Introducción a la psicología de las Organizaciones / Francisco Gil Rodríguez, Carlos María Alcover de la Hera (coords.)

Format:

Datafile

Contributor:

Gil Rodríguez, Francisco, coordinador.

Alcover, Carlos María, coordinador.

Series:

Manuales / Psicología y Educación. El libro universitario ; 084.

Manuales / Psicología y Educación. El libro universitario ; 084

Language:

Spanish

Subjects (All):

Psychology, Industrial.

Organizational behavior.

Psicología industrial.

Comportamiento organizacional.

Local Subjects:

Psicología industrial.

Comportamiento organizacional.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (606 p.)

Place of Publication:

Madrid : Alianza Editorial, 2014.

Language Note:

Spanish

Contents:

Introducción a la Psicología (...); Página Legal; Índice; Relación de autores; Prólogo; Presentación; Primera parte El estudio psicosocial de las organizaciones; 1. Organizaciones y comportamiento organizacional; 1. Introducción; 2. Organizaciones y Psicología de las Organizaciones; 2.1 Hacia una definición de organización; 2.2 Cambios en la definición de organización como resultado de las características de los contextos actuales; 2.3 Definición de Psicología de las Organizaciones; 2.4 ¿Por qué es importante para un psicólogo el estudio de las organizaciones?

3. Componentes y niveles de análisis de las organizaciones3.1 Estructura social; 3.2 Participantes; 3.3 Metas; 3.4 Tecnología; 3.5 Entorno; 3.6 Niveles de análisis en el estudio de las organizaciones; 4. Clasificaciones de organizaciones; 5. Definición de comportamiento organizacional; 6. Evolución del estudio del comportamiento organizacional; Bibliografía comentada; 2. Evolución histórica del estudio del comportamiento organizacional; 1. Introducción; 2. El modelo de Organización ideal de la Racionalidad Modernista; 2.1 La «Gestión Científica» de Taylor

2.2 Las teorías formales sobre las organizaciones2.3 La organización burocrática de Weber; 2.4 Significado histórico de las Teorías Clásicas de la Organización; 3. El factor humano; 3.1 Los experimentos de Hawthorne; 3.2 Elton Mayo y el movimiento de las Relaciones Humanas; 3.3 La Escuela de Chicago; 3.4 Los enfoques sociotécnicos; 3.5 Los enfoques individualistas; 3.6 Críticas a los enfoques neoclásicos; 4. El desarrollo normal de la teoría organizacional: la organización como órgano sociobiológico; 4.1 Las teorías contingentes; 4.2 La ecología de las organizaciones

4.3 La teoría de la dependencia de recursos4.4 La perspectiva económica en el estudio de la organización; 4.5 El enfoque institucional en la teoría organizacional; 5. Enfoques y paradigmas alternativos; 5.1 Los enfoques críticos; 5.2 El postmodernismo en la teoría organizacional; 6. A modo de conclusión; Bibliografía comentada; 3. Las organizaciones en las sociedades actuales; 1. Introducción; 2. Los miembros como constructores de la realidad organizacional: procesos sociocognitivos y creación de sentido; 3. Las organizaciones y la construcción de la realidad social

4. Las organizaciones como microcosmos de las sociedades5. Movimientos sociales, acción colectiva y nuevas formas organizacionales; 6. Conclusiones y perspectivas de futuro: de la organización a las personas organizando; Bibliografía comentada; 4. Métodos de investigación en Psicología de las Organizaciones; 1. Introducción; 2. El proceso de investigación; 3. El diseño de investigación; 3.1 Métodos de investigación; 3.1.1 Métodos basados en el control de la situación; 3.1.2 Métodos basados en el control de los estímulos; 3.2 Dimensión temporal; 3.3 Niveles de análisis: diseños multinivel

4. Investigación básica, investigación aplicada e intentos de integración

Notes:

Incluye índice.

Contiene bibliografía.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed April 06, 2015).

ISBN:

84-206-8814-2

OCLC:

991926635