Decisiones empresariales : dos estudios de caso en empresas del estado de Querétaro / Marco Antonio Carrillo Pacheco.

Format:

Book

Author/Creator:

Carrillo Pacheco, Marco Antonio.

Series:

Colección Las ciencias sociales.

Colección Las ciencias sociales

Language:

Spanish

Subjects (All):

Decision making--Case studies.

Decision making.

Industrial management--Decision making.

Industrial management.

Toma de decisiones--Estudio de casos.

Administración de empresas--Toma de decisiones.

Local Subjects:

Toma de decisiones--Estudio de casos.

Administración de empresas--Toma de decisiones.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (282 p.)

Place of Publication:

México, D.F. : Editorial Miguel Ángel Porrúa, 2010.

Language Note:

Spanish

Contents:

DECISIONES EMPRESARIALES: DOS ESTUDIOS (...); PÁGINA LEGAL; INDICE; PRÓLOGO; ALCANCE DEL LIBRO; CAPÍTULO L DECISIONES EMPRESARIALES; EL DEBATE TEÓRICO; CULTURA Y ESTRATEGIAS EMPRESARIALES; LA TEORÍA DE LA ELECCIÓN RACIONAL; LA ELECCIÓN RACIONAL EN LA PSICOLOGÍA; LA ELECCIÓN RACIONAL EN LA SOCIOLOGÍA; EL NEOINSTITUCIONALISMO; EL NEOINSTITUCIONALISMO Y SU INFLUENCIA (...); EL NEOINSTITUCIONALISMO, OTRA VERSIÓN (...); LAS CONVERGENCIAS; ANOTACIONES CRÍTICAS; LA PERSPECTIVA ESTRUCTURAL; EL ESTRUCTURALISMO EN PSICOLOGÍA; EL ESTRUCTURALISMO EN LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

EL ESTRUCTURALISMO EN SOCIOLOGÍACAPÍTULO 2 EL ENFOQUE DE ACTORES; EL ENFOQUE DE ACTORES Y LA PSICOLOGÍA; EL ENFOQUE DE ACTORES Y LA SOCIOLOGÍA; HUSSERL, SCHUTZ, HABERMAS; GIDDENS Y BOURDIEU; LA ACCIÓN DEL EMPRESARIO: LA CONSTRUCCIÓN (...); LA SUBJETIVIDAD: ARTICULADORA DE LA ESTRUCTURA; CAPÍTULO 3 LA EMPRESA MAQUILADORA. EMPRESA ""A""; CARACTERÍSTICAS GENERALES; FORMAS DE ORGANIZACIÓN; NIVEL TECNOLÓGICO; RELACIONES LABORALES; PRIMERA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO (...); CONDICIONES EXTERNAS A LA EMPRESA; LA POLÍTICA INDUSTRIAL; INSTALACIÓN Y COMPETENCIA POR LOS MERCADOS

CAMPOS SUBJETIVOS Y ACTORESACCIONES ENTRE EL CONFLICTO Y EL ACUERDO; LAS MEDIDAS ADOPTADAS; LA RESPUESTA SUBJETIVA DE LOS TRABAJADORES (...); LA PERCEPCIÓN DEL OBRERO; SEGUNDA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO (...); LA IDEA GENERADORA: INMUJERES; LA PROPUESTA DE LA EMPRESA; LA ESTRATEGIA PARA ALCANZAR LA EQUIDAD; LAS BRECHAS SIGUEN SIN CERRARSE; RESULTADOS EN AUSENTISMO Y ROTACIÓN; CAPÍTULO 4 LA EMPRESA MANUFACTURERA. EMPRESA ""B""; INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA; LA PLANTA EN QUERÉTARO; HACIA EL MODELO TOYOTA; LAS PRESIONES EXTERNAS E INTERNAS; EL PROCESO DE PRODUCCIÓN

CAMPOS SUBJETIVOS Y ACTORESEL CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD (CP); EL CAMINO HACIA LA FIRMA DEL CONVENIO (...); LOS EJES DEL CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD; LA CULTURA GENERADA; LAS NUEVAS FORMAS DE NEGOCIACIÓN; CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (...); LOS INDICADORES NUMÉRICOS DEL ÉXITO; LOS BENEFICIOS PARA LA EMPRESA; LOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES; LAS DUDAS SUBJETIVAS DEL ÉXITO; LA CRISTALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA; EL APRENDIZAJE DE LOS CP; LA DIFUSIÓN DE LA ESTRATEGIA AL ÁMBITO INDUSTRIAL; CAPÍTULO 5 LA SUBJETIVIDAD EMPRESARIAL (...); LOS ACTORES EN EL CENTRO DEL DEBATE

EL EMPRESARIO MODERNOLOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO; SUBJETIVIDAD Y TOMA DE DECISIONES; LAS CONFIGURACIONES PRODUCIDAS; TAYLORISMO/FORDISMO VS. SISTEMAS (...); PROCESO DE TRABAJO; FUERZA DE TRABAJO; CAPACITACIÓN; TRABAJO DE SUPERVISIÓN; CONTROL DE CALIDAD; COMUNICACIÓN; RELACIONES LABORALES; MOTIVACIÓN; REFLEXIONES FINALES; BIBLIOGRAFÍA GENERAL; SOBRE LA OBRA

Notes:

Incluye índice.

Contiene bibliografía.

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ISBN:

1-4135-5629-9

OCLC:

923054200