Cartilla laboral 2013 / Gerencie.com.

Format:

Book

Author/Creator:

Gerencie.com.

Contributor:

e-libro, Corp.

Series:

Colección Ciencias políticas. Área Derecho.

Colección: Ciencias políticas. Área: Derecho

Language:

English

Subjects (All):

Historia economica.

Dominican Republic--Economic conditions.

Dominican Republic.

Local Subjects:

Historia economica.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (378 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Bogotá, D.C. : Ecoe Ediciones, [2013]

Language Note:

English

System Details:

text file

PDF

Summary:

El derecho laboral sustantivo es un tema que en algún momento y de diferentes modos nos afecta a todos, ya sea como trabajadores, como empleadores o como asesores, y debido a ello muchas personas buscan conocer las normas que gobiernan una relación de trabajo.El presente texto busca ofrecer al lector lo necesario para comprender el manejo que se le ha de dar a un contrato de trabajo, buscando minimizar los problemas que se puedan derivar de un desconocimiento de la norma o una indebida aplicación de ella.En la lectura encontrará un lenguaje sencillo, en el que se aprecia la ausencia de términos técnicos de difícil comprensión, de conceptos que requieren antecedentes académicos o prácticos para su correcta interpretación, permitiendo así que personas con pocos conocimientos puedan comprender los diferentes temas expuestos.

Contents:

Cartilla Laboral 2013 ; Página Legal; Contenido; Presentación; Capítulo 1; Legislación que regula una relación laboral; Definición; Relación laboral vs. contrato de trabajo; Prescripción de los derechos laborales; ¿Cuándo la disponibilidad se convierte en trabajo?; Derechos laborales gozan con prelación de crédito; Validez del paz y salvo (....); Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para; Legalidad de las cámaras de video instaladas por la empresa; ¿Puede el empleador practicar requisas a sus trabajadores?

Propiedad intelectual de las obras creadas en la ejecución de (...)El contrato de transacción en materia laboral; Capítulo 2; Elementos del contrato de trabajo; La subordinación laboral se presume; Presunción de la existencia de una relación laboral; Contrato de trabajo realidad; Concurrencia de contratos de trabajo; Capacidad para contratar; Modalidades del contrato de trabajo; Cláusulas ineficaces; Cláusula de permanencia en el (....); Cláusula de exclusividad; Duración del contrato de trabajo; CContrato de trabajo; Continuidad laboral; Estabilidad laboral reforzada; Contrato de trabajo

Contrato por duración de obra o laborContrato por trabajo accidental u ocasional; Contrato de aprendizaje; Contrato de trabajo a domicilio; Contratistas independientes; Trabajadores de confianza; Contrato de trabajo en trabajadores del servicio doméstico; Contrato de trabajo con profesores de establecimientos; Contrato de trabajo por medio tiempo; Contrato de trabajo con pensionados; Revisión del contrato de trabajo; Suspensión del contrato de trabajo; Obligaciones del empleador; Obligaciones del trabajador para con el empleador; Facultad del empleador para trasladar al empleado

¿Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores (...)Prohibiciones a los empleadores; Prohibiciones a los trabajadores; Capítulo 3; Terminación del contrato de trabajo por justa causa; Terminación del contrato sin justa causa; Indemnizaciones por terminación de contrato sin justa causa; Notififcación del motivo (...); Despido indirecto; Tratos denigrantes al trabajador constituyen justa causa para renunciar; Sustitución de patronos; Terminación del contrato de trabajo por cierre o liquidación (:..)

Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensiónDespido del trabajador por rendimiento deficiente; Tolerar reiterativamente una falta grave a un trabajador puede impedir (...); Las consecuencias del despido injusto son diferentes a las consecuencias del despido ilegal; ¿El trabajador se puede retractar de la renuncia presentada (...); Liquidación del contrato de trabajo; Capítulo 4; Duración del período; Prórroga del período de prueba; Efecto jurídico del período de prueba; Período de prueba en ascensos; Derechos del trabajador en período de prueba

Consecuencias de no pactar el período de prueba por escrito

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references.

Online resource; title from PDF title page (Digitalia, viewed October 4, 2022)

ISBN:

9789586488457

9586488454

OCLC:

923014467