Trabajo y conflicto : conflicto laboral, estructura del conflicto, derecho judicial, derecho comparado / Hugo Barretto Ghione ... [et al.] ; Equipo Federal del Trabajo, coordinador.

Format:

Book

Contributor:

e-libro, Corp.

Barretto Ghione, Hugo.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Labor disputes--Argentina.

Labor disputes.

Strikes and lockouts--Law and legislation--Argentina.

Strikes and lockouts.

Collective labor agreements--Argentina.

Collective labor agreements.

Labor courts.

Trabajo--Conflicto--Argentina.

Trabajo.

Huelgas--Derecho y legislacion--Argentina.

Huelgas.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (897 p.)

Place of Publication:

La Plata : Libreria Editora Platense, 1999.

Language Note:

Spanish

Contents:

TRABAJO Y CONFLICTO; PAGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; PRESENTACIÓN; PARTE PRIMERA ESTRUCTURA DEL CONFLICTO; EL CONFLICTO COMO GENERADOR DE NORMAS; I. Prelusión; II. El conflicto; III. Significación histórica del conflicto; a) Económico-políticas.; b) Religiosas.; c) Raciales.; d) Sociales.; 2) La cuestión en la Argentina; a) Huelgas, en la Argentina finisecular; b) Los hechos posteriores; Durante dichos gobiernos se promovieron diversas iniciativas:; A.; B.; C.; D.; E.; Anexo.Programa - Petitorio del Ia de mayo de 1890; EL CAMBIO DE PARADIGMAS COMO GESTOR DE CONFLICTOS LABORALES

IntroducciónAl plantear el advenimiento de conflictos laborales a raíz de los cambios surgidos en este proceso, se hace posible distinguir,..; 1); 2); 1. Sobre la transición interparadigmática; 1.1. Aspectos macro-analíticos referidos a la globalización; 1.2. Aspectos macro-analíticos referidos al empleo; 2. Aspectos micro-analíticos: el surgimiento del sincretismo productivo transicional; a) Del mercado interno de trabajo:; b) Del proceso organización del trabajo y la implantación de la innovación tecnológica:; c) De la estrategia de utilización de la fuerza de trabajo:

d) De la iniciativa empresarial tendiente al sincretismo productivo:3. Los nuevos ejes de conflictividad en el campo de las relaciones laborales; 3.1. Nuevo escenario: las relaciones de trabajo a la búsqueda de nuevas concepciones; 3.2. Estrategias de los trabajadores frente al conflicto laboral; Articulación de integración:; Articulación de resultados:; Articulación ciudadana:; LOS SUIZOS, EL ""RING"", LOS BOXEADORES Y EL CONFLICTO COLECTIVO; Introducción; I. Desarrollo; II. Colofón; APUNTES SOBRE EL CONFLICTO LABORAL; Introducción; 1. Realidad del conflicto

II. Componentes del conflicto laboralB. Descripción de los componentes del conflicto laboral; 1. Causa del conflicto; 2. Elemento material; 3. Elemento formal; 4 Elemento eficiente; 5. Elemento final; 6. Sujetos de la protesta; 7. Extensión de las medidas; 8. Objetivos de las medidas; 8.1. Cumplimiento normativo; 8.2. Mejorar la situación laboral; 8.3. Conflicto político social; 8.4. Conducta solidaria; 9. Incidencia en la sociedad civil; 10. Servicios esenciales; 11. Conflicto espontáneo; 12. Conflicto sindical; 13. Conflicto en una empresa determinada

14. Conflicto en una actividad determinada15. Conflicto contra un programa gubernamental; 16. Huelga; 17. Manifestaciones efectivas; 18. Manifestaciones simbólicas; 19. Ocupación de establecimientos; 20. Conflicto de derechos; 21. Conflicto de intereses; 22. Conflicto político/social; 23. Conflicto de solidaridad; 24. Conflicto local; 25. Conflicto regional; 26. Conflicto nacional; 27. Conflicto continental; 28. Conflicto mundial; 29. Solución regulada por los sujetos en conflicto; 30. Solución regulada por la Administración; 31. Derecho humano a un orden social justo

ECONOMÍA Y CONFLICTO SOCIAL

Notes:

Description based upon print version of record.

ISBN:

1-4492-3059-8

OCLC:

923026581