADES (...)

6.1. DIRECCIÓN GENERAL

6.2. ÁREA FINANCIERO-ADMINISTRATIVA

6.3. ÁREA TÉCNICA

6.4. ÁREA LEGAL O JURÍDICA

6.5. ÁREA DE INFORMÁTICA

6.6. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

6.7. ÁREA COMERCIAL O DE MARKETING

7. PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA: DECISIONES DE (...)

8. PRESUPUESTOS Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD: COSTES DE PROVISIÓN Y PRESUPUESTOS (...)

9. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE MEDIOS MATERIALES Y (...)

9.1. ALQUILERES

9.2. CONTRATACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS A LA (...)

9.3. PROVEEDORES

9.4. MANTENIMIENTO

9.5. REPOSICIÓN

9.6. OTRAS: SERVICIOS DE PROFESIONALES (...)

10. SELECCIÓN DE PROVEEDORES Y ELABORACIÓN DE (...)

11. APROVISIONAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE MEDIOS MATERIALES Y (...)

11.1. MÉTODOS

11.2. PROCEDIMIENTOS

11.3. COSTES

11.4. VALORACIÓN

11.5. NORMA VIGENTE

12. SOSTENIBILIDAD Y PROTECCIÓN AL MEDIOAMBIENTE EN LA UTILIZACIÓN DE RECURSOS (...)

12.1. GESTIÓN DE MATERIALES DESECHABLES, RESIDUOS U (...)

13. CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN

14. RESUMEN

CAPÍTULO 4 CONTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y (...)

2. LA CONTABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE SEGUROS

2.1. OBJETO Y UTILIDAD DE LA CONTABILIDAD (...)

3. CONTABILIDAD FINANCIERA Y DE DIRECCIÓN

3.1. REGISTRO Y PREVISIÓN

4. CONCEPTOS BÁSICOS CONTABLES.

4.1. PATRIMONIO DE UNA EMPRESA

4.2. PATRIMONIO NETO

4.3. MASAS PATRIMONIALES

5. EL PLAN DE CONTABILIDAD DE LAS ENTIDADES (...)

5.1. ESTRUCTURA: INTRODUCCIÓN, PRINCIPIOS CONTABLES, CUADRO DE CUENTAS, (...)

5.2. EL ACTIVO. CIRCULANTE Y FIJO O INMOVILIZADO

5.3. EL PASIVO EN SENTIDO ESTRICTO Y NETO PATRIMONIAL PASIVO NO EXIGIBLE A (...)

6. LAS CUENTAS BÁSICAS CONTABLES

6.1. TIPOS, EL SALDO, LA PARTIDA DOBLE, LOS ASIENTOS CONTABLES, LOS LIBROS DE (...)

6.2. LAS CUENTAS ANUALES: EL BALANCE. MODELOS DE (...)

6.3. LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS: CUENTA TÉCNICA DEL SEGURO DE NO VIDA, (...)

7. CLASIFICACIÓN DEL ACTIVO

7.1. ACCIONISTAS POR DESEMBOLSOS NO EXIGIDOS

7.2. ACTIVOS INMATERIALES, GASTOS DE ESTABLECIMIENTO Y GASTOS A DISTRIBUIR EN (...)

7.3. INVERSIONES POR CUENTA DE LOS TOMADORES DE SEGUROS DE VIDA QUE ASUMAN EL (...)

8. CLASIFICACIÓN DEL PASIVO Y PATRIMONIO NETO

8.1. CAPITAL Y RESERVAS

8.2. INGRESOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS, PASIVOS SUBORDINADOS, (...)

9. LA MEMORIA

9.1. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA ENTIDAD Y SU ACTIVIDAD, BASES DE (...)

10. DOCUMENTACIÓN MERCANTIL Y CONTABLE DE LA ACTIVIDAD: LIBROS- REGISTROS, (...)

11. ANÁLISIS DEL BALANCE Y DE LA CUENTA DE (...)

12. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE LAS EMPRESAS DE MEDIACIÓN: MASAS (...)

13. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN

13.1. CUENTA DE RESULTADOS

13.2. INGRESOS Y GASTOS HABITUALES

13.3. FLUJOS DE CAJA

13.4. RATIOS FINANCIERAS: LIQUIDEZ A CORTO PLAZO, GARANTÍA O DISTANCIA A LA (...)

13.5. RATIOS ECONÓMICAS: DE CRECIMIENTO, RENTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD, NIVEL DE (...)

14. ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS PREVISIONALES

14.1. PREVISIONES DE INGRESOS, GASTOS, CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS, (...)

15. TÉCNICAS Y SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN (...).

15.1. INDICADORES, DESVIACIONES (SUS CAUSAS) Y POSIBLES MEDIDAS CORRECTORAS A (...)

16. RESUMEN

CAPÍTULO 5 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ACTIVIDADES DE MEDIACIÓN DE (...)

2. TÉCNICAS DE DINAMIZACIÓN Y DIRECCIÓN, ESTILOS DE MANDO Y (...)

2.1. SISTEMA DE DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

3. TÉCNICAS DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MEDIOS MATERIALES Y SERVICIOS (...)

4. COMPETENCIAS Y PERFILES PROFESIONALES EN EMPRESAS DE (...)

5. EVALUACIÓN Y CUANTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES

5.1. CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO

5.2. PRODUCTIVIDAD, RENTABILIDAD, CONSOLIDACIÓN O (...)

6. APROVISIONAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

6.1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: ENTREVISTA PERSONAL, DINÁMICA DE (...)

6.2. PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN, MODALIDADES, BONIFICACIONES Y (...)

7. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN EXISTENTES E IDONEIDAD PARA LA (...)

8. SISTEMAS DE INCENTIVOS HABITUALES EN EMPRESAS DE (...)

8.1. LAS COMISIONES: TIPOS

9. NORMATIVA LABORAL: FORMACIÓN, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, (...)

10. PLANIFICACIÓN DE PROGRAMAS FORMATIVOS Y DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL, (...)

10.1. OBJETIVOS, CONTENIDOS, METODOLOGÍAS, FORMAS DE EVALUACIÓN Y RECURSOS: (...)

10.2. COMPETENCIAS TÉCNICAS, EMOCIONALES E INTRAPERSONALES NECESARIAS PARA EL (...)

10.3. CARACTERÍSTICAS DE LOS FORMADORES: FORMACIÓN TÉCNICA, EXPERIENCIA (...)

10.4. TIPOS DE ACTIVIDADES FORMATIVAS: TÉCNICAS, ACTITUDINALES Y DE MEJORA DEL (...)

11. EL EQUIPO DE TRABAJO: RASGOS PSICOLÓGICOS Y RASGOS (...)

11.1. ADAPTACIÓN AL TIPO, CULTURA Y OBJETIVOS DE (...)

11.2. EVALUACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL

11.3. ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN, INDIVIDUALES E (...)

11.4. HERRAMIENTAS DE CONTROL Y COMUNICACIÓN

12. HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.

13. RESUMEN.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Incluye Glosario.

Incluye índice.

Incluye tablas.

Resto de subtítulo obtenido de la portada.

Incluye bibliografía.

ISBN:

9788491986119

8491986111

OCLC:

1114970855