Revista Derecho Social y Empresa. Número 10.

Format:

Book

Author/Creator:

Núñez-Cortés Contrera, Pilar.

Contributor:

Sierra Benítez, Esperanza Macarena.

Language:

Spanish

Physical Description:

1 online resource (254 pages)

Place of Publication:

Madrid : Dykinson, 2019.

Contents:

REVISTA DERECHO SOCIAL Y EMPRESA. NÚMERO 10

PÁGINA LEGAL

ÍNDICE

ARTÍCULOS

AVANCES Y RETROCESOS EN LA UNIVERSALIZACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE ASISTENCIA SANITARIA. ESPECIAL ATENCIÓN A LAS PERSONAS EXTRANJERAS

1. LA EVOLUCIÓN -A GRANDES RASGOS- DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA EN ESPAÑA

1.1. De la pretendida universalización propugnada constitucionalmente hasta su mayormaterialización en 2011

1.2. La reforma de 2012

1.3. La contrarreforma de 2018

2. EL CASO ESPECÍFICO DE LAS PERSONAS EXTRANJERAS

2.1. Delimitación conceptual del objeto de estudio

2.2. El punto de partida: de la Ley de 1985 a la versión originaria de la LO 4/2000

2.3. La práctica universalización a través de la LO 4/2000

2.4. La reforma de 2012

2.5. La contrarreforma de 2018

3. CONCLUSIONES

EL REEMBOLSO DEL GASTO SANITARIO FRENTE A TERCEROS OBLIGADOS AL PAGO

1. TITULARIDAD DEL DERECHO A LA ASISTENCIA SANITARIA Y MODALIDADES DE ACCESO AL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO

2. SITUACIONES QUE PERMITEN REPERCUTIR A TERCEROS EL COSTE DE LA ASISTENCIA SANITARIA

2.1. Asegurados o beneficiarios del sistema de Seguridad Social pertenecientes al mutualismo administrativo que no hayan sido adscritos a recibir asistencia sanitaria del SNS

2.2. Asegurados o benefi ciarios de empresas colaboradoras de la asistencia sanitaria del Sistema de Seguridad Social, en aquellas prestaciones cuya atención corresponda a la empresa colaboradora conforme al convenio o concierto suscrito

2.3. Accidentes de trabajo o enfermedades profesionales a cargo de las Mutuas, del INSS o del ISM

2.4. Seguros obligatorios

2.5. Convenios o conciertos con otros organismos o entidades

2.6. Ciudadanos extranjeros

2.7. Otros terceros obligados al pago

3.- CONCLUSIONES.

EL RÉGIMEN DE COPAGO DE LA PRESTACIÓN FARMACÉUTICA Y SU IMPACTO EN LAS MUJERES PENSIONISTAS

1. PLANTEAMIENTO. RÉGIMEN DE COPAGO FARMACÉUTICO Y PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

2. UNA CUESTIÓN PREVIA. EL REPARTO COMPETENCIAL ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

3. EL RÉGIMEN DE COPAGO ESTABLECIDO POR EL REAL DECRETO LEY 16/2012, DE 20 DE ABRIL

3.1. El equilibrio de las cuentas públicas como justifi cación de la reforma

3.2. Situación previa. participación económica reducida de las personas usuarias

3.3. El vigente régimen de copago generalizado

4. EL INEXISTENTE IMPACTO ECONÓMICO POSITIVO PARA LAS ARCAS PÚBLICAS DEL SISTEMA DE COPAGO ESTABLECIDO EN 2012

5. EL RÉGIMEN DE COPAGO GENERALIZADO COMO CIRCUNSTANCIA GENERADORA DE DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR RAZÓN DE SEXO

6. LA "CORRECCIÓN" DEL RÉGIMEN DE COPAGO GENERALIZADO POR PARTE DE ALGUNAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

6.1. Algunos ejemplos

6.2. Justifi cación de las medidas

7. CONCLUSIONES

TRABAJADORAS ASALARIADAS Y AUTÓNOMAS ANTE LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. LA SUBSISTENCIA DE ESTEREOTIPOS SEXISTAS EN LA LEY Y EN LA JURISPRUDENCIA

I. INTRODUCCIÓN

II. LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD EN EL TRABAJO POR CUENTA AJENA

2.1. Planteamiento

2.2. La madre-cuidadora como titular originaria y principal del derecho

2.3. Los bienes jurídicos tutelados

III. LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD EN EL TRABAJO AUTÓ-NOMO

3.1. Autoempleo como alternativa al desempleo femenino. ¿empoderamiento o precarización?

3.2. Las peculiaridades de la protección por maternidad en el RETA

3.3. El superado debate sobre el derecho de cesión del descanso por maternidad

3.4. La precaria protección por maternidad de las trabajadoras autónomas excluidas del RETA

IV. CONCLUSIONES

LA (DES)PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS CUIDADORES NO PROFESIONALES.

I. EL PROBLEMA SOCIAL DE LOS CUIDADOS NO RETRIBUIDOS

II. CONCEPTO Y TIPOS DE CUIDADOS NO PROFESIONALES

III. DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS AFINES

3.1. La causa cambiaria o altruista como elemento identifi cador esencial

3.2. La simulación parcial o absoluta y los problemas prácticos que esta conlleva

3.3. Los trabajos colaborativos. Un nuevo reto en el proceso de delimitación de fronteras de la relación laboral no declarada

IV. LA (INCOMPLETA) SOLUCIÓN LEGAL ACTUAL

V. PROPUESTAS DE REGULACIÓN. VENTAJAS E INCONVENIENTES

VI. CONSIDERACIONES FINALES

VII. BIBLIOGRAFÍA

LA VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. UN PROCESO ADMINISTRATIVO CON MÁS SOMBRAS QUE LUCES

1. INTRODUCCIÓN

2. DE LA COMPLEJIDAD DEL PROCESO DE DETERMINACIÓN Y VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y FALTA DE AUTONOMÍA PERSONAL

2.1. Un aspecto previo. Su delimitación de otras fi guras afi nes

2.2. Aspectos y consideraciones básicas sobre el procedimiento administrativo para la determinación y valoración de las situaciones de dependencia y de falta de autonomía personal

2.3 La revisión del grado de dependencia

3. UNA VISIÓN COMPARATIVA CON LA VALORACIÓN DE LAS SITUACIONESDE INCAPACIDAD PERMANENTE, INVALIDEZ, DISCAPACIDADE INCAPACIDAD JUDICIAL

3.1. La valoración de la incapacidad permanente

3.2. La valoración de la invalidez no contributiva

3.3. La valoración de la gran invalidez y la necesidad del concurso de la ayuda de otra persona

4. ALGUNAS CONSIDERACIONES CRÍTICAS SOBRE LA VALORACIÓN DE LAS SITUACIONES DE DEPENDENCIA, INCAPACIDAD Y DISCAPACIDAD

4.1. Sobre la "bondad" o efi cacia de los baremos

4.2. Puntos de encuentro entre las situaciones de incapacidad, invalidez, discapacidad y dependencia

LA JUBILACIÓN PARCIAL, FLEXIBLE Y ACTIVA COMO FÓRMULAS PARA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO.

1. INTRODUCCIÓN

2. ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN EDADES INFERIORES A LA EDAD ORDINARIA DE JUBILACIÓN

2.1. La jubilación parcial anticipada

2.2. La pensión de jubilación fl exible

3. ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN EDADES SUPERIORES A LA EDAD ORDINARIA DE JUBILACIÓN

3.1. La jubilación parcial diferida y la jubilación demorada

3.2. La jubilación activa

4. VALORACIÓN CRÍTICA SOBRE LAS MODALIDADES DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO

4.1. Modalidades principalmente por cuenta ajena

4.2. Modalidades por cuenta propia

EL TRABAJO AUTÓNOMO EN EDAD AVANZADA. ASPECTOS PREVENTIVOS Y DE SEGURIDAD SOCIAL

2. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN EDAD AVANZADA

2.1. El trabajo autónomo en edad avanzada como factor de riesgo

2.2. Edad avanzada y aptitud para el desarrollo del trabajo autónomo

2.3. La compatibilidad entre la jubilación y el trabajo autónomo como factor de riesgo

LA VIABILIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES. CUESTIONES ACTUALES

II. LOS SISTEMAS DE PENSIONES

2.1. El sistema público de pensiones

2.2. Otros sistemas de pensiones

III. LAS ÚLTIMAS REFORMAS DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

IV. PRINCIPALES PROPUESTAS

V. CONCLUSIONES

VI. BIBLIOGRAFÍA

THE ITALIAN PENSION SYSTEM. THE RELOCATION AGREEMENT. TECHNICAL ASPECTS AND OPERATIONAL PROCESSES1

1. INTRODUCTION

2. THE EVOLUTION OF THE ITALIAN PENSION SYSTEM THE FIRST SEASON

2.1. Th e second season of reforms

3. THE ITALIAN PENSION SYSTEM. THE PENSION ANTICIPE (APE). VOLUNTARY OR EASY

4.THE RELOCATION ALLOWANCE

5. THE RELOCATION AGREEMENT

6. TECHNICAL ASPECTS. THE REQUEST FOR A CHECK BY THE WORKER

6.1. Intensive care service

6.2. Benefi ts for the employee and the employer

6.3. Reservation of the relocation agreement

INSTRUCCIONES PARA LA PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS.

INSTRUCCIONES PARA PUBLICACIÓN DE ARTÍCULOS EN DERECHO SOCIAL Y EMPRESA

PUBLISHING GUIDELINES IN DERECHO SOCIAL Y EMPRESA.

Notes:

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

OCLC:

1202472129