100 preguntas básicas sobre ética de la empresa / David Álvarez Rivas, Javier de la Torre Díaz.

Format:

Book

Author/Creator:

Álvarez Rivas, David.

Contributor:

Torre Díaz, Francisco Javier de la, autor.

Language:

Spanish

Subjects (All):

Business ethics.

Negocio.

Ética.

Local Subjects:

Negocio.

Ética.

Genre:

Libros electronicos.

Physical Description:

1 online resource (191 p.)

Edition:

2a. edición.

Other Title:

Cien preguntas básicas sobre ética de la empresa

Place of Publication:

Madrid : Dykinson, 2005.

Language Note:

Spanish

Contents:

100 preguntas básicas sobre ética de la empresa (2a. ed.); Página Legal; Índice; Introducción; 1. ¿Qué es eso de la ética? Diez pinceladas; 2. ¿Qué es la ética de las organizaciones?; 3. ¿Cuál es la diferencia entre ética profesional y deontología?; 4. ¿Qué son los principios?; 5. ¿Cuáles son los principios básicos de la ética profesional?; 6. ¿Qué es la ética de la empresa -Business Ethics-(BE)?; 7. ¿Cuáles son las principales ambigüedades de la BE?; 8. ¿Cuáles son las formas más comunes de autorregulación moral en la empresa?

9. ¿Qué diferencia hay entre el sentido del trabajo en el pasado y en la actualidad?10. ¿En qué consiste la revolución copernicana de los nuevos estilos de trabajo y de dirección?; 11. ¿Cuáles son las contradicciones del mundo laboral hoy?; 12. ¿Cómo hay que entender la propiedad privada y la propiedad pública?; 13. ¿Cuáles son las teorías que legitiman la propiedad?; 14. ¿Cuáles son los principios orientadores de la propiedad?; 15. ¿A quién pertenece la propiedad en la Sociedad Anónima?; 16. ¿Qué son las cooperativas y cómo reparten sus beneficios?

17. ¿Qué sentido tienen y qué riesgos tienen las Empresas públicas?18. ¿Qué son las Empresas de Economía Social y Solidaria Alternativa (ESS)?; 19. ¿Cómo repartir los beneficios?; 20. ¿De quién es el remanente?; 21. ¿Cómo distribuir el remanente?; 22. ¿Cuáles son los derechos básicos del trabajador?; 23. ¿Qué fundamenta el derecho de toda persona al trabajo?; 24. ¿Cuál es la retribución justa por el trabajo?; 25. ¿Hasta dónde son legítimas las diferencias salariales entre los altos y bajos puestos?; 26. ¿Tiene sentido hablar de salario familiar?

27. ¿Existe discriminación salarial a mujeres, jóvenes, gitanos y desempleados?28. ¿Hay que pagar las horas extraordinarias; 29. ¿Por qué hay que fomentar la participación del trabajador?; 30. ¿Qué otras retribuciones son importantes?; 31. ¿Cómo cuidar el clima y la seguridad laboral?; 32. ¿Cómo enriquecer y dar sentido al trabajo?; 33. ¿Cuándo es justa una huelga?; 34. ¿Son necesarios hoy los sindicatos?; 35. ¿Son honestos los consejeros-delegados?; 36. ¿Qué es el Código Olivencia?; 37. ¿Qué es el Código Aldama?; 38. ¿Qué son las stock options?; 39. ¿A quiénes benefician las stock options?

40. ¿Qué cantidades suponen las stock options?41. ¿En la actualidad cuál es la consideración ética de las stock options?; 42. ¿Por qué los directivos tienen que ser morales?; 43. ¿Cómo integrar las distintas voces en la empresa? ¿Cómo superar el desafío de la comunicación?; 44. ¿Cómo integrar los distintos intereses? ¿Cómo enfrentar el desafío de la motivación de los trabajadores?; 45. ¿Cómo integrar los distintos valores? ¿Cómo crear una nueva cultura empresarial?; 46. ¿Qué es la Dirección por Valores?; 47. ¿Cuál es la diferencia entre un directivo y un líder?

48. ¿Cuáles son los fundamentales tipos de liderazgo?

Notes:

Description based upon print version of record.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed September 10, 2016).

ISBN:

84-9772-437-2

1-5129-3179-9

OCLC:

984822953