Flexibilidad Interna e Innovación en la Empresa / Juan Pablo Landa.

Format:

Book

Author/Creator:

Landa Zapirain, Juan Pablo, author.

Contributor:

Landa Zapirain, Juan Pablo, editor.

Oñati International Institute for the Sociology of Law.

Series:

Colección Oñati. Derecho y sociedad.

Colección Oñati. Derecho y sociedad

Language:

Spanish

Subjects (All):

Organizational change.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (356 p.)

Edition:

First edition.

Place of Publication:

Madrid, Spain : Editorial DYKINSON, S.L., [2019]

System Details:

text file

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Summary:

Las transformaciones a las que se está viendo sometido el Derecho del Trabajo del S.XXI, con el fin de adecuar la defensa de sus valores y postulados históricos a los desafíos planteados por las exigencias de la competitividad de las empresas en la economía globalizada, alcanzan una dimensión particular cuando analizamos el impacto que produce en la gestión del capital humano de las empresas la introducción de los cambios necesarios en la organización del trabajo innovadora para que resulte más eficiente desde la perspectiva de la competitividad empresarial. Desarrollando una metodología interdisciplinar, y apoyándose en el estudios de casos, así como en el derecho comparado, el conjunto de trabajos que componen esta obra colectiva abordan la relación entre los mecanismos de flexibilidad interna en la organización productiva de las empresas manufactureras y el impulso de la innovación de procesos y de productos, así como su percepción en experiencias innovadoras en materia de organización del trabajo. Prácticas muchas veces diseñadas siguiendo modelos europeos de flexiseguridad, es decir, persiguiendo la garantía de la estabilidad en el empleo y la satisfacción personal con el trabajo a la vez que buscando la mejora de la competitividad de la empresa a través de la innovación organizacional. Este libro analiza la regulación de las medidas de flexibilidad interna (sistemas de clasificación y movilidad profesional, mayor componente individual de la estructura salarial, conciliación y tiempo de trabajo, formación continua para la adquisición de competencias transversales, etc?) junto con los resultados acumulados en los procesos de participación y negociación sobre los cambios organizativos, a partir de las reformas legislativas acaecidas recientemente en España y de la selección de un conjunto de buenas prácticas empresariales examinadas a través de estudios de campo realizados tanto a nivel nacional como de otros países (Italia, Holanda, Francia, Alemania o Estados Unidos). Juan Pablo Landa Zapirain(Irún, 1953) es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho de la Empresa de la UPV/EHU. Ha desarrollado distintas etapas investigadoras en las Universidades de Bordeaux, Paris I-Sorbonne, Bologna, LSE de la London University, y en la NYSSILR de la Cornell University. Su trayectoria investigadora ha abarcado temas relativos al empleo público, las reestructuraciones de empresa, el funcionamiento de los sindicatos, las políticas de empleo y el derecho social comunitario, entre otros. Es miembro de la red internacional de laboralistas: Labour Law Research Network (www.labourlawresearch.net/).

Contents:

Flexibilidad interna e innovación en la empresa; Página Legal; Índice; Biografías De Los Autores Del Libro; Introducción; Parte 1 Una estrategia europea para la flexiseguridad: el caso de las empresas multinacionales europeas.; Capítulo 1 Competitividad empresarial y políticas de flexiseguridad en el contexto europeo; Capítulo 2 Flexibilidad e innovación, enfoques innovadores de las empresas multinacionales europeas; Capítulo 3 Flexibilidad y negociación colectiva transnacional a nivel de empresa

Parte II : La flexibilidad interna en la estrategia de innovación empresarial: un análisis económicoCapítulo 4 Reformas del mercado del trabajo y actividad innovadora de las empresas; Parte III Dos modelos, dos experiencias: Alemania y EE UU.; Capítulo 5 El derecho a la autonomía en la vida laboral y la flexibilidad interna: exigencias legales y buenas prácticas en Alemania; Capítulo 6 El modelo del tiempo de trabajo en confianza frente a la función tuitiva del Derecho del Trabajo en Alemania

Capítulo 7 La innovación en el puesto de trabajo y el futuro de los sindicatos en los Estados UnidosParte IV Ejemplos de prácticas de flexibilidad interna en empresas innovadoras en España; Capítulo 8 Flexibilidad interna negociada: el caso Volkswagen Navarra; Capítulo 9 Flexibilidad interna e innovación en la negociación colectiva del País Vasco; Capítulo 10 La aplicación de la normativa española sobre flexibilidad interna en una muestra de empresas innovadoras vascas

Parte V. Un análisis de la reforma de los instrumentos de la flexibilidad interna en España desde la perspectiva de la innovación Capítulo 11 La incidencia de la normativa sobre flexibilidad interna en una organización del trabajo innovadora; Capítulo 12 Tiempos de trabajo y de vida privada como desafío para la innovación empresarial; Capítulo 13 La flexibilidad interna y su regulación en España, una reflexión en clave crítica de la Reforma Laboral del 2012; Lista de abreviaturas principales

Notes:

Contiene índice.

Includes bibliographical references.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed May 28, 2016).

Description based on print version record.

ISBN:

9788490319109

8490319103

OCLC:

984805841