Liderazgo abierto : de qué modo la tecnología social puede transformar su manera de liderar / Charlene Li.

Format:

Book

Author/Creator:

Li, Charlene.

Contributor:

Villegas, Federico, translator.

Series:

Management. Liderazgo.

Management. Liderazgo

Standardized Title:

Open leadership. Spanish (Villegas)

Language:

Spanish

Subjects (All):

Leadership.

Liderazgo.

Local Subjects:

Liderazgo.

Genre:

Libros electrónicos.

Physical Description:

1 online resource (386 p.)

Place of Publication:

Buenos Aires : Ediciones Granica, [2014]

Language Note:

Spanish

System Details:

text file

EPUB

PDF

Summary:

En Liderazgo abierto, Charlene Li aborda esta contradicción y explica como los líderes empresarios pueden a partir de la revolución de la tecnología social, utilizar las redes sociales para ser abierto y manteniendo el control. En este importante libro se expone como estas tecnologías, Twitter, Facebook, You Tube, los móviles inteligentes y tantas otras, pueden transformar la comunicación, hacerla más eficiente y optimizar la toma de decisiones de los líderes.

Contents:

Liderazgo abierto. De qué modo la tecnología social puede transformar su manera de liderar; Página legal ; Índice ; Introducción; El propósito de este libro; Una apertura mayor es inevitable; Qué hay en las páginas siguientes; Comienza el proceso; Parte I. La ventaja de renunciar al control; Capítulo 1. Por qué es inevitable renunciar al control; La nueva cultura de compartir; Hacer públicas las opiniones; Decir adiós al control; Déjese llevar para desarrollar relaciones; Hacer progresar las nuevas relaciones; Usted lo ha visto a una escala internacional; El dilema del líder

Las nuevas reglas del liderazgo abiertoCapítulo 2. Los diez elementos de la apertura; La naturaleza contradictoria de la apertura; Los diez elementos de la apertura; Compartir abiertamente la información; Adopción abierta de decisiones; Parte II. Cómo elaborar su estrategia abierta; Capítulo 3. Objetivos que determinan hasta qué (...) ; ¿Qué está intentando lograr?; Aprender involucra a toda la organización; Dialogar: hacer conversar a la gente; El apoyo llega a ser proactivo e integrado; Innovar: introducir la innovación social colaborativa en la organización

Los objetivos y sus metas estratégicasEl factor Apple; Capítulo 4. Comprensión y estimación de los beneficios (...) ; Los benefi cios del aprendizaje abierto; Estimar los benefi cios del aprendizaje; Los beneficios del apoyo abierto; Los beneficios de la innovación abierta; Capítulo 5. Estructuración de la apertura con los "pactos del sandbox"; Por qué es necesaria la estructura; Crear directrices para los empleados sobre los medios sociales; Directrices: proporcionar barreras de protección para el compromiso; Las mejores prácticas y la forma de establecer las expectativas

El descuido y las consecuencias: cuando la gerencia está involucradaUn ejemplo de las directrices para el empleado en la práctica; Invite a los clientes a suscribir un pacto; Códigos de conducta y políticas de divulgación; El trato con el departamento jurídico; Algunos últimos consejos; Capítulo 6. Cómo implementar su estrategia abierta; Cree el perfil sociográfico; Identifique a los participantes y los circuitos de producción clave; Los modelos organizacionales para la apertura; Elección y transición de los modelos organizacionales; Asignar las funciones y responsabilidades

La necesidad de formación y los incentivosParte III. Liderazgo abierto: redefinir las relaciones; Capítulo 7. Liderazgo abierto: modos de pensar y características; Las dimensiones del liderazgo abierto; El líder optimista; El líder colaborador; Los arquetipos del liderazgo abierto; Capítulo 8. Cultivar el liderazgo abierto; La verdad detrás de la autenticidad; La transparencia no es mostrar-y-decir todo; Apoyar el liderazgo abierto con la tecnología; Los líderes abiertos como catalizadores; Capítulo 9. El imperativo del fracaso; Desarrollar la confianza que proviene del fracaso

Estructurar los sistemas para asumir riesgos y aceptar el fracaso

Notes:

Contiene índice.

Includes bibliographical references.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed October 11, 2014).

Related Work:

Translation of: Li, Charlene. Open leadership.

ISBN:

9789506418014

9506418012

OCLC:

923053244