E-learning y gestión del conocimiento / Manuel Rodríguez Sánchez, coordinador ; Jesús Alcoba González [and 3 others].

Format:

Book

Contributor:

Rodríguez Sánchez, Manuel.

Alcoba González, Jesús, autor.

Series:

Colección Ideas en debate. Serie Educación.

Colección Ideas en debate. Serie Educación

Language:

Spanish

Subjects (All):

Information technology.

Knowledge management.

Tecnologías de la información.

Gestión del conocimiento.

Local Subjects:

Tecnologías de la información.

Gestión del conocimiento.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (194 p.)

Place of Publication:

Buenos Aires : Miño y Dávila, 2014.

Language Note:

Spanish

Contents:

E-LEARNING Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ; PÁGINA LEGAL ; ÍNDICE ; PRÓLOGO ; CAPÍTULO 1. LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO ; 1. Información, conocimiento y saber: una aproximaciónconceptual; 2. El aprendizaje, la enseñanza y los procesos instructivos; 3. La sociedad de la información y el conocimiento; 3.1. La sociedad de la información; 3.2. La sociedad del conocimiento; 4. La sociedad del aprendizaje, fundamento de la sociedad de la información y el conocimiento; Referencias; CAPÍTULO 2. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Acerca de la gestión del conocimiento: origen, evolución y diferentes visiones2. El capital intelectual. Modelos de evaluación del capital intelectual; 2.1. Modelos de evaluación del capital intelectual; 3. De la gestión de la información a la gestión del conocimiento; 4. Modelos de gestión del conocimiento; 5. Puntos críticos en la gestión del conocimiento ; 6. Herramientas para la gestión del conocimiento; 7. Gestión del conocimiento y formación dentro de las organizaciones; Referencias; CAPÍTULO 3. LA FORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES ; 1. La formación de personas adultas

2. Procesos de formación en las organizaciones3. Las universidades corporativas; 4. El reto de la formación: el problema del cambio en las personas; 5. e-Learning y formación en las organizaciones; Referencias; CAPÍTULO 4. EL E-LEARNING Y LA GESTIÓN EN LAS ORGAN IZACIONES ; 1. Introducción a la dimensión del e-learning; 2. Inteligencia y crecimiento colectivo, una tendencia social; 3. La empresa en el siglo XXI; 4. El e-learning en el contexto organizativo; 4.1. La conectividad en las organizaciones; 4.2. los flujos de información ; 4.3. La gestión de la formación

4.4. Ventajas del e-learningReferencias; CAPÍTULO 5. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL E-LEARNING ; 1. ¿Por qué fracasan los proyectos de e-learning?; 2. Factores críticos de éxito en e-learning ; 3. Enfoque metodológico de cursos e-learning; 4. Modelo de enseñanza-aprendizaje en el ámbito empresarial; 4.1. Metodologías de enseñanza-aprendizaje; 4.2. Control de calidad de cursos e-learning; 5. Metodología de desarrollo de formación e-learning ; 5.1. Equipo de trabajo; 5.2. Cronograma

6. Nuevos métodos en el desarrollo de cursos paraformación on-line. Metodologías ágiles. 6.1. Ventajas e inconvenientes de la metodología ágil; 6.2. Análisis comparativo de las metodologías tradicional y ágil; 7. Factoría 2.0: metodología ágil en el desarrollo de soluciones e-learning ; Referencias; DATOS DE LOS AUTORES Y AUTORAS

Notes:

Incluye índice.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed November 21, 2014).

ISBN:

1-4135-5901-8

OCLC:

923055688